какие профессии для глухих можно
Какие профессии для глухих можно
Наиболее востребованные специальности для лиц с нарушениями слуха
Образовательная программа
Мастер столярного и мебельного производства
Мастер по обработке цифровой информации
Дизайн (по отраслям)
Программирование в компьютерных системах
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Технология продукции общественного питания
Операционная деятельность в логистике
Мастер отделочных строительных работ
Оператор электронного набора и верстки
Коммерция (по отраслям)
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
Конструирование, моделирование и технология швейных изделий
Глухие могут все: трудоустройство без барьеров
25 сентября в Москве, на Волоколамском шоссе, ВОГ провело Всероссийскую конференцию с международным участием по проблемам трудоустройства и получения профессионального образования людьми с нарушениями слуха «Глухие могут все: трудоустройство без барьеров». В организации мероприятия помогали партнёры ВОГ – ФГБУ «Федеральный научно-клинический центр оториноларингологии», который предоставил прекрасно оборудованное помещение, а также Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение» и ГК «Исток-Аудио», крупнейший российский производитель реабилитационной техники для глухих.
Конференция была посвящена актуальным и острым проблемам получения профессионального образования людьми с нарушениями слуха и их трудоустройства. А насколько они острые, говорит такой факт: на данный момент в Российской Федерации трудоустроено не более 30% от общего числа инвалидов по слуху трудоспособного возраста. Россия, ратифицировав в 2012 году Конвенцию ООН о правах инвалидов, тем самым присоединилась к международным документам, защищающим права инвалидов, и ситуация стала меняться. Но, несмотря на подвижки со стороны государства и ряда работодателей, нельзя говорить о том, что кардинально изменилась система трудоустройства лиц с нарушениями слуха. Есть хорошие примеры успешной деятельности людей с нарушением слуха в сетевых негосударственных компаниях – это и гипермаркеты «Ашан» и «Леруа Мерлен», интернет-магазин «Юлмарт» Но, к сожалению, это исключительные примеры. Большинство работодателей не готовы брать глухих и слабослышащих на работу, опасаясь проблем в общении со неслышащими работниками. Поэтому руководство ВОГ намерено системно решать проблему, с которой напрямую связано будущее молодых граждан России с нарушением слуха, и привлечь внимание органов власти и общественности к этой проблеме.
В конференции приняло участие 152 человека из 14 субъектов РФ, а также представители обществ глухих Азербайджана, Армении, Беларуси, Латвии и Молдовы. В числе участников были председатели региональных отделений ВОГ, представители федеральных органов исполнительной власти, образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, представители общественности, крупнейшие работодатели, СМИ. Модераторами конференции выступили: Николай Чаушьян, вице-президент ВОГ, Лидия Фролова, советник врио президента ВОГ.
Станислав Иванов, врио президента ВОГ
Конференцию открыл врио президента ВОГ Станислав Иванов. Участников приветствовали: Николай Дайхес, директор Центра оториноларингологии, Владимир Попов, секретарь Комиссии по делам инвалидов при Президенте РФ, Сергей Картошкин, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения Российской Федерации, Елена Щекина, начальник Отдела методологии разработки и реализации программ в сфере реабилитации и социальной интеграции инвалидов Департамента по делам инвалидов Минтруда России, Светлана Москалева, врио начальника отдела Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России.
Первыми с докладами выступили руководители общественных организаций глухих ближнего зарубежья.
Владимир Попов, секретарь Комиссии по делам инвалидов при Президенте РФ
Светлана Ганеева, заместитель председателя Центрального правления ОО «БелОГ» и Александр Климович, начальник отдела организационно-массовой работы и реабилитации Центрального правления ОО «БелОГ», весьма обстоятельно доложили о государственной политике Республики Беларусь по обеспечению права инвалидов с нарушением слуха на труд и деятельности Общества глухих по реализации права глухих на труд. Кстати, на 9 предприятиях БелОГ работает 1841 инвалид с нарушением слуха (всего в республике около 10500 глухих). На других предприятиях трудится более 3000 глухих. Нанимателям из Государственного фонда занятости населения финансируются расходы на приобретение оборудования, материалов, на оплату труда инвалидов.
Светлана Ганеева, заместитель председателя Центрального правления ОО «БелОГ», переводит Марина Макаркина
Президент Союза глухих Латвии Сандра Гереновска вышла за рамки собственно проблем трудоустройства, широко обрисовав ситуацию с государственной помощью глухим республики. Если у нас объем бесплатных для потребителя переводческих услуг составляет 40 часов в год, то в Латвии – 120! А для студентов учреждений профессионального и высшего образования – все 480 часов!
