кем можно подработать неофициально

Найдено 37 лучших способов дополнительного заработка – офлайн и онлайн

Привет всем! Потребности растут с ценами в геометрической прогрессии. Хочется помочь близким, съездить на море, купить смартфон. Но где же взять деньги? Экономия – вещь хорошая, но когда сильно увлекаешься, становишься еще беднее.

Главный принцип: “Не втискиваться в рамки маленькой зарплаты, пособий, а искать дополнительный заработок”. Так вы сможете найти работу на порядок лучше, а доход позволит наслаждаться жизнью.

“Каждый раз, когда вы берете в долг, вы крадете кусочек своего будущего” – Эльвира Барякина. Жизнь замечательных людей.

Два года назад мне понадобилось достать 6 500 рублей на онлайн-курсы. Страшно отдавать такие деньги. На них можно было купить надувной бассейн, обновить гардероб, заказать стопку книг. Чтобы не заниматься самоедством, компенсировать расходы, я стала активно искать, где можно подработать.

О самых интересных, востребованных подработках, которые я знаю – расскажу прямо сейчас. Приготовьте блокнот и ручку.

Как найти подработку?

Хочется, чтобы работа радовала и хорошо оплачивалась. Вариантов сейчас много, поэтому насильно заставлять себя трудиться не придется.

Как найти подработку по душе:

Если вы ищите офлайн-подработку, купите газету с объявлениями. В каждом регионе они отличаются.

Онлайн-доски объявлений, где найдется подработка:

Не только сами откликайтесь на объявления, но и оставляйте резюме. Например, с hh работодатели охотно пишут и звонят соискателям.

Как избежать мошенников?

В 2010 году я потеряла 700 рублей из-за мошенников. На эту сумму можно было купить сумку продуктов или сходить в кафе.

Я прошла через всякие псевдокликеры, сервисы “переведи денежку, а потом работай”. Этот опыт помог найти настоящую работу. Уже 5 лет, как ни один мошенник не получил с меня ни копейки.

Рекомендации и советы

Не давайте себе психологическую установку: “Кругом обман. Заработать нормально нереально”, даже если был негативный опыт. Неприятности начнут притягиваться магнитом. Проверено.

21 способ онлайн-заработка в интернете

Зачем тратить время и деньги на дорогу, внешний вид? Если работать можно на дому, не вылезая из пижамы.

Специально для вас я подготовила список вариантов подработки.

№ 1. Копирайтинг + рерайтинг

Вы используете свой опыт, знания, собранную информацию для написания авторского текста. Работа копирайтеров-фрилансеров оплачивается сдельно: за процент от продаж или 1 000 знаков без пробелов.

На текстовых биржах средняя стоимость килознака 50 рублей. Новичок зарабатывает 100 – 120 руб./час. В месяц выходит 7 200 рублей, если писать по 3 часа 4 раза в неделю.

Какие курсы закончить для того, чтобы стать копирайтером?

Рекомендую пройти наше обучение копирайтингу от A до Я в Базе знаний iklife.ru (авторы Алексей Морозов и Василий Блинов). Вы сократите путь от новичка до профессионала с 4 лет до нескольких месяцев.

Вы можете найти заказы с ежедневной оплатой на бирже фриланса. У меня был украинский клиент, который платил за текст через 3 – 4 часа после его отправки.

Рерайтинг – перепись чужих статей на свой манер. Стоит в 2 раза меньше, но пишется легче. Средняя стоимость 15 – 40 руб./килознак.

№ 2. Расшифровка текста

Писатели, ученые, студенты часто пишут от руки. Отсканировать рукописи можно, но для публикации и выгрузки на сайт не годится.

В обязанности входит: напечатать текст вручную, оформить за доп. плату и отправить электронный документ заказчику.

Как найти:

Одна минута расшифровки аудио стоит 15 – 30 рублей. А за один лист рукописи заплатят 30 – 50 рублей.

№ 3. Перевод

Если вы знаете хотя бы один иностранный язык, подработку найдете всегда.

Вы можете переводить:

Чтобы заработать больше, расшифруйте и преобразуйте видео на иностранном языке в текстовый документ. Одна минута стоит от 70 рублей.

