роль ритуалов в жизнедеятельности овд
Вопрос № 2. Символы, традиции и ритуалы органов внутренних дел.
В многообразной жизнедеятельности органов внутренних дел заметную роль играют действия и предметы во многом условного, обобщенного характера. Среди них центральное место, бесспорно, занимают традиции, ритуалы и символы. Несмотря на их, как правило, условный характер, они способствуют воспитанию личного состава, мобилизуют сотрудников на добросовестное выполнение служебного долга, побуждают дорожить честью солдата правопорядка, повышают личное достоинство каждого сотрудника, укрепляют служебную дисциплину.
Важнейшими символами современного государства являются Государственный флаг, Государственный гимн, Государственный герб, которые в цвете, форме и звуках отражают национальные традиции и культуру народа, его историю и современную жизнь страны.
Помимо государственных символов, в различных государственных структурах и ведомствах существуют свои знаки, среди которых первое место традиционно занимают знамена, которые от имени Президента Российской Федерации вручаются министерствам, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВД, воинским частям и соединениям, учебным заведениям, научным учреждениям и другим, кому после их формирования по статусу положено иметь этот символ.
У всех народов и во все времена знамя как символ чести, доблести и славы пользовалось особым почетом, уважением и заботой. В боевых условиях знамя всегда находилось в боевых порядках и его оберегали «как зеницу ока». При утрате знамени командир части (соединения) и непосредственные виновники подлежали суду военного трибунала, а часть (соединение) расформировывалась.
В системе МВД роль символов выполняют также государственные и ведомственные награды, погоны, шевроны, служебные знаки, отражающие ведомственную, профессиональную и территориальную принадлежность сотрудников.
Среди добрых традиций, передаваемых из поколения в поколение: заботливое отношение к молодым сотрудникам и уважительное отношение к ветеранам; коллективизм и товарищество; верность Присяге и служебному долгу; любовь к Родине; гуманное отношение к гражданам; сохранение служебной тайны; забота о семьях сотрудников, погибших при исполнении служебного долга; чествование отличившихся и юбиляров. Традиционный характер в системе МВД носит бережное отношение к табельному оружию, удостоверению личности, служебной технике, иному имуществу и многое другое, укрепляющее моральный дух личного состава, способствующее успешному решению служебных задач, повышающее авторитет ОВД среди населения.
Славной традицией органов внутренних дел является приведение молодых сотрудников к Присяге, когда в торжественной обстановке перед лицом своих товарищей каждый вступающий в ряды солдат правопорядка дает клятву верой и правдой служить Отечеству, закону, своему народу. Принятие Присяги относится к тем редчайшим событиям, которые совершаются единожды и, как правило, определяют судьбу человека на всю его жизнь.
Присяга побуждает каждого сотрудника строго соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации, уважать и соблюдать права и свободы граждан, добросовестно выполнять приказы начальников и свои служебные обязанности, стойко переносить служебные трудности, быть честным, мужественным, бдительным, хранить государственную и служебную тайну, выполнять свой долг, не щадя жизни.
Ритуал принятия Присяги требует серьезной подготовки как присягающих, так и организаторов торжества. Она включает выбор дня, времени и места приведения к Присяге, определение состава участников, красочное оформление места торжества, музыкальное обеспечение, видео-фотосъемку, возможность использования Знамени, подготовку бланков с текстом Присяги и списков принимающих Присягу и т.д.
Подготовка лиц, принимающих Присягу, включает морально-психологическую подготовку, обеспечение безупречного внешнего вида, строевую выучку, изучение текста Присяги, отработку процедуры принятия Присяги. Торжество надолго останется в памяти присягающих, если оно приурочено к какой-либо знаменательной дате в истории государства, Министерства, конкретного УВД (ОВД); проводится у памятного мемориала; сопровождается выносом знамени и исполнением Государственного гимна страны. Большой воспитательной эффект дает участие в приведении к Присяге родителей и других родственников молодых сотрудников, ветеранов органов внутренних дел, почетных гостей, руководителей министерства внутренних дел, территориальных органов.