Сандра Гереновска, президент Союза глухих Латвии
Далее выступили Григор Григорян (Армения) и Камран Абасов, председатель ОО «Поддержка глухих» (Азербайджан).
Про международный проект Deafskills-2020, выигравший грант ООН, рассказала Лидия Фролова, вице-президент DeafSkills International Association, директор Академии «Со-единение». В конкурсах DeafSkills участвуют только инвалиды по слуху. Лидия Викторовна изложила доводы, обосновывающие такую «автономизацию». Для примера: большинство заданий Абилимпикса для глухих просты и не решают проблему трудоустройства на открытом рынке труда.
Лидия Фролова, вице-президент DeafSkills International Association, переводит Екатерина Голованова
Андрей Чулков рассказал об опыте работы возглавляемого им Тульского техникума социальных технологий. Он вырос из знаменитого ремесленного училища для глухих, открытого 25 февраля 1948 года. Не счесть, скольким глухим он дал профессии токаря, слесаря и фрезеровщика. С 2015 года он носит нынешнее название и является базовой организацией, обеспечивающей функционирование региональной системы инклюзивного профессионального образования. И на его базе можно получить не только специальность токаря, он готовит также операторов ЭВМ, операторов швейного оборудования, обувщиков, рабочих зеленого строительства.
Николай Чаушьян в своем выступлении «Трудоустройство людей с нарушениями слуха в сфере искусства» детально разбирал ситуации и барьеры, стоящие между работодателем и работником. Он полагает целесообразным, чтобы глухого при визите в отдел кадров сопровождал переводчик или слабослышащий человек, владеющий необходимой информацией и знакомый с законами по этой теме, в этом случае работодатель не сможет просто так отмахнуться. А в некоторых случаях стоит брать с собой юриста.
Забегая вперед, отметим, что такой неспешный, но убедительный метод подачи информации в дискуссионном ключе, использовали глухие и слабослышащие докладчики: Максим Исаев, генеральный директор ООО «МАЯС» («Трудоустройство и менталитет»), Ольга Шевнина, председатель Башкирского РО ВОГ («Трудоустройство лиц с инвалидностью по слуху в Республике Башкортостан»), Ольга Свионтковская, председатель Хабаровского краевого отделения ВОГ («Трудоустройство инвалидов по слуху для среднего возраста, не имеющих специальностей»), Ильфат Кудакаев, председатель Оренбургского РО ВОГ («Опыт трудоустройства глухих в рамках Закона «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области»).
Выступили представители сети магазинов «Пятерочка», сети ресторанов быстрого питания KFC – об интересе этих сетей к использованию труда инвалидов по слуху мы уже писали.
Все больше и больше глухих трудятся таксистами, и поэтому естественным смотрелось выступление Евгения Хохлунова, руководителя по связям с региональными органами власти «Яндекс.Такси» («Опыт Яндекс.Такси в интеграции и обучении водителей с нарушениями слуха») и слабослышащего Алексея Голушко, генерального директора ООО ГОЛИДЖ («Работа глухих в такси»).
Дмитрий Алексеевских, начальник Отдела образования и трудоустройства ВОГ
Социально-реабилитационных предприятий в системе ВОГ осталось немного, поэтому с должным вниманием слушали Сергея Кательницкого, директора Псковского СРП ВОГ («Опыт работы предприятия»).
А вот число предпринимателей из числа глухих медленно, но верно растет. Помимо М. Исаева и А. Голушко, на конференции выступила флорист и дизайнер Виктория Стрельчук, индивидуальный предприниматель.
Оксана Чучункова, специалист отдела по трудоустройству РООИ «Перспектива» рассказала об опыте «Перспективы» по трудоустройству людей с инвалидностью по слуху.
Ольга Свионтковская, председатель Хабаровского КО ВОГ
Наталья Еремина, директор ГБПОУ «Политехнический колледж имени П.А. Овчинникова», рассказала про новые возможности довольно популярного среди глухих колледжа.
Помните, как ВОГ боролось за отмену дискриминационных положений приказа Минздрава №302н? Глухим запрещали работать за станками… Оказывается, остались «подводные камни». Об этом и говорила Марина Ведерникова из ЕВРАЗ НТМК ООО СФЕРА. В приказе Минздрава №302н есть строка о необходимости специального обучения глухих. ВОГ понимает под этим обучение на рабочем месте с привлечением при необходимости переводчиков РЖЯ, а чиновники от Минздрава думают о каком-то ином обучении с подтвержденным дипломом. В результате возникает ситуация, когда глухие работники оказываются на грани увольнения или их не принимают на работу без наличия диплома, подтверждающего спецобучение. Казуистика.
