почему в шортах нельзя в гос учреждениях
Вопрос: На машиностроительном заводе, с пропускной системой охраны, запрещают проходить на территорию завода в шортах, даже в самый жаркий период. У охраны приказ не пропускать через проходные. Дресс-код не прописан ни в каких документах, приказах и т.д. Это устное распоряжение руководства. Правомерно ли оно? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2017 г.)
На машиностроительном заводе, с пропускной системой охраны, запрещают проходить на территорию завода в шортах, даже в самый жаркий период. У охраны приказ не пропускать через проходные. Дресс-код не прописан ни в каких документах, приказах и т.д. Это устное распоряжение руководства. Правомерно ли оно?
Нет, устное распоряжение о введении дресс кода неправомерно. Требование работодателя о соблюдении дресс-кода (ношении определенной одежды) допустимо, если работодатель за свой счет создал условия необходимые для соблюдения данного требования работником.
На основании ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
На основании ч. 2 ст. 22 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Требования к внешнему виду посетителей госучреждения
На входе в администрацию города Н висит объявление: «Посетители не пропускаются в здание администрации в верхней одежде, шортах и майках, с габаритными сумками, чемоданами и рюкзаками». Ну и вот по такой причине меня не пустили в здание администрации за получением муниципальной услуги, т.к. я был в шортах. Законно ли это? Можно ли привлечь к ответственности администрацию и обязать их устранить нарушение?
Ответы на вопрос:
Статья 33. Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а.
Конституция РФ Глава 2 Статья 33
Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
Подобного рода запреты и ограничения являются незаконными, поскольку ограничения подобного рода не могут распространяться на граждан, не являющихся работниками учреждения. Подобного рода действия можно расценить как нарушение права на обращение в государственные и муниципальные органы путем создания препятствий и в зависимости от ситуации действия лиц, создающих такие препятствия, и последствий этих действий, могут квалифицироваться как административное правонарушение или преступление. Самым лучшим способом решения проблемы будет обращение с соответствующей жалобой в прокуратуру в порядке ст.10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».
Имеете право в силу ст.3 ГПК РФ обратиться в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Эти внутренние правила заведения и закон не запрещает шорты, майки и т.п.
Что касается больших сумок, чемоданов и рюкзаков, то это правомерно.
При этом п. 3 ст. 5 названного закона органы местного самоуправления обязаны принимать меры по профилактике и борьбе с терроризмом, а также минимизации и (или) ликвидации последствий его проявления. Участие в профилактике терроризма выражается в обеспечении антитеррористической защищенности зданий и сооружений, принадлежащих муниципальному образованию на праве собственности.
Законодательством никаких требований к одежде и внешнему виду получателей муниципальных услуг не установлено. Внутренние правила учреждения на посетителей не могут распространяться. В этой части учреждением незаконно установлены ограничения для предоставления муниципальных услуг учреждением. Нужно обращаться в прокуратуру. В силу ст. 45 ГПК РФ предоставляет право прокурору обратиться в суд для защиты интересов неопределенного круга лиц.
А вот в части не пропуска с габаритными сумками, чемоданами и рюкзаками требование обосновано положениями ФЗ РФ «О противодействии терроризму».
Здравствуйте, в вашей ситуации в вашем случае администрация действует на основании регламента и Устава, но такие требования должны носить рекомендательный характер, поэтому вы вправе НАПРАВИТЬ ЖАЛОБУ на основании ст 33 Конституции РФ
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2018)
«»Статья 44. Устав муниципального образования
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФЗ, от 30.12.2008 N 7-ФЗ, от 05.02.2014 N 2-ФЗ, от 21.07.2014 N 11-ФЗ)
«»Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
Полагаю, что действия администрации носят незаконный характер, поскольку нарушается Ваше право на обращение в государственные органы, органы местного самоуправления.
В связи со сложившейся ситуацией у Вас есть веское основание для оспаривания действий должностных лиц администрации в судебном порядке (ст. 124, 125, 218, 219 Кодекса административного судопроизводства РФ).
«Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации» от 08.03.2015 N 21-ФЗ
Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению
2. В случае, если это предусмотрено федеральным законом, общественное объединение вправе обратиться в суд с требованием об оспаривании решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, если полагает, что нарушены или оспорены права, свободы и законные интересы всех членов этого общественного объединения, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
3. В случае, если федеральным законом установлено обязательное соблюдение досудебного порядка разрешения административных споров, обращение в суд возможно только после соблюдения этого порядка.