Приведение сотрудников к Присяге – важный ритуал, но не единственный. В органах внутренних дел существует множество ритуалов: вручение Знамени; посвещение в сотрудники; отдание почестей сотрудникам, погибшим при исполнении служебного долга; вручение наград; отдание воинских приветствий; проведение строевых смотров; вручение табельного оружия; проводы личного состава в «горячие точки» и встречи сотрудников после выполнение там задания; развод и смена суточного наряда; проводы на пенсию (в отставку); ритуал отдания почестей при погребении и др.
Большинство ритуалов имеют общезначимый характер, применяются во всех органах внутренних дел, а некоторые имеют локальное проявление, определяются местными особенностями и традициями. Общезначимые ритуалы, как правило, строго регламентируются уставами Вооруженных Сил РФ (Строевым, Внутренней службы, Гарнизонной и караульной службы), приказами и инструкциями МВД России.
Ритуал органов внутренних дел – это относительно устойчивый и традиционно или законодательно закрепленный порядок обрядовых действий символического характера с целью морально-психологического и эстетического воздействия на сотрудников. Эффективность служебного ритуала заключается, как правило, в его торжественности и непосредственном воздействии на чувства сотрудника словом, жестом, музыкой, цветовой гаммой, составом участников церемониала, целевой установкой. В основе служебных ритуалов лежат верность Присяге и служебному долгу, патриотизм, коллективизм, преданность избранной профессии, честь солдата правопорядка.
Достоинство ритуалов – в их многофункциональности. Среди основных функций ритуала: побудительная, мобилизующая, воспитательная, регулятивная. Кроме того, ритуалы выступают как средство закрепления, сохранения, передовых традиций и положительного опыта, укрепления служебной дисциплины и стимулирования поведения и деятельности личного состава. Каждая из функций ритуала имеет свои средства ее осуществления. Так, например, регулятивная функция ритуала проявляется в отдании воинских приветствий, обеспечивается специальными званиями и знаками различия сотрудников, происходит при проведении разводов на службу (учебу) и строевых смотров и т.д. В побудительной функции ритуала (суть которой заключается в стремлении личного состава действовать в интересах своего народа в строгом соответствии с законом, служебными обязанностями и своей совестью) решающую роль играет слово. В этой связи исключительно важно, кто скажет это слово, как скажет, какой смысл несет данное слово. От этого зависит, как глубоко и надолго это слово останется в сознании сотрудника, определяя его поведение и деятельность.
Если побудительная функция ритуала носит долговременный, относительно устойчивый характер, то мобилизующая функция связана с выполнением конкретной задачи, ограниченной определенным временем. Средством мобилизующей функции ритуала выступает, в частности, дисциплинарная практика, умелое использование мер поощрения и взыскания. Данная функция будет успешной при определенных условиях. Во-первых, меры дисциплинарного воздействия должны строго соответствовать степени отличия (вины) сотрудника. Во–вторых, дисциплинарное воздействие должно быть крайне своевременным.
В-третьих, меры дисциплинарного воздействия должны быть понятны служебному коллективу и одобрены им.
Воспитательная функция служебного ритуала осуществляется путем воздействия на эмоционально-чувственную сферу сотрудника различных средств. При этом, чем больше средств воздействия включено в тот или иной ритуал, тем выше воспитательный эффект. Среди средств – штатное Знамя и флаги расцвечивания; Государственный гимн, особенно сопровождаемый пением личного состава; митинг участников ритуала; присутствие на торжестве почетных гостей и родственников; прохождение подразделений под оркестр торжественным маршем; принятие обращений к личному составу ОВД (УВД) и др.
Вывод: Таким образом, символы, традиции и ритуалы играют исключительно важную роль в жизнедеятельности органов внутренних дел, побуждая личный состав честно и добросовестно выполнять служебный долг, дорожить честью полицейского, гордиться принадлежностью к солдатам правопорядка, быть верным своему народу и словам Присяги.
III. Заключительная часть
1. Ответы на вопросы слушателей.
2. Закрепление темы, вопросы для самоконтроля:
2.1. Первые государственные учреждения российского государства, выполняющие полицейские функции.
2.2. Советская милиция: формирование и развитие.
2.3. Реформирование органов внутренних дел Российской Федерации и создание современной российской полиции.
3. Подведение итогов занятия.
4. Задание на самоподготовку: изучить конспект урока и рекомендованную литературу (глава 3 стр. 79-88 учебника «Профессиональное обучение сотрудников ОВД по должности полицейский», МВД-2014г.).