№ 4. Свой блог

Вести блог так же просто, как делать записи в дневнике. Сделать его можно без вложений на любой бесплатной платформе – LiveJournal (ЖЖ), Blogger. Понадобятся усилия, но дополнительный доход вам обеспечен.

У меня был ЖЖ. Писала обо всем, что меня волновало – путешествиях, книгах, танцах с удовольствием. До 15 раз в месяц публиковала рекламные посты и зарабатывала до 6 000 рублей. Тратила 1 – 2 часа в день на посты.

Реально выйти на ежемесячный доход 15 000 рублей через полгода.

Приходите на наш курс по созданию блога, научим вас его монетизировать.

№ 5. Соцсети

Можно тратить на соцсети по 2 – 3 часа в день и получать до 1 000 рублей ежедневно.

Идеи для заработка на соцсетях:

Читайте условия заданий, следите за рекламой, которую размещаете, иначе аккаунт заблокируют. Советую создать отдельный профиль для работы.

№ 6. Контент-менеджер

Вам повезло – конкуренция среди контент-менеджеров маленькая. С этой работой справится любой, кто умеет пользоваться компьютером.

Вам нужно публиковать материал на сайте: статьи, картинки, видео.

Я была контент-менеджером сайта про аниме. Мне выдавали документ с готовыми статьями, я делала скриншоты, искала видео на YouTube и публиковала все вместе. Одна публикация стоила 20 рублей. За 2 – 3 часа зарабатывала 150 – 200 рублей.

Контент-менеджеров ищут на текстовых биржах, сайтах фриланса, в соцсетях.

№ 7. Перепродажа товаров

Покупайте товары в китайских магазинах или у оптовиков, продавайте на 10 – 15 % дороже в группах соцсетей или онлайн-досках объявлений.

№ 8. Опросы

Ваше мнение стоит денег. За одну анкету платят 20 – 100 рублей.

Популярные опросники вы найдете в отдельной статье.

Минималка 1 000 рублей копилась на Анкетке 3 – 4 месяца. Регистрируйтесь в нескольких проектах, чтобы зарабатывать быстрее.

№ 9. Написание отзывов и комментариев

Владельцы интернет-магазинов, блогов, групп готовы покупать отзывы и комментарии за 5 – 100 рублей. На стоимость влияет качество, длина, статус заказчика.

Я снимала трехминутные видео отзывы о покупках с АлиЭкспресс за 100 рублей.

Если хотите рассказывать о товарах, сайтах только правду, советую писать отзывы на Айрекоменде и Отзовике. Платят 50 – 500 рублей за 1 000 просмотров.

№ 10. Создание сайтов

Вам нужно знать html, WordPress. Потратить 2 000 рублей на домен (имя сайта) и хостинг (сервер-хранилище).

Продающий лендинг стоимостью 4 000 – 7 000 рублей можно сверстать в выходные дни.

Источник

Куда можно устроиться на работу неофициально?

По статистике, только 45% российских граждан предпочитают легальную занятость. В основе этой тенденции кроется растущее недоверие к органам социальной защиты: люди понимают, что никакие усилия не помогут им заслужить достойную пенсию, а потратить средства на свое благополучие или отложить их на будущее разумнее, чем кормить армию чиновников и субсидировать компании олигархов. Придумать, куда можно устроиться на работу неофициально, на самом деле достаточно просто, однако ответственность за последствия такого решения желательно осознавать до перехода к активным действиям.

Что такое неофициальная работа?

Трудовое законодательство России не оперирует понятием неформальной занятости. Потому определение данному явлению проще сформулировать методом исключения, то есть акцентировать те критерии, по которым неофициальная работа с ежедневной оплатой отличается от легального, одобряемого государством трудоустройства:

Статистика показывает, что неофициальная занятость широко распространена в среде малого и среднего бизнеса. Почему же многочисленные ИП и ООО продолжают нанимать людей без документов, невзирая на опасность достаточно сурового наказания со стороны контролирующих органов? Вот несколько самых очевидных причин:

Виды неофициальной работы

Плюсы и минусы неофициальной работы

Преимущества неофициальной занятости для нанимателей очевидны. Однако вряд ли предприятия смогли бы заставить людей устраиваться на работу без договора, если бы это не было выгодно также и самим кандидатам. В чем здесь достоинства для граждан:

Справедливости ради нужно сказать, что недостатков у этого способа трудоустройства тоже немало, причем некоторые из них являются прямым продолжением плюсов. Кроме очевидного неодобрения со стороны государства, стоит упомянуть следующее:

Чем опасно неофициальное трудоустройство?