Выступила также Ирина Соловьева, заместитель директора по науке НИЦ социализации и персонализации образования детей ФИРО РАНХиГС – с докладом «Профессиональное самоопределение и успешная карьера молодых людей с нарушением слуха: тенденции и риски».
Людмила Жадан, экскурсовод, педагог-филолог, руководитель Клуба любителей русского языка («Хорошее знание русского языка как один факторов успешного трудоустройства глухих и слабослышащих») и Елена Соловейчик, директор АНО «Я понимаю» («Предпосылки решения проблем трудоустройства глухих») не просто выразили озабоченность уровнем грамотности молодого поколения глухих, препятствующим поступлению на работу в любой организации, но и предложили пути исправления ситуации.
Николай Суслов и Юлия Быстрова из Санкт-Петербургского ООО «Языки без границ» на пару рассказали об опыте профессиональной переподготовки неслышащих гидов.
Никита Большаков, старший преподаватель, НИУ «Высшая школа экономики» в докладе «Профессиональный выбор и барьеры профессиональной адаптации глухих» привел результаты социологического исследования. Кто куда собирается поступать после школы? Какие факторы предопределяют выбор. Цифры только усугубили ощущение тревожного состояния нынешнего образования.
Добавим, что, помимо докладов, в фойе были организованы тренинг доктора педагогических наук, профессора Сергея Гиля «Навыки предпринимательства», мастер-классы от образовательных организаций среднего профессионального образования города Москвы и от Центра занятости населения г. Москвы «Моя карьера»: «Как писать резюме», «Собеседование с работодателем», мастер-класс для глухих учащихся ГБОУ «Курчатовская школа» (глухим известна как школа-интернат №101), презентации и др. За секцию «Трудовая занятость слепоглухих» отвечала руководитель молодежных международных программ Фонда поддержки слепоглухих «Со-единение» Юлия Майорова. Были развернуты стенды ГК «Исток-Аудио», сети магазинов «Пятерочка», сети ресторанов быстрого питания KFC и Центра занятости населения г. Москвы «Моя карьера».
В завершение работы конференции состоялось подведение итогов. Важно отметить, что вопросов с мест было немало, многие тянули руку вверх и предлагали дополнения и уточнения в проект резолюции конференции, которая будет опубликована позднее.
Николай Чаушьян, вице-президент ВОГ подводит итоги конференции
Профессии «опасные» для слуха и работа с нарушениями слуха
Нарушение слуха – одно из самых распространенных заболеваний людей, чья профессиональная деятельность предполагает наличие постоянного шума, причем на повышенных тонах. Как правило, слух начинает пропадать постепенно, поэтому распознать образовавшийся недуг сразу не удается.
К потенциально опасным для слуха профессиям относят:
Такая работа влечет за собой нарушение слуха в любом случае, но скорость этого процесса зависит от стажа и особенностей конкретного организма.
Работники шумного производственного цеха
Производственный цех представляет собой некое помещение, в котором трудится большое количество людей согласно специализации предприятия. Независимо от сферы деятельности организации, любой производственный цех характеризуется шумом и гамом, негативно влияющим на слух работников. Особую опасность представляет металлургическая отрасль, поскольку скрежет металла отличается характерно громким и резким звуком. Работа в цеху при длительном стаже вызывает нарушение слуха практически у 80% рабочих.
Работа полицейских особенно опасна для здоровья, поскольку помимо ухудшения слуха, можно получить еще и ранения при задержании преступников. Однако если во втором случае этого можно избежать, нарушение слуха при длительном стаже работы гарантировано. Это обуславливается спецификой деятельности – полицейские почти каждый день проводят на улице в шумной обстановке, при этом часто используют специальную сирену при выездах на место преступления (громкость сирены существенно превышает допустимую норму безопасного для слуха звука).
Пожарные и спасатели
Эти профессии по опасности для слуха можно смело приравнять к полицейским. Во-первых, это шумная обстановка в самом учреждении. Периодические подготовки, громкая работа специализированной техники – все это отражается на чувствительности слуха. Во-вторых, работа спасателей или пожарных на месте происшествия характеризуется чрезмерным шумом. Громкие крики толпы, гул оборудования, непрерывная связь с участниками бригады, причем зачастую на повышенных тонах, – подобные нагрузки на органы слуха не остаются незамеченными.