4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, органы государственной власти, Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации, уполномоченный по правам человека в субъекте Российской Федерации, иные органы, организации и лица, а также прокурор в пределах своей компетенции могут обратиться в суд с административными исковыми заявлениями о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в защиту прав, свобод и законных интересов иных лиц, если полагают, что оспариваемые решения, действия (бездействие) не соответствуют нормативному правовому акту, нарушают права, свободы и законные интересы граждан, организаций, иных лиц, создают препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
5. Административные исковые заявления подаются в суд по правилам подсудности, установленным главой 2 настоящего Кодекса.
6. Не подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, административные исковые заявления о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в случаях, если проверка законности таких решений, действий (бездействия) осуществляется в ином судебном порядке.
Статья 219. Срок обращения с административным исковым заявлением в суд
1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
2. Административное исковое заявление об оспаривании правового акта высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) об отрешении от должности главы муниципального образования, об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования может быть подано в суд в течение десяти дней со дня принятия соответствующего решения.
(в ред. Федерального закона от 05.12.2017 N 380-ФЗ)
3. Административное исковое заявление о признании незаконными решений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
4. Административное исковое заявление об оспаривании решений, действий (бездействия) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления по вопросам, связанным с согласованием места и времени проведения публичного мероприятия (собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования), а также с вынесенным этими органами предупреждением в отношении целей такого публичного мероприятия и формы его проведения, может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
5. Пропуск установленного срока обращения в суд не является основанием для отказа в принятии административного искового заявления к производству суда. Причины пропуска срока обращения в суд выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании.
6. Несвоевременное рассмотрение или рассмотрение жалобы вышестоящим органом, вышестоящим должностным лицом свидетельствует о наличии уважительной причины пропуска срока обращения в суд.
7. Пропущенный по указанной в части 6 настоящей статьи или иной уважительной причине срок подачи административного искового заявления может быть восстановлен судом, за исключением случаев, если его восстановление не предусмотрено настоящим Кодексом.
8. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.
Дресс-код в компании: подробности от Роструда
Для удобства собрали разъяснения в таблицу.
Вопрос
Ответ
Какими документами работодатель может установить дресс-код?
Вопрос о соблюдении определенной формы одежды в коммерческой компании трудовым законодательством в настоящее время не урегулирован. При этом ТК РФ не содержит запрета работодателю на установление правил о необходимости соблюдения дресс-кода. Работодатель вправе требовать от работников соблюдения дисциплины труда, то есть подчинения правилам поведения, предусмотренным федеральным законодательством, трудовым договором, а также локальными актами организации.
Требования к форме одежды могут быть закреплены в локальном нормативном акте организации, который может называться по-разному: должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, кодексом корпоративной этики и т.п., с которым работники должны быть ознакомлены под подпись. Указанный выше локальный нормативный акт подлежит утверждению уполномоченным работодателем лицом. В случаях, установленных трудовым законодательством, до принятия такого акта необходимо согласовать его с представительным органом работников (при его наличии в организации). Например, такое требование установлено в отношении правил внутреннего трудового распорядка
Закон не устанавливает право работодателя на отстранение работника от работы в случае неиспользования сотрудником средств индивидуальной защиты, одежды, выданной работодателем.
ТК РФ устанавливается обязанность работодателя отстранить работника от работы в строго определенных случаях. Штраф не является видом дисциплинарной ответственности, поэтому применение подобной меры является нарушением трудового законодательства
Распоряжение генерального директора о введении дресс-кода без закрепления данного правила в локальных нормативных актах и без ознакомления с ними работников неправомерно. Требование работодателя о соблюдении дресс-кода (ношении определенной одежды) допустимо, если работодатель за свой счет создал условия, необходимые для соблюдения работниками данного требования
Информация с сайта Роструда Онлайнинспекция.рф
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь
Дресс-код для посетителей в гос. учреждение
Здравствуйте господа юристы, прошу разъяснить со стороны законов РФ по поводу ‘дресс-кода’ для посетителей в гос. учреждения. Если быть конкретнее, можно ли ходить в шортах или укороченных штанах в читальные залы гос. архивов?
Какие меры можно предпринять к вахтеру на проходной, который по-хамски и надменно угрожал забрать пропуск за шорты и посылал на пляж? Буду признателен за разъяснение 🙂
Потому что в шортах ноги надо брить. Темнота!