Как защитить свои права неофициальному работнику?

К сожалению, отсутствие прямой законодательной защиты прав граждан, нанятых без официального оформления, провоцирует некоторых особо хитрых предпринимателей на попытки превратить людей в бесплатный ресурс. В связи с этим у обманутых сотрудников периодически возникает вопрос — что делать, если работа неофициальная, а фирма отказывается выплачивать деньги? Восстановить справедливость сложно, но реально:

Как избежать обмана при трудоустройстве?

Как найти неофициальную работу?

Логично предположить, что неофициальную работу бесполезно искать по легальным каналам. Иначе говоря, гражданину можно не обращаться в Центр занятости и посещать различные ярмарки вакансий, где сведения о соискателях тут же попадают в базы данных контролирующих органов. Остаются только относительно анонимные способы:

1. Сведения о большинстве вакансий публикуются на сайтах по трудоустройству. Однако наниматели часто опасаются указывать неформальный характер должности, а потому придется перебирать все потенциально подходящие объявления. Где искать работу:

2. В социальных сетях достаточно много городских сообществ с местными вакансиями. Копирайтерам, маркетологам и дизайнерам подойдут специализированные группы, где работодатели ищут исполнителей с удаленной занятостью;

3. Целесообразно обратиться за помощью к родным и знакомым. Наличие связей между человеком и нанимателем повышает лояльность и избавляет от вопросов — например, иным способом почти нереально найти, кем можно работать в 13 лет девочке;

4. В газетах с бесплатными объявлениями традиционно размещают вакансии с самыми скромными требованиями к квалификации — для грузчиков, подсобных рабочих или сторожей, уборщиков. Для юристов и бухгалтеров здесь полезных сведений мало;

5. Есть смысл посетить также кадровые агентства. Конечно, они работают в основном с крупными компаниями, куда устроиться на работу неофициально практически невозможно, но иногда в общей массе попадаются и предприятия попроще;

6. Определенно эффективным будет прямое обращение к нанимателю. Найти его можно разными способами — обойти магазины, кафе, склады и рынки в своем городе, задать вопрос уже трудоустроенным сотрудникам, прочитать объявления на остановках;

7. Для фрилансеров в виртуальной сфере лучшим способом представляется регистрация на интернет биржах, помогающих клиентам найти специалистов на разовые заказы и для длительного сотрудничества. Где неофициально устроиться на работу:

Куда устроиться на работу неофициально?

Понятно, что предприятиям штрафы и санкции за нелегально оформленных граждан не нужны, поэтому в объявлениях о вакансиях они не очень-то распространяются о таких особенностях трудоустройства. Однако существует много сегментов, где выгода от найма сотрудника без документов превосходит возможные риски и где можно устроиться на работу неофициально практически с полной гарантией. Как правило, сюда включают виды деятельности с минимальными требованиями к профессиональной квалификации кандидатов и с небольшой материальной ответственностью.

Кем работать неофициально в торговле?

Кем работать неофициально в общепите?

Любопытно, что даже элитные рестораны не стесняются привлекать неофициальных сотрудников для подсобной работы. Что же касается кафе и ларьков с хот-догами, то здесь из всей смены по договору нанимают в лучшем случае одного человека. Куда устроиться:

Кем работать неофициально на производстве?

Граждан без оформления на завод не принимают: слишком велика ответственность за несчастные случаи. Но в маленьких цехах, где рабочий не попадет под кран и не положит руку в станок, такая идея выглядит вполне рациональной. Кем можно устроиться:

Кем работать неофициально в сфере услуг?

Кем работать неофициально в строительстве?

На большую стройку устраиваться не стоит: рабочих здесь много, а относятся к ним не очень хорошо. Лучше найти место в маленькой фирме, где быстро заработать денег в Москве можно на ремонте квартир и возведении коттеджей. Какие есть вакансии:

Кем работать неофициально в рекламе?