Наверняка, каждый хоть раз бывал на концертах. Согласитесь, музыка на подобных мероприятиях бывает настолько громкой, что от вибраций может даже дрожать пол. Причем Вы это испытываете где-то вдали от колонок, а сами музыканты находятся непосредственно на сцене и для них громкость басов гораздо выше.
Более того, музыканты проводят концерты очень часто, не говоря уже о периодических тренировках, поэтому нарушение слуха для такой профессии в порядке вещей.
Какие профессии подойдут слабослышащим
На сегодняшний день существует множество профессий для слабослышащих людей. Главная их особенность – отсутствие контакта между работником и клиентом. К таковым можно отнести:
Вообще, при использовании специального слухового аппарата (желательно на оба уха) человек, которому диагностировано нарушение слуха, может занимать практически любую должность. Постоянное ношение слухового аппарата гарантирует нормальное восприятие звуков, что позволяет больному человеку ничем не отличаться от людей со здоровым слухом. При этом не будет возникать никаких проблем ни с коллегами, ни с клиентами, ни с самой работой.
Можно ли помочь человеку с потерей слуха?
Потеря слуха может быть скорректирована слуховым аппаратом. Хороший слуховой аппарат поможет:
Академия Слуха понимает, что слуховой аппарат – это очень важная покупка. Именно поэтому мы предлагаем вам рассрочку на 24 месяца с пожизненной гарантией!
Вы платите небольшую сумму каждый месяц и получаете новый слуховой аппарат с поддержкой современных технологий каждые 2 года. На каждый аппарат, приобретённый по этой акции, действует 2-летняя гарантия, таким образом, вы получаете пожизненную гарантию на свою покупку!
Читайте ещё по теме нарушения слуха
Диагностика нарушений слуха
Проблемы со слухом – распространённое заболевания у людей различных возрастных групп. Качественная проверка нарушений слуха в специализированном медицинском центре позволит выявить недуг даже на самых ранних стадиях и предотвратить его развитие. Помните, своевременное обнаружение патологии существенно упростит весь курс лечения вне зависимости от причины ее появления! Более запущенные формы заболевания вылечить труднее и на это уйдет гораздо больше средств. Подробнее >>>
Причины потери слуха
Потеря слуха представляет собой патологию, при которой у человека порог слышимости повышается до 25 децибел и выше. Патология имеет 4 степени, от легкой до глубокой, характеризующейся полной утратой способности слышать. Недуг ведет к нарушению слухового восприятия, затрудняя общение и коммуникации, трудовую деятельность и другие сферы жизни. Подробнее >>>
Развитие речи с нарушением слуха
Если у ребёнка в младенческом или более взрослом возрасте диагностировали нарушение слуха, для родителей это не должно стать поводом опустить руки. Практика показывает, что слабослышащих малышей можно научить разговаривать. Этот процесс будет длиться чуть дольше, чем в семье с полностью здоровым ребёнком, но это не критично. Подробнее >>>
Воспитание детей с нарушениями слуха
Нарушения слуха в детском возрасте – не редкость. Они могут возникать под воздействием внешних факторов (болезни и травмы) и развиваться из-за генетической предрасположенности малыша к тугоухости. Если в вашей семье были люди, у которых со временем ухудшился слух, есть вероятность, что это произойдёт и с ребёнком. С раннего возраста необходимо наблюдаться у педиатра. При любых отклонениях от нормы доктор направит маленького пациента к специалисту по слуху. Подробнее >>>
Нарушения развития слуха
По данным Всемирной организации здравоохранения каждый 20-й человек на земле имеет проблемы со слухом. Способность слышать – крайне важная особенность человека, позволяющая ему свободно ориентироваться в пространстве, а также общаться с другими людьми. Однако не все люди могут в полной мере воспринимать окружающие звуки и сигналы. Подробнее >>>
Как глухие добиваются успеха в профессиях для слышащих
Три вдохновляющие истории о людях, которые своими примерами доказали: не имея слуха, можно стать актёром, журналистом, спортсменом — да, в сущности, кем угодно.
Фото: © L!FE/Александр Мельников
Татьяна Бирс, спортсменка
Татьяна Бирс, выпускница РГУФКСМиТ (Государственного университета физической культуры, спорта, молодёжи и туризма), будучи абитуриенткой, проходила вступительные испытания наравне со слышащими студентами. В её группе обучалось 30 человек, семь из которых не слышат. У глухих ребят не было никаких привилегий: зачёты и экзамены сдавали письменно, а лекции преподавателей приходилось читать по губам. По специальности Татьяна Бирс — специалист адаптивной физической культуры. По словам девушки, эта профессия пригодится ей на старости лет — будет тренировать глухих и слабослышащих, а пока продолжает тренироваться сама.