подполковник полиции С.В. Беляева
«_____» _____________ 20____ г.
Начальник цикла-преподаватель ЮиСД ЦПП
УМВД России по Вологодской области
подполковник полиции М.А. Таничев
План-конспект рассмотрен на заседании цикла «Юридических и специальных дисциплин» «_____»_________ 20__ г., протокол № _______
к план-конспекту по теме «История органов внутренних дел. Символы, традиции и ритуалы органов внутренних дел»
проведения занятий по дисциплине «Нравственно-этические основы службы в органах внутренних дел. Служебный этикет»
ЛИТЕРАТУРА
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (ред. от 30.12.2008) // СЗ РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
2. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ (ред. от 05.04.2013)
«О полиции» // СЗ РФ. 2011. № 7. Ст. 900.
3. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
(одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21)) // Официальные документы в образовании. 2011. № 36 (декабрь).
1. Честь и долг сотрудника органов внутренних дел: Учебное пособие / Под общ. ред. проф. В. Я. Кикотя. – М.: ЦОКР МВД России, 2009.
3. Организация воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел. – М.: ДГСК МВД России, 2012.
8. Полиция Российской империи / А. В. Борисов, М. В. Кожемякин, А. А. Алькинская. – М.: Студия писателей МВД России, 2012.
9. Советская милиция. – М.: Студия писателей МВД России, 2014.
1. Воспитательная работа с личным составом в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации: Учебник / Под ред. проф. В.Я. Кикотя. – М.: ЦОКР МВД России, 2009.
2. История российской полиции в очерках и воспоминаниях. – М.: Студия писателей МВД России, 2011.
3. Кавалеры мужества: Сборник документальных очерков. – М.: Студия писателей МВД России, 2012.
4. Навечно в строю МВД: Сборник документальных очерков. В 5-ти т. – М.: МВД России, 2005–2011.
5. Солдаты правопорядка. Летопись подвига в бронзе и граните: Памятный альбом. – М.: МВД России, 2005.
Эстетика служебных ритуалов в органах внутренних дел
Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2013 в 14:44, реферат
Описание работы
Работа содержит 1 файл
служебный этикет.doc
Эстетика служебных ритуалов в органах внутренних дел
1. Служебные ритуалы
В органах и подразделениях системы МВД служебные ритуалы проводятся в соответствии с многовековыми традициями, обычаями и особенностями национального менталитета. Для ритуалов российской милиции характерно их постоянное развитие и совершенствование.
К торжественным служебным ритуалам относятся:
Рассмотрим более подробно некоторые из ритуалов.
Можно бесконечно рассуждать, что для каждого означает Присяга. Но без сомнений, для любого, это одно из самых торжественных, самых священных мероприятий в их жизни. Торжество по принятию Присяги уже давно стало традицией, со своей собственной историей, это своеобразный «ритуал посвящения». Клятва верности служения народу, закону, Отечеству возложит на плечи молодых курсантов обязанности сотрудника органов внутренних дел.
После принятия Присяги, у многих сотрудников правоохранительных органов появляется чувство, что они стали полноправными сотрудниками милиции, которым предстоит пройти долгий и нелегкий путь познания своей профессии, познакомиться с задачами, стоящими перед ними.
По традиции ритуал принятия Присяги проходит в торжественной обстановке.
Под звуки марша в исполнении оркестра «Солдаты правопорядка» перед строем будущих блюстителей закона пронесут знамя.
Одной из славных традиций, которую также можно отнести к эстетике служебных ритуалов можно назвать вручение именных стипендий.
Церемония вручения стипендий начинается с исполнения курсантами старинного студенческого гимна «Гаудеамус». Это поощрение не только материального характера, но и морального стимула студентов.
Положение о стипендиях Губернатора Свердловской области аспирантам, студентам учреждений среднего и высшего профессионального образования было утверждено указом от 8 декабря 2003 года № 659- УГ. Стипендия вручается с 1997 года.
Всем стипендиатам вручаются Свидетельства о назначении стипендии Губернатора и памятный знак установленного образца.
2. Служебный этикет как составляющая служебного ритуала
Есть свой этикет, свои правила поведения в семье, в гостях, на улице, в транспорте, в общественных местах, Есть и служебный этикет, предписывающий нам тот стиль общения, те нормы вежливости, которые способствуют созданию здоровой морально-психологической атмосферы в коллективе, Соблюдение этих норм особенно необходимо в наше время, когда от каждого требуется максимум собранности и внутренней самодисциплины.