Неофициальная работа в рекламе интересна по двум причинам: во-первых, здесь нет никаких требований к опыту, возрасту и образованию кандидатов, а во-вторых, платят за выполнение обязанностей обычно в конце каждого дня. Какие вакансии популярны:

Кем работать неофициально без специализации?

Кем работать неофициально в интернете?

Проверить законность трудовых отношений в интернете очень сложно. Поэтому здесь есть много способов, как заработать деньги школьнику 14 лет, пенсионеру и маме в декрете, ведь опасность штрафа для нанимателя минимальна. Кем можно устроиться:

Заключение

Вариантов неофициального трудоустройства на самом деле очень много: буквально за день можно придумать пару десятков способов, где найти интересную вакансию молодой маме в декрете или как заработать деньги в интернете школьнику без вложений прямо сейчас. Проблема только в том, что сделать правильный выбор между легальной и нелегальной занятостью очень сложно: слишком много факторов следует учесть, чтобы обозначить личные приоритеты не только в настоящий момент, но и в перспективе.

Источник

Все прелести неофициального трудоустройства

В августе 2016 устроилась неофициально в небольшой интернет-магазин менеджером по продажам. Справедливости ради стоит отметить, что организации не было никакой: ни вам скриптов для общения с клиентами, ни структуры работы в сопутствующих программах.

Первый месяц отработали с горем пополам: нарабатывали скрипты, налаживали систему создания накладных на товар, учились работать с клиентами. Всё сами.

После 1.5 месяцев такой работы напарница уволилась (ушла в контору посерьёзнее), а я месяц работала КАЖДЫЙ ДЕНЬ, без выходных, пока мне искали новую напарницу («Ну ты же понимаешь, что магазин должен работать каждый день?» и «Зато вон какая потом з/п будет»). И я работала, потому что на тот момент это был мой единственный источник заработка, а жила я одна, без родителей (они в другом городе) и за съёмную квартиру надо было платить. К слову, «вон какой з/п» не было, так как в силу специфики товара был не сезон продаж.

Близился НГ, и начальник, раздобрев, выделил нам АЖ ЦЕЛЫХ 4 ДНЯ выходных. Четыре, Карл! 31,1,2 и 3. Попросила напарницу подменить меня на два дня, чтобы я хотя бы съездила к родным за 450 км на НГ. Спасибо, выручила.

Спустя месяц, начальник таки сжалился надо мной и разрешил работать из дома, т.к. из-за 12 часового сидения на твёрдом стуле каждый день у меня появилась «проблема дальнобойщиков», а так же решил мне помогать путём ответов на сообщения в соцсетях клиентам. То как он это делал и что говорил, и сколько косяков мне потом приходилось за ним исправлять заслуживает отдельного поста. Но, хапнув 1/5 часть моей работы, он наконец решил, что в штате должно быть не 2 менеджера, а минимум 4 (Алилуя!). Но так как в моём городе желающих всё ещё не было, он арендовал офис в своём городе, который больше по численности населения, и желающие таки нашлись. Именно в это время у меня с начальством состоялся разговор на тему: «А вот вы наберёте девочек там у себя, а я вам стану не нужна». Меня заверили, что ни в коем случае меня не бросят, что с моим опытом мне светит должность старшего менеджера, что з/п у меня будет высокой, даже когда продажи будут делиться пополам с девочкой, с которой я буду работать в один день.

С новыми девочками я общалась по Скайпу: обучала работе в программах, делилась СВОИМИ скриптами, учила приёмам ведения диалогов, чтобы они заканчивались сделкой, делала всё, чтобы они как можно быстрее стали более-менее толковыми продажниками, и я наконец-то отдохнула бы хотя бы пару дней.

Простажировавшись два месяца мои юные подаваны были уже очень даже неплохи, с ними наладились хорошие приятельские отношения, я даже собиралась съездить к ним в город, чтобы пообщаться «за стаканчиком». В общем, здорово. И вот я узнаю, что в штат взяли ещё двух стажёров. И вот тут-то точно надо было насторожиться, но я продолжала работать, решать текущие проблемы, разговаривать с «тяжёлыми» клиентками и т.д. И всё было не плохо вплоть до сегодняшнего дня.