Фото из личного архива Татьяны Бирс
— С детства я живу спортом. Занималась плаванием, попутно пробовала себя в волейболе и баскетболе. Несколько лет профессионально занималась футболом, работала как спортсмен-инструктор — это был мой основной источник дохода. Занимала призовые места на чемпионатах Москвы и России для глухих. А в 2015 году пришлось оставить эту профессию по личным причинам. Так я впервые задумалась о восьмичасовом рабочем дне. Но это не значит, что я забросила активный образ жизни. Продолжаю участвовать в спортивных мероприятиях, таких как «Стань человеком», «Гонка гладиаторов», «Московский марафон» и другие. Всерьёз увлеклась гандболом. А недавно приобрела мотоцикл и планирую всю зиму провести в гараже, разбирая байк: должна же я знать, на чём езжу.
Стать специалистом по продажам в одной из московских компаний ей помогла способность читать по губам, приобретённая в студенческие годы. Вакансию нашла в Интернете, записалась на встречу с работодателем при помощи диспетчерской службы переводчиков, специалисты которой и набрали номер центрального офиса компании. Ничего сложного, убеждает она.
— Подавая документы в университет, я поинтересовалась у членов приёмной комиссии, будет ли на лекциях сурдопереводчик. Никогда не забуду их ответ: «Вы живёте в слышащем мире. Учитесь выживать без переводчиков». Неприятно, конечно. Но есть здесь и свои плюсы. Например, я научилась считывать информацию с губ, что сейчас мне очень помогает в работе. В резюме я ничего утаивать не стала, так и указала: есть проблемы со слухом. Собеседовали меня двое специалистов: рекрутер и директор фирмы. Ни одного из них я не слышала. Совсем. Я их «читала». Так меня приняли в самый обычный коллектив на самую обычную работу.
Татьяна Бирс говорит, что тяжелее тем, кто не умеет читать по губам. Чаще всего глухие при общении со слышащим используют способ «бумага — ручка», но не каждый работодатель согласится тратить своё время на переписку. Они считают это утомительным, объясняет она. Ещё одна проблема заключается в том (если начальство всё-таки рассматривает способ общения «бумага — ручка»), что глухой человек владеет русским языком недостаточно хорошо. Ведь его родной язык — русский жестовый.
— Обычно наш руководитель по утрам раздаёт всем сотрудникам списки задач на день, что очень облегчает мне выполнение работы. В моём отделе есть ещё одна глухая девушка. Довольно часто меня просят переводить ей на жестовый язык, она не умеет «читать», как я. Раньше я считала, что плохо говорю: я не слышу сама себя и от этого не могу себя поправить. Меня это смущало, и я практически не говорила, предпочитала отвечать письменно. Но, когда стала работать в коллективе со слышащими, решила, что должна избавиться от этого комплекса.
Татьяна Бирс помимо тренировок и работы в офисе руководит проектом «Мир глухих», где старается помочь таким же, как она, лучше воспринимать окружающий мир.
— Людям с нарушением слуха проще воспринимать визуальную информацию, нежели текст. У проекта есть своя газета, я решила брать информацию оттуда и создавать видеорепортажи — так у нас появился еженедельный выпуск новостей.
Антонина Пичугина, актриса театра и кино
Антонина Пичугина, профессиональная актриса, свою карьеру начала в театре «Недослов» в массовке спектакля «Крылья даны всем» по мотивам повести-притчи Ричарда Баха, актёрская труппа которого глухая или слабослышащая. В настоящее время у неё уже есть несколько запоминающихся ролей: играет Инну в «Прелестях измены», Верочку в «Утиной охоте» Вампилова и другие. Недавно она получила ещё несколько интересных предложений от театра «Недослов», но их она пока не готова озвучить.
— Были ли у меня приглашения в обычные театры? Пока нет. Но я знаю несколько примеров, когда глухую актрису принимали в слышащую труппу. Театр, в котором я играю, практически ничем не отличается от обычного, не считая средств передачи информации: мы рассказываем зрителям историю на жестовом языке (спектакль синхронно озвучивается сурдопереводчиком), а также есть постановки, где нет слов — есть только язык тела.