в правилах работы читального зала ничего про дресс-код не указано
Я не юрист, но насколько я знаю на любые внутренние правила любого заведения ты можешь снять свои шорты и насрать. А уж закон тем более вряд ли запрещает шорты.
Насколько я помню, то дресс-код незаконен в принципе для посетителей чего-либо.
Но подожду юриста, тоже интересно.
в соответствии с Конституцией, внешний вид не может быть причиной дискриминации гражданских прав. Но у нас в стране к Конституции относятся очень пренебрежительно. Вас даже могут не пустить в суд, отстаивать свои права, если у Вас к примеру, нет соответствующей одежды.
Думаю скоро и в отделение полиции запретят обращаться людям в разорваной или грязной одежде.
Главное что бы костюмчик сидел!
в тегах надо «лигу юристов » указать!
И риторический вопрос, чем мужские голени хуже женских? Почему юбки разрешены, а на шорты табу?
Шорты тоже нельзя
Вспомнилось что-то. Летом ездили семьёй в гости к маме мужа. Погода радовала, было по-летнему жарко, что в этом году было редкостью. Муж учитель, подрабатывал в лагере, смена закончилась и мы, наконец, выбрались куда-то все вместе. Ехали пару часов в убитом автобусе, умирая от жары. Приехали, погостили, уехали. После звонит его мама и, смеясь, рассказывает, что к ней приходил сосед и громко возмущался на тему того, что муж был в шортах. Я удивилась, шорты нормальные, ничего из них не выпадывало, что не так-то? Оказывается, по мнению соседа, учитель не должен в шортах ходить, особенно филолог! Даже в жару, даже если ехать долго и далеко. Неприлично ножищами светить! Так что, дорогие педагоги, добавьте к купальникам и фото с винищем еще и этот предмет одежды.
Жителя Красноярского края не пустили в администрацию города Железногорска в шортах. Мужчина переоделся в юбку прямо на посту охраны.
«В администрацию Железногорска не пускают в шортах, — говорит мужчина, переодеваясь в юбку. — Меня один раз уже завернули. Сейчас пойду в юбке. Привет администрации Железногорска».
Оперативный дежурный поста охраны администрации Железногорска рассказал Тайге. инфо, что в шортах ниже колена в здание мэрии пройти можно.
«Если это спортивная форма, как трусы, то, естественно, в такой форме не пускаем. Есть бумага у нас „Уважаемые посетители!“ и там можно прочитать. Когда спортивная форма, как приходят со стадиона, там майка, трусы и, как говорится, лампасы — ну вы меня извините, это все-таки заведение».
Он добавил, что мужчина, прошедший в здание в юбке, «решил сделать пиар и никак иначе», и предположил, что тот «снял юбку с жены».
Это смотря какие труселя и какие шорты )
Не надо нам указывать, что носить. Учите лучше девушек не пялиться.
Дресс-код и жара.
Мне жарко, а в шортах не везде пускают — это нормально? Отвечают стилист и юрист
В модных журналах пишут, что чуть ли не до середины прошлого века шорты считались исключительно одеждой для мальчиков. Взрослому светить в них икрами как бы не пристало. Исключение делалось для спортсменов, и то не всех. В теннисе, допустим, шорты начали носить только в середине 30-х. Времена поменялись. Теперь шорты можно увидеть более-менее везде. Правда, остаются места запрета. В белорусские госучреждения в шортах, к примеру, не пускают. Насколько это нормально, когда на улице Ташкент, а в штанах жить не хочется?
Надо понимать, что модные ребята продвигают шорты как могут. Всем уже, похоже, надоело упоминание иконы стритстайла Ника Вустера, но тем не менее надо. Потому как этот бодрый дядька показал, что с шортами можно сочетать практически все. Заодно татуировки светятся. Тут главное обладать красивыми ногами и правильно подбирать длину и ширину.
Еще надо понимать, что самые модные ребята — спортсмены, в частности, баскетболисты. Хотя, может, они и не самые модные, но хлопцам прощают множество экспериментов. Посмотрите хотя бы на Рассела Уэстбрука из «Оклахомы». Свои наряды баскетболист меняет перед каждым матчем. Одежду больше раза не носит. Говорит, отдает друзьям.