Всё. Аут. Тлен. Червяк в глубине души затянул: «А я говорил!». Да, чёрт возьми, это было ожидаемо, но вот так по-свински!? Не дав время найти новую работу, не объяснив толком причин, меня отфутболил ни за что! После всего того, что я сделала для этого проекта, после всего, что я терпела, после всех моих переработанных часов, за которые не доплачивали, после того, как я обучила продажам людей, никогда ими не занимавшимися. У меня просто навернулись слёзы от обиды.

Мораль одна: «Никому не верьте на слово и устраивайтесь только официально».

И самое главное. Гильдия юристов, что делать? Пожаловаться в трудовую инспекцию? Позвонить в налоговую? Оставлять такую несправедливость безнаказанной я не хочу. Прошу не опускать пост и помочь советом.

Источник

Работать нелегально или официально: плюсы и минусы самозанятости и работы по договору

Белая зарплата, ДМС и соцпакет или свободный график, «серый» заработок и минимум гарантий – на чьей стороне вы? Рассмотрим в статье плюсы и минусы самозанятости, достоинства и недостатки работы с договором и без него.

Кому выгодно неофициальное трудоустройство

Основная задача большинства работников – зарабатывать достойные деньги. Некоторым работодателям организовать такое нелегко – с каждой зарплаты официально трудоустроенного сотрудника они дополнительно выплачивают 43% налогов в бюджет государства.

13% подоходного налога – это сумма, которая открыто удерживается с оклада. Оставшиеся 30% работодатель оплачивает самостоятельно. Таким образом у работника копится пенсия, он может получать бесплатную медицинскую помощь и претендовать на социальные выплаты.

Давайте рассмотрим пример. Допустим, вы работаете официально. Ваш оклад – 45 тысяч рублей.

С оклада вы заплатите 13% НДФЛ, значит, отдадите государству 5 850 рублей. Получите на руки 39 150 рублей.

Ваш работодатель заплатит за вас налог в 30% – 13 500 рублей. И делает он это ежемесячно за каждого сотрудника. Есть работодатели, которые хотят этой нагрузки избежать. Давайте рассмотрим, как это отражается на работниках.

Как формируется «серый» и «черный» доход и нужно ли вам такое

Вас наверняка хотя бы раз заманивали предложением: «Мы готовы платить вам больше, но часть зарплаты выдадим просто в руки»?

Чтобы сократить количество выплачиваемых налогов и удержать сотрудников высокой зарплатой, многие работодатели переходят на «серые» и «черные» схемы выдачи зарплаты.

«Серая» схема подразумевает работу по договору с минимальным окладом, близким к МРОТ, и выдачу оставшейся суммы «в конверте» – наличными или переводом на карту от бухгалтера или руководителя.

«Черная» схема – это выдача всей зарплаты на руки сотруднику, в обход налогам.

Работников при этом заманивают получением более высокой зарплаты и умалчивают о последствиях – нет учета стажа работы, нет пенсионных накоплений, в больнице могут не предоставить бесплатную медицинскую помощь.

Больничные и отпуска тоже становятся обтекаемой темой: если официальный оклад работника составляет порядка 15-20 тысяч рублей, то претендовать ему особо не на что.

Работать без договора – и вовсе быть на птичьих правах. Работнику могут не предоставить отдых или оставить без расчета после увольнения. Если отношения работника и работодателя не регулирует трудовой кодекс, то решение всех вопросов проходит на словах и по совести.

Если вы студент в поиске подработки или выпускник вуза, нацеленный набраться опыта, или специалист, который хочет получать зарплату побольше, или работник, предоставляющий частные услуги – вы в уязвимом положении, и красивые слова эйчара или руководителя могут заманить вас на работу без официального трудоустройства и прав.

Моя подруга Олеся долгое время работала неофициально. Она не задумывалась, что это неправильно с точки зрения налогообложения, а ведь ответственность за уплату налогов лежит не только на работодателе.

Ей платили зарплату по МРОТ, часть выдавали «в конверте» на руки. Она соглашалась на любые задачи, чтобы поработать в разных компаниях и набраться опыта. Ей казалось, что трудовой договор и страховые взносы не нужны.

Пока однажды ей не задержали зарплату на целый месяц. В сложившейся ситуации она решила уволиться, но даже тогда не сумела получить положенное. Было обидно, но договора, а значит, и прав у нее не было.