Учтем это каждый для себя. Но не забудем и того, что не следует на работе обсуждать стиль одежды другого. Разве уж если он очень несовместим с профессиональными функциями. Тогда об этом следует сказать, но в деликатной форме, наедине, проявить служебный этикет.
Точно так же (и в еще большей мере!) не подлежат обсуждению подробности личной жизни коллег по работе.
А как же общественное мнение? Оно, несомненно, очень важно и может играть огромную воспитательную роль, если примет достойную форму выражения.
Руководствоваться можно простым и четким правилом: не говорить за спиной человека ничего такого, что вы не могли бы сказать ему прямо.
Совместная работа, конечно, немыслима без диалога, без необходимости обращаться друг к другу. И первое, что мы говорим, явившись на работу, это, конечно, «Здравствуйте!».
Здороваться необходимо независимо от того, в каких отношениях находятся люди, симпатизируют они друг другу или нет в этом тоже нужно проявить служебный этикет.
Замечание, должно быть, разумеется, справедливо по существу, компетентно, конструктивно, чтобы человек понял, что именно он сделал неверно и как исправить ошибку. Для этого можно найти любую форму, вплоть до беззлобной шутки и легкой иронии, но недопустимо унижать достоинство того, к кому обращена критика. Язвительность, грубость, награждение нелестными эпитетами оскорбительны и именно потому достигают цели гораздо хуже, чем замечание, сделанное в корректной форме.
Нужно проявить служебный этикет, иначе оскорбление человек воспринимает как несправедливость, у него возникает потребность в самозащите, в восстановлении ущемленного чувства самоуважения.
И на таком эмоциональном фоне негативно воспринимается не только форма, но и сущность того, о чем идет речь; доминирующим становится желание оправдаться, отвергнуть обвинение, а не вникнуть в его суть.
Нужно ли в деловом общении соблюдать субординацию? Безусловно. Демократический стиль руководства этого не отменяет. Не могут быть забыты и те особенности, которые должно иметь общение старшего и младшего, мужчины и женщины.
Взаимоотношения людей, работающих вместе, их связи и контакты сложны, многоплановы. В любом коллективе есть работники более знающие и менее знающие, более способные и менее способные. Воспитанный человек не позволит себе подчеркивать свое превосходство, и будет соблюдать служебный этикет. Нескромность люди прощают труднее, чем многие другие недостатки. И понятно почему: кто возвышает себя, тот сознательно или бессознательно принижает других.
Иным людям это дается труднее, чем сочувствие неудачам. Но только сочетание способности «со-печалиться» и «со-радоваться» можно назвать истинной чуткостью и вниманием к людям.
Служебный этикет предполагает не только внешнюю вежливость, но и деловую обязательность, точность. Неэтично, неуважительно по отношению к товарищам опаздывать на совещания, небрежно делать какую-то часть совместной работы, сваливая ее на других, забывать о мелких поручениях, обещаниях что-то выяснить, кому-то помочь,
Таким образом, ритуалы оказывают на их участников огромное эмоционально-психологическое воздействие. Им присущи торжественная приподнятость, красота и величественность. Чем выразительнее форма ритуала, тем сильнее его влияние на чувства и сознание сотрудников.
1 Эстетика: Учебник/Ю.Б. Бореев – М.: Высш. шк., 2002.
2 Венедиктова В.И. Деловая репутация: личность, культура, этика, имидж делового человека. М. 1996.
3 Назаров В.Н., Мелешко Е.Д. Этика: словарь афоризмов и изречений. М. 1995.
Глава 15. Служебные ритуалы в органах внутренних дел, методика их подготовки и проведения
Воспитание сотрудников органов внутренних дел будет не полным, а порой и ущербным, если при этом не будут использоваться примеры истории прошлого, боевых и служебных традиций органов внутренних дел, современных героических будней.
Этот процесс невозможен без целенаправленного воздействия на мысли и чувства личного состава.