А потом выяснилось, что пиджак и шорты от Thom Browne. И вообще, их пошили всей команде. Все это весело, но считается, что есть места и ситуации, когда шорты лучше оставить в шкафу — офис с дресс-кодом, суд, театр, церковь, переговоры, свадьба и походы в госучреждения. Стилист Валентина Казак говорит, что нужно не выходить за берега и чувствовать рамки.
— Есть понятие дресс-кода и уместности той или иной одежды в определенных местах и ситуациях. Ну и людям неплохо бы это понимать, невзирая на пол. Мужские шорты, считается, представители типично пляжной одежды — и в городе не совсем уместны. Хотя, понятно, есть нюансы. Мы живем в эпоху, когда дозволенным становится все. Любое самовыражение — момент выбора. То есть выражайся как хочешь, только голым не ходи, пожалуйста, — считает Валентина.
— Все самовыражение все равно упирается в дресс-код некоторых учреждений.
— Тусовка, встреча с друзьями, выезд в загородный дом и деловая встреча или поход в суд — разные истории. Ну и про пляжную тему, о которой мы говорили, забывать не стоит. Шорты в пальмы не очень подходят для похода в театр.
Выбором одежды человек что-то свидетельствует о себе, показывает образованность, интеллигентность, уважение к традициям и устоям. К тому же есть люди, чья сфера деятельности обязывает выглядеть определенным образом. Работники банков, чиновники, да даже студенты. Многие забывают, но, если студент приходит сдавать экзамен в шортах, это не совсем корректно. Декольте — та же тема. Все-таки одежда должна быть закрытой.
Открытые руки-ноги на мероприятиях типа экзамена или суда — явно плохой выбор. Дело в том, то у нас люди не совсем понимают меру дозволенности, границы и дресс-код и мало думают об уважении к другим. Кстати, та же история с татуировками. Считается, допустим, банковские работники должны их прикрывать. Потому что не все клиенты могут их адекватно воспринять.
— Человек ведь не станет хуже работать из-за татуировок.
— Прекрасно, можно самовыражаться, но для этого существует ряд профессий, которые отвоевали свое право на свободный гардероб. Это творческие профессионалы, барберы, бармены, бариста и так далее. Татуировки и шорты, которые они показывают, добавляют антуража.
Мы по-прежнему живем в обществе с его нормами и правилами. Конечно, уровень лояльности растет, что хорошо, люди абсолютно адекватно относятся к шортам, татуировкам и прочим вольностям, границы стали шире. Но есть строгие правила. И в тех же госучреждениях их надо соблюдать.
— Стандартный вопрос: а если человеку тупо жарко?
— Выбирайте брюки из легких материалов. Мы говорим об уместности. Еще раз: если ты пришел на переговоры в шортах — это неуважение. Не потому, что я строгих правил, просто есть какие-то нормы, которых лучше придерживаться в плане взаимного уважения. Поверьте, большинство людей не хочет видеть волосатые ноги на переговорах, да даже бритые или какие угодно другие оголенные ноги.
Допустим, вы пришли в Мингорисполком в шортах. Раньше там висела распечатка про ограничения. В шортах не территорию не пускали. Однако ситуация все равно спорная.
— В белорусском законодательстве нет четких правил относительно того, в какой одежде человек может появляться, например, в государственных учреждениях, а в какой — нет, — говорит юрист Татьяна Ревинская. — Однако соблюдать правила хорошего тона в одежде необходимо всегда, и это не так трудно, как может показаться на первый взгляд. При посещении госучреждения одежда посетителя должна соответствовать статусу учреждения. Это уже этическая норма. Законных оснований, чтобы не пустить кого-то в шортах в здание учреждения, нет. Исключение — когда человек одет в грязную одежду, может испачкать других либо повредить имущество. Нельзя появляться в общественном месте и в одежде, в которой оголяются интимные части тела, либо в нижнем белье — это может быть расценено в соответствии с КоАП как мелкое хулиганство.
Что касается объектов общественного питания (баров, ресторанов, кафе), то в соответствии со ст. 396 Гражданского кодекса заведение общественного питания обязано принять любого клиента, который к нему обратится, и не вправе устанавливать какие-либо предпочтения.
При этом заведение вправе определить иные условия для обслуживания клиентов, в том числе и в части дресс-кода, которые должны быть прописаны в публичном договоре (розничной торговли) заведения (п. 2 ст. 396 ГК), утверждены и быть едиными для всех.
Подписывайтесь на наш канал в «Яндекс.Дзен»
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Быстрая связь с редакцией: читайте паблик-чат Onliner и пишите нам в Viber!