Как набрать 250 зет нмо

Как набрать 250 зет нмо

Периодическая аккредитация. Баллы НМО

Ответим на вопросы по периодической аккредитации, связанные с набором баллов НМО

Посмотреть вебинар по вопросам периодической аккредитации можно здесь

4. Работодатель отказывает в прохождении очных курсов в 144ч, предлагает выбирать 36 ч дистанционного обучения. Прав работодатель?

— Работодатель обязан оплачивать обучение своих сотрудников согласно Трудовому кодексу, однако вид обучения (очное/заочное) не регламентирован.

5. В прошлом году мною набрано было свыше 250 баллов на портале НМО. Будут ли они зачтены? Не сгорят ли?
— Баллы сгорают при внесении нового сертификата. Если в этом году у вас остается тот же сертификат, баллы останутся у вас в портфолио. На сайте нашего калькулятора вы можете посчитать, хватит ли Вам баллов для успешного прохождения аккредитации: https://provizor24.ru/calculator

6. Разрешается ли набирать баллы 36 ч по одинаковым темам?
-Решение об учете повторно пройденного образовательного элемента остается на усмотрение аккредитационной комиссии

7. У меня был пропуск набора баллов, в 2020 г прошла недостающие курсы 36 и 72 балла всего 144, модулями и вебинарами набрала нужное кол-во баллов. пройду аккредитацию?

— Проверить пройдете ли Вы периодическую аккредитацию можно здесь: https://provizor24.ru/calculator
Проверьте себя по калькулятору Оценки портфолио, т.к. успешность прохождения зависит не только от количества набранных баллов.

8. Мой стаж 41 год, я два года баллы не набирала, за прошлый год набрала 90 балла, могу ли я за 2 года набрать недостающие баллы.
— Да, конечно, Вы можете за 2 года добрать недостающие баллы. Оценить, пройдете ли Вы периодическую аккредитацию можно здесь: https://provizor24.ru/calculator
Напоминаем, что необходимо предоставить портфолио, в которое входят не только баллы НМО, но и отчет о профессиональной деятельности. Кроме того, имеет значение, сколько лет Вы были активны на портале.

9. Если 144 часа пройдены в организации не через сайт НМО и удостоверение в бумажном виде, как занести 144 ЗЭТ в портфолио

— Если учебный центр, в котором Вы обучались есть на портале НМО, то можно попросить через техподдержку портала начислить Вам баллы.

Если учебный центр не зарегистрирован на портале НМО, то все документы Вы в аккредитационный центр Вы предоставляете в бумажном виде

— Модули с пометкой х2 отображаются только у тех специалистов, у которых несколько сертификатов. То есть в вашем случае вы не будете видеть такую пометку.

— Согласно постановлению Правительства № 440 от 03.04.2020г Вы можете воспользоваться отсрочкой продления сертификата на 12 месяцев. За это время Вам нужно зарегистрироваться на портале НМО и начинать формировать портфолио. Позвоните нам по телефону 8 800 100 20 63. Пройти обучение 144 часа можно в нашем учебном центре

12. Набрала 257 баллов за 5 лет,все как положено каждый год 50 зет(36+14)сертификат заканчивается 19.02.21 что делать?

— Вам нужно обратиться в аккредитационный центр в Вашем городе и пройти периодическую аккредитацию с 1 июня 2021 года, согласно приказу № 58н от 08.02.2021г

Организатор:
— «Академия непрерывного медицинского образования», учебный центр дополнительного последипломного образования врачей и среднего медицинского персонала.

Источник

Как медсестрам набирать баллы по программе НМО

Содержание:

В этой статье мы подробно расскажем, как набирать баллы НМО медсестрам. Также объясним, что такое НМО, где можно посмотреть накопленные баллы и сколько всего нужно собрать ЗЕТ, чтобы пройти аккредитацию и получить допуск к работе.

Что такое баллы НМО

Баллы НМО – это условное обозначение, которое используется для подсчета количества пройденных медработником часов обучения по теме своей специализации в системе непрерывного медицинского образования. По-другому НМО еще называют ЗЕТ, что расшифровывается как «зачетная единица трудоемкости». В данном случае трудоемкость – это время, которое медспециалист посвятил повышению квалификации. Помимо аббревиатуры НМО, в качестве синонимов можно встретить еще и такие обозначения, как очки и кредиты.