Только тогда она перестала быть «вечным стажером» и больше не считала компании, которые действуют в обход законодательству, классными. Олеся поняла, как важны стабильность и прозрачность в работе. И, конечно, надоели начальники, которые ущемляли права.

С тех пор она готова работать только по трудовому договору с «белой» зарплатой или как самозанятая.

Решение о трудоустройстве ложится на сотрудника, поэтому важно подходить к этому осознанно, четко знать свои права и обязанности.

Особенности работы по трудовому договору

Официальное трудоустройство подразумевает работу по трудовому договору с «белой» зарплатой.

В трудовом договоре прописываются права и обязанности сторон. Отношения работника и работодателя регулируются трудовым законодательством с момента подписания договора.

Работодатель обязуется предоставить рабочее место, выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц и платить даже в случае простоя. Также он предоставляет работнику оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск и возможность выйти на больничный или в декрет.

Работник обязуется добросовестно выполнять свою работу и соблюдать внутренний распорядок компании.

«Однажды я устроилась в компанию, где мне пообещали официальное трудоустройство. А на деле я работала по договору ГПХ», – рассказывает Олеся.

Да, может быть и такое. Кроме трудового договора возможен вариант работы по договору гражданско-правового характера. Он подходит для задач с конкретным результатом – например, дизайн сайта, покраска стен, запуск рекламы в интернете и проч.

Такой договор не подразумевает работу в офисе по определенному режиму. Главное – это результат, поэтому и зарплату работнику начисляют согласно выполненным задачам.

Заключать договор ГПХ с обычными сотрудниками офиса, выполняющими текущие поручения, неверно.

Особенности самозанятости

Кроме тех, кто хочет в постоянном режиме работать на кого-то, есть и те, кто трудится на себя. Они тоже должны платить налоги на свой доход, чтобы быть защищенными с точки зрения закона.

Самозанятость – отличный вариант для тех, кто долго работал на себя и оставался «в тени», то есть не платил налоги.

В таком случае работодатель освобождается от уплаты огромного «подводного» налога в 30%, а сотрудник выплачивает с зарплаты не 13% НДФЛ, а всего 4% или 6% – это называется налогом на профессиональный доход (НПД).

Стать самозанятыми и работать на себя могут парикмахеры, мастера маникюра, сварщики, переводчики, репетиторы, копирайтеры, дизайнеры, маркетологи, кондитеры и т.д. Перечня разрешенной деятельности нет, но есть небольшой список тех, кому использовать самозанятость нельзя.

Все те, кто раньше выполнял заказы для физических лиц или работал на юридические, без возможности официального трудоустройства – теперь могут легализовать свою деятельность.

Налог, уплачиваемый самозанятыми, направляется в фонд обязательного медицинского страхования и региональный бюджет. Делать отчисления в Пенсионный фонд можно самостоятельно, ежегодно внося фиксированную сумму.

Работа в рамках закона позволяет чувствовать себя спокойно и не бояться наказаний со стороны налоговой. Можно открыто рекламировать свою деятельность и расширять список клиентов, ведь существует множество компаний, которым важно работать официально.

Также самозанятость защищает от недобросовестных заказчиков – если кто-то нарушит права работника, он сможет законно отстаивать их в суде.

Основные различия самозанятости и работы по трудовому договору

Выбирая между самозанятостью и основной работой, нужно взвесить все за и против. Предлагаем рассмотреть различия работы по договору и на себя.

Основные различия самозанятости и работы по трудовому договору

Выбор – работать нелегально, как самозанятый или искать компанию с официальным трудоустройством – зависит от сознательности работника и его потребностей.

Кому-то важен престиж и стабильность, кто-то хочет реализовать себя, работая на разных заказчиков, а кто-то – просто не хочет платить налоги. К счастью для всех, последних становится меньше.

Подумайте, каким вы видите идеальное место работы. Вам нужны пенсия и место в офисе, или вы хотите работать исключительно из дома по своему режиму? Время меняется, и многие крупные работодатели идут навстречу сотрудникам. Возможно, работу мечты получится организовать даже в крупной компании.

Выбирая работодателя, в первую очередь ориентируйтесь на собственный комфорт и безопасность. И, конечно, думайте о будущем.

Источник