§ 1. Понятие ритуала и его значение в работе с кадрами
В органах внутренних дел под ритуалом понимается сложившийся на протяжении многих лет устойчивый вид общественных отношений, проявляющихся в символической форме и регулируемый законами, иными правовыми актами Российской Федерации, уставами Вооруженных Сил России, приказами и указаниями МВД России, обычаями, традициями сотрудников органов внутренних дел, общественным мнением.
Появление ритуалов вызвано как самой жизнью (например, гибель сотрудника), так и различными жизненными обстоятельствами (например, в целях реализации одного из направлений воспитательной работы: патриотического воспитания). (см. рис. 8).
Наиболее признанными ритуалами в органах и подразделениях внутренних дел являются:
1) Связанные с государственной символикой (Знаменем органа внутренних дел):
2) Связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел:
посвящение в сотрудники органов внутренних дел;
3) Связанные с добросовестным исполнением служебных обязанностей:
Рис. 8. Ритуалы в органах внутренних дел.
4) Связанные с необходимостью выполнения служебных обязанностей вне места постоянной дислокации органа (подразделения) внутренних дел:
проводы личного состава, командируемого в «горячие» точки для выполнения специальных заданий;
встреча личного состава, вернувшегося после выполнения специального задания (из командировки в «горячие» точки).
5) Связанные с отданием почестей погибшим при исполнении служебных обязанностей сотрудникам:
6) Связанные с завершением службы в органах внутренних дел:
проводы сотрудника в отставку.
Это не исчерпывающих перечень ритуалов, могут быть и иные.
При подготовке ритуалов следует помнить, что чем выразительнее форма ритуала, тем сильнее его воздействие не только на чувства, но и на сознание сотрудников. Роль выразительных средств в ритуалах выполняют элементы искусства: музыка, театрализация, образная речь. Хорошо организованные и четко проведенные ритуалы вызывают у личного состава высокие патриотические чувства, гордость за принадлежность к органам внутренних дел, вдохновляют его на добросовестное исполнение своего служебного долга.
Большое положительное влияние они оказывают на родственников и близких сотрудников органов внутренних дел, всех лиц, участвовавших или ставших свидетелями их проведения, служат повышению авторитета милиции, Министерства внутренних дел среди населения, созданию положительного имиджа бойцов правопорядка.
Вопрос 1. Система традиций, ритуалов и символов органов внутренних дел. Их сущность и значение
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное казенное учреждение
Дополнительного профессионального образования
Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников
Министерства внутренних дел Российской Федерации
ВИПК МВД России)
Брянский филиал
Кафедра общеправовых дисциплин
БФ ВИПК МВД России
Образовательная программа профессионального обучения
Профессиональная подготовка лиц рядового и младшего начальствующего состава, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел (на базе среднего общего образования) по должности служащего «Полицейский»
Л Е К Ц И Я
по дисциплине «Морально-психологическая подготовка»
Тема 2.1.4. « Символы, традиции и ритуалы органов внутренних дел »
Автор: Волошина Олеся Павловна – кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры общеправовых дисциплин, подполковник полиции
Обсуждена и одобрена
на заседании кафедры.
СОДЕРЖАНИЕ
Вопрос 1. Система традиций, ритуалов и символов органов
внутренних дел. Их сущность и значение…………………………………….7
Вопрос 2. Внешний вид и форменная одежда сотрудника органов
внутренних дел, порядок её ношения. Отношение
к служебному удостоверению………………………………..………………..14
Вопрос 3. Специальные звания и знаки различия
Вопрос 4. Государственные
ВВЕДЕНИЕ
Лекция по теме 2.1.4 «Символы, традиции и ритуалы органов внутренних дел» 2.1 «Нравственно-этические основы службы в органах внутренних дел Российской Федерации» дисциплины «Морально-психологическая подготовка» для проведения занятий со слушателями профессионального обучения (профессиональной подготовки) лиц среднего и старшего начальствующих составов органов внутренних дел, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел на должности участкового уполномоченного полиции, инспектора по делам несовершеннолетних, инспектора по исполнению административного законодательства, инспектора по лицензионно-разрешительной работы (на базе среднего юридического образования или высшего неюридического образования) по профессии Полицейский подготовлена в соответствии с Рабочей учебной программой профессионального обучения (профессиональной подготовки) лиц указанной категории слушателей, согласованной с УМВД России по Брянской области 11.08.2016 г, утвержденной ВИПК МВД России 15.08.2016 г.