Фото: © L!FE/Александр Мельников
Антонина Пичугина окончила театральный факультет Государственного специализированного института искусств, недавно переименованного в РГСАИ, а не так давно прошла ассистентуру — курс стажировки по подготовке кадров высшей квалификации по специальности «Актёрское мастерство». Так в её жизни появилась ещё одна профессия — теперь она преподаёт технику сценического жестового языка студентам РГСАИ.
— Основная моя задача состоит в том, чтобы учащиеся академии грамотно общались на жестовом языке — так, как того требует театральная сцена: чёткость, пластичность и выразительность рук. В быту общение строится иначе: жестовая речь изобилует жаргонизмами. К тому же, многие приезжают к нам из разных городов России, и у каждого из них есть свои особенности владения жестовым языком — зачастую он искажён. Язык глухого, как и другой самостоятельный язык, имеет свою грамматику, свои правила. Я учу студентов говорить на литературном жестовом языке.
По словам Антонины Пичугиной, приём в академию, где учатся люди с особенностями здоровья, осуществляется так же, как и в обычный театральный вуз: абитуриенту нужно рассказать басню, стих и прозу.
— На вступительных испытаниях студент может использовать только язык жестов, говорить нельзя. Поступающий должен больше внимания уделить пластике тела, движениям — приёмная комиссия смотрит и оценивает его физические возможности. Также обращают внимание на увлечённость и убедительность исполнения литературной программы абитуриентом. Обучение проходит с большой нагрузкой, спуску не дают никому. Среди преподавателей академии есть как носители жестового языка — глухие, так и слышащие педагоги, которые пользуются помощью сурдопереводчика.
Работодатели часто отказывают глухим, с сожалением признаёт Антонина Пичугина, основная причина — способ общения (не все готовы общаться с сотрудником методом «бумага – ручка»). Но это не единственная неприятность, с которой может столкнуться неслышащий человек: банки неохотно дают кредит людям, у которых есть справка об инвалидности — ВТЭК, проблематично проконсультироваться с юристом или элементарно получить печать от нотариуса. Но это не значит, что человек с особенностями здоровья опускает руки и перестаёт бороться. Менеджеры одного магазина не хотели принимать анкету Антонины на покупку товара в кредит, объяснив ей свою позицию так: банки не станут рассматривать инвалида в качестве заёмщика.
Александр Сидельников, журналист
По специальности Александр Сидельников инженер. Как и большинству, ему выбор будущей профессии помогли сделать родители. Но, окончив университет, он решил строить карьеру совершенно в другой сфере — в журналистике. Сейчас он работает корреспондентом на сайтах Всероссийской организации глухих и «Глухих.net». У сайтов есть свои каналы на сайте YouTube, где Александр Сидельников ведёт вещание для глухой и слабослышащей аудитории (транслирует новости и истории из жизни глухих на жестовом языке). Получить эту должность смог сам, не прибегая ни к каким связям. По словам Александра Сидельникова, тому, кто хорошо передаёт информацию на жестовом языке, довольно просто стать корреспондентом.
Фото: © Валерия Бородина
Недавно Александр Сидельников стал преподавателем МГЛУ (Московский государственный лингвистический университет). В группе, в которой он преподаёт, учатся обычные студенты, будущие переводчики английского словесного и русского жестового языков.
А ещё у него есть небольшой опыт работы в кино: он сыграл две небольшие, но яркие роли.
— Я снялся в двух картинах, первая из которых — это «Племя» Мирослава Слабошпицкого, вторая — «Петля» Максима Прошкина. В кино попал случайно — наткнулся на объявление о кастинге на фильм Слабошпицкого в Интернете. Актёрское образование не требовалось, набирали глухих молодых ребят (подростков на вид), по описанию я как раз подходил. Прошёл несколько этапов отбора, затем отправился в Киев. Кстати, я был единственным россиянином среди актёров фильма «Племя».
По словам Александра Сидельникова, съёмочный процесс был увлекательным, никаких проблем в ходе работы он не встретил. Многочисленные репетиции помогли справиться со всеми поставленными задачами. Общение строилось легко благодаря ассистенту по актёрам, которая мастерски переводила все указания режиссёра.
— Кто-то говорит, что нужно указывать на особенность своего здоровья в резюме, кто-то считает иначе. Я же уверен, что универсального правила нет, нужно исходить из ситуации. Но если кандидат на вакансию не предупредил работодателя о своём заболевании — есть шанс попасть на собеседование и доказать, что глухой может работать наравне с другими сотрудниками.