Сколько ЗЕТ в год необходимо набрать медицинской сестре

Подсчет ЗЕТ для медсестры дает понимание, готова ли она к аккредитации или нет. Как и другим медицинским работникам, медсестрам к моменту аккредитации нужно собрать 250 кредитов. Чтобы накопить такое количество очков за пять лет, необходимо ежегодно проходить обучающие мероприятия, за каждый из которых система непрерывного медобразования начислит 50 ЗЕТ.

Медицинская сестра сама может выбрать, как именно набрать 50 очков. Главное – соблюдать правило: 14 баллов из 50 должно быть набрано за посещение интерактивных образовательных мероприятий, а остальные 36 – за участие в учебных программах, организованных на базе вузов, академий и медколледжей.

За посещение разных образовательных мероприятий система начисляет разное количество кредитов. Чем дольше длится учебная программа, тем больше ЗЕТ за нее начисляют. Поэтому, чтобы быстро набрать баллы НМО, рекомендуем медику в первую очередь обращать внимание на продолжительные курсы, семинары и тренинги. Несмотря на то что такие образовательные программы занимают больше времени, они приносят в «копилку» большее количество кредитов.

В каких мероприятиях можно участвовать

Чтобы медсестре накопить ЗЕТ, она должна заранее зарегистрироваться на портале непрерывного медицинского образования, внести в личном кабинете свои данные и сведения об имеющихся дипломах и сертификатах. После этого система автоматически начнет рассылать уведомления о предстоящих онлайн- и офлайн-мероприятиях, подходящих для повышения квалификации.

Обратите внимание, что очки можно получить только за прохождение курсов, тренингов и вебинаров, которые внесены в базу непрерывного медобразования. Медицинский работник может обучаться на программах, которые не представлены на сайте https://edu.rosminzdrav.ru/, но тогда он не получит ЗЕТ. А это значит, что затраченные усилия на приобретение знаний не будут отмечены в портфолио и никак не поспособствуют прохождению аккредитации.

3 способа набрать зачетные единицы бесплатно

Медсестра может бесплатно набрать баллы НМО следующим образом:

Что еще нужно знать медсестре для сбора ЗЕТ

Если медицинская сестра имеет несколько квалификаций и работает сразу по нескольким направлениям, то ЗЕТ она должна собирать отдельно по каждой из категорий. Например, если медсестра ранее прошла курсы профессиональной переподготовки на фельдшера и теперь желает работать сразу в двух направлениях – и сестрой, и фельдшером, она должна отдельно накапливать кредиты по каждой из специальностей. Это значит, что для аккредитации в качестве медицинской сестры нужно накопить к моменту аттестации 250 очков на образовательных программах, посвященных сестринскому делу. И отдельно накопить 250, проходя обучение для фельдшеров.

Если специалист не сможет собрать необходимый объем ЗЕТ к аттестации по одной из специальностей, он получит допуск на ведение только той меддеятельности, по которой он собрал нужное количество очков.

Когда у медработника есть несколько специализаций, сбор кредитов по каждой из них может быть утомительным и финансово накладным. Чтобы немного снизить нагрузку, мы рекомендуем выбирать такие курсы и тренинги на портале НМО, которые одновременно подходят для повышения квалификации сразу по нескольким медицинским направлениям. Например, некоторые образовательные программы по лабораторной диагностике могут подходить для повышения квалификации и лаборанта, и медсестры, особенно если профессиональная деятельность связана с работой в лаборатории.

Сколько баллов нужно для аккредитации в 2022 году

Министерство здравоохранения постепенно вводит изменения в систему аккредитации. Поэтому медсестры, у которых медицинский сертификат заканчивает действие в конце 2021 года, имеют возможность пройти аккредитацию в 2022 году с накопленными 196 НМО вместо 250.

Важно соблюсти правило: 144 академических часа из 196 медицинская сестра должна накопить на участии в длительных образовательных программах повышения квалификации. Остальные 52