Лекционный материал основывается на положениях, изложенных в Конституции Российской Федерации, общепризнанных международно-правовых актах, в Федеральном законе от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», иных нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность полиции.
Продолжительность лекции – 2 часа.
Актуальность темы лекции. Молодые сотрудники полиции, безусловно, должны знать и чтить символы, традиции и ритуалы, сложившиеся в МВД.
Теоретическая значимость лекции. Материал лекции имеет большое значение для формирования личности сотрудника ОВД, его духовного развития, формирования надлежащего нравственного облика сотрудника ОВД.
Практическая значимость лекции. Знания об истории развития МВД, символах, традициях МВД, специальных званиях и знаках отличия – неотъемлемая составляющая профессиональных знаний сотрудников ОВД.
Задачи лекции:
— дать слушателям устойчивые базовые знания о символах и традициях МВД, о званиях, присваиваемых в ОВД, знаках различия;
— показать взаимосвязь данной лекции с другими лекциями как изучаемой, так и иными дисциплинами профессиональной подготовки;
— довести до слушателей значимость полученных знаний для их повседневной практической работы.
Основные цели лекции:
— понимание слушателями роли ОВД (полиции) которые они осуществляют в сфере обеспечения прав и свобод человека, преемственности традиций МВД, значения символов МВД, атрибутики форменной одежды;
— усвоение методов и практических навыков, направленных на духовное самосовершенствование.
— воспитывать уважение слушателей к нормам морали и права, определяющих нравственно-духовные стандарты сотрудника ОВД;
— воспитывать слушателей в духе неуклонного соблюдения законности и соблюдения прав и свобод граждан.
— развивать у слушателей уровень правосознание;
— формировать способность анализировать, выделять главное;
— совершенствовать умение составлять конспекты, тезисы лекции;
— поддерживать познавательный интерес к изучаемой дисциплине.
Межпредметные связи лекции. Изучение темы по своему содержанию тесно связано с ранее изученной дисциплиной «Введение в специальность», а также с иными дисциплинами профессиональной подготовки (обеспечение прав человека в деятельности органов внутренних дел, практикум по психологии общения и др.).
Внутрипредметные связи. Тема является логическим продолжением изучения дисциплины «Морально-психологическая подготовка» и открывает путь к освоению последующих тем этой дисциплины.
Глубокое и полное изучение материалов темы позволит слушателям понять сущность и значение традиций, символов и обрядов МВД, во многом определяющих нравственный уровень сотрудников ОВД, их роли в практической деятельности по охране прав и свобод граждан.
Структура лекции соответствует предписаниямиРабочей учебной программы.
Ключевые понятия, определения, аббревиатура: Знамя и флаг Министерства внутренних дел Российской Федерации: символы чести и достоинства, доблести и славы органов внутренних дел.
Присяга сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: значение, смысл и ритуал принятия.
Значение и смысл служебных традиций органов внутренних дел. Дань памяти сотрудникам, погибшим при защите Отечества и выполнении служебного долга.
Служебные ритуалы. Дни воинской славы России и памятные даты истории органов внутренних дел.
Внешний вид и форменная одежда сотрудника органов внутренних дел, порядок её ношения. Отношение к служебному удостоверению.
Специальные звания и знаки различия сотрудников. Государственные и ведомственные награды.
Учебное оборудование и ТСО, которое будет использоваться при проведении занятия. Видеопроэктор, слайды, иллюстрирующие положения темы.
Вопрос 1. Система традиций, ритуалов и символов органов внутренних дел. Их сущность и значение
В многообразной жизнедеятельности органов внутренних дел заметную роль играют действия и предметы во многом условного, обобщенного характера.
Среди них центральное место, бесспорно, занимают традиции, ритуалы и символы. Несмотря на их, как правило, условный характер, они способствуют воспитанию личного состава, мобилизуют сотрудников на добросовестное выполнение служебного долга, побуждают дорожить честью солдата правопорядка, повышают личное достоинство каждого сотрудника, укрепляют служебную дисциплину.
Традиции – это исторически сложившиеся обычаи и нормы поведения, которые переходят из поколения, накапливаются и становятся моральными правилами для определенных лиц, социальных групп, классов, народов» Рассматривая это определение, следует уяснить соотношение понятий «традиция» и «обычаи». В настоящее время мы являемся свидетелями широкого распространения понятия «традиция» во всех областях общественной жизни. Им пользуются, когда речь идет об устойчивых, повторяющихся сторонах, свойствах, отношениях, явлениях социальной действительности. Употребление в массовом масштабе термина «традиция» заметно вытесняет из нашего лексикона понятие «обычай».
Объясняется это не модой, а объективными историческими обстоятельствами. Дело в том, что в ходе исторического развития общества сфера действия обычаев сужается, а сфера традиции становится шире. Следует, однако, уточнить, что в действительности не столько сужается сфера действия обычаев, сколько расширяется, и притом в огромных размерах и быстрыми темпами, сфера общественной жизни, на которые в силу семантической ограниченности понятие «обычай» не может быть распространено.
Итак, термины «традиция» и «обычай» связаны друг с другом отношением тождества и различия. Совпадения их заключается в том, что оба служат выражением общего, повторяющегося, массового, то и другое означают также норму, правило, действие которых не обеспечивается социальным аппаратом власти, что характерно для государственных законов.
Термин «традиция» по сравнению с «обычаем» является более универсальным, пригодным для всех случаев, на которые по тем или иным причинам не распространяется понятие «обычай».
Вместе со всем положительным, что достигнуто прежним поколением, молодое поколение, на основе подражания старшим и уважения к их жизненному опыту, усваивает и сложившиеся традиции.
Важнейшими символами современного государства являются: Государственный флаг, Государственный гимн, Государственный герб, которые в цвете, форме и звуках отражают национальные традиции и культуру народа, его историю и современную жизнь страны.
Помимо государственных символов в различных государственных структурах и ведомствах существуют свои символы, среди которых первое место традиционно занимают знамена, которые от имени Президента Российской Федерации вручаются министерствам, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВД, воинским частям и соединениям, учебным заведениям, научным учреждениям.
У всех народов и во все времена знамя как символ чести, доблести и славы пользовались особым почетом, заботой и уважением.
В боевых условиях знамя всегда находилось в боевых порядках и его оберегали «как зеницу ока». При утрате знамени командир части(соединения) и непосредственные виновники подлежали суду военного трибунала, а часть (соединение) расформировывалась
Знамя и флаг Министерства внутренних дел Российской Федерации утверждены Указом Президента Российской Федерации в 2012 г[1].
Знамя МВД России, как и знамена отдельных структур МВД и боевые знамена частей внутренних войск, являются символом чести, славы и доблести органов внутренних дел и внутренних войск. Они напоминают личному составу о героических традициях и верности священному долгу служить Отечеству и своему народу в соответствии с Присягой и личной ответственностью. Знамя как символ широко используется при проведении различных служебных ритуалов (приведение к Присяге; проведение торжественных мероприятий, посвященных государственным и ведомственным праздникам; проводы личного состава в «горячие точки» и возвращения сотрудников с боевого задания, строевые смотры, парады и т. д.).
В системе МВД России роль символов выполняют также государственные и ведомственные награды, погоны, шевроны, служебные знаки, отражающие ведомственную, профессиональную и территориальную принадлежность сотрудников.
Достоинства традиций заключаются в том, что они позволяют сохранить положительный опыт старших поколений; избежать ошибок в силу молодости, желания все делать самому, так сказать, с чистого листа и побыстрее.
Основными традициями органов внутренних дел являются:
— преданность и любовь к своей Родине, Отчизне;
— тесная связьс народом, глубокое уважение к человечеству;
— строжайшее соблюдение законности;
— патриотизм и интернационализм; научный подход к явлениям общественной жизн
— профессиональная бдительность и дисциплина при исполнении своего служебного долга, любовь к своему делу, стремление к совершенствованию знаний и умений.
Символы в органах внутренних дел носят традиционный характер. Также традиционны большинство служебных ритуалов, приемов оперативно-служебной деятельности, правил служебного этикета и т. д.
Традиции обеспечивают живую связь поколений, что необычайно важно не только для ветеранов, отдавших лучшие годы жизни, силы и здоровье службе, но и для молодых сотрудников. Традиции воплощают в себе и такой опыт, который трудно, невозможно или не желательно повторять, но о котором надо хорошо знать и помнить (авария на Чернобыльской АЭС, война в Афганистане, боевые действия на Северном Кавказе, Великая Отечественная война 1941–1945 гг.).
Среди добрых традиций, передаваемых из поколения в поколение: заботливое отношение к молодым сотрудникам и уважительное отношение к ветеранам; коллективизм и товарищество; верность Присяге и служебному долгу; любовь к Родине; гуманное отношение к гражданам; сохранение служебной тайны; забота о семьях сотрудников, погибших при исполнении служебного долга; чествование лучших сотрудников и юбиляров.
Славной традицией органов внутренних дел является приведение молодых сотрудников к Присяге,когда в торжественной обстановке перед лицом своих товарищей каждый вступающий в ряды солдат правопорядка дает клятву верой и правдой служить Отечеству, закону, своему народу.
Принятие Присяги относится к тем редчайшим событиям, которые совершаются единожды и, как правило, определяют судьбу человека на всю его жизнь.
Присяга побуждает каждого сотрудника строго соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации, уважать и соблюдать права и свободы граждан, добросовестно выполнять приказы начальников и свои служебные обязанности, стойко переносить служебные трудности, быть честным, мужественным, бдительным, хранить государственную и служебную тайну, выполнять свой долг, не щадя жизни.
Ритуал принятия Присяги требует серьезной подготовки как присягающих, так и организаторов торжества. Она включает выбор дня, времени и места приведения к Присяге, определение состава участников, красочное оформление места торжества, музыкальное обеспечение, видео- и фотосъемку, возможность использования знамени, подготовку бланков с текстом Присяги и списков, принимающих Присягу и т. д.
Подготовка лиц, принимающих Присягу, включает морально-психологическую подготовку, обеспечение безупречного внешнего вида, строевую выучку, изучение текста Присяги, отработку процедуры принятия Присяги. Торжество надолго останется в памяти присягающих, если оно приурочено к какой-либо знаменательной дате в истории государства, министерства, конкретного УВД (ОВД); проводится у памятного мемориала; сопровождается выносом знамени и исполнением Государственного гимна страны. Большой воспитательной эффект дает участие в приведении к Присяге родителей и других родственников моло-дых сотрудников, ветеранов органов внутренних дел, почетных гостей, руково-дителей министерства внутренних дел, территориальных органов.
Приведение сотрудников к Присяге – важный ритуал, но не единственный. В органах внутренних дел существует множество ритуалов: вручение Знамени; посвящение в сотрудники; отдание почестей сотрудникам, погибшим при исполнении служебного долга; вручение наград; отдание воинских приветствий; проведение строевых смотров; вручение табельного оружия; проводы личного состава в «горячие точки» и встречи сотрудников после выполнения там задания; развод и смена суточного наряда; проводы на пенсию (в отставку); ритуал отдания почестей при погребении и др.
Ритуал органов внутренних дел –это относительно устойчивый и традиционно или законодательно закрепленный порядок обрядовых действий символического характера в целях морально-психологического и эстетического воздействия на сотрудников.
Большинство ритуалов имеют общезначимый характер, применяются во всех органах внутренних дел, а некоторые имеют локальное проявление, определяются местными особенностями и традициями. Общезначимые ритуалы, как правило, строго регламентируются уставами Вооруженных Сил России (Строевым, Внутренней службы, Гарнизонной и караульной службы), приказами и инструкциями МВД России.
Эффективность служебного ритуала заключается, как правило, в его торжественности и непосредственном воздействии на чувства сотрудника словом, жестом, музыкой, цветовой гаммой, составом участников церемониала, целевой установкой. В основе служебных ритуалов лежат верность Присяге и служебному долгу, патриотизм, коллективизм, преданность избранной профессии, честь солдата правопорядка. Ритуалы выступают как средство закрепления, сохранения передовых традиций и положительного опыта, укрепления служебной дисциплины и стимулирования поведения и деятельности личного состава.
Таким образом, символы, традиции и ритуалы играют исключительно важную роль в жизнедеятельности органов внутренних дел, побуждая личный состав честно и добросовестно выполнять служебный долг, дорожить честью полицейского, гордиться принадлежностью к солдатам правопорядка, быть верным своему народу и словам Присяги.
Дата добавления: 2019-02-13 ; просмотров: 2318 ; Мы поможем в написании вашей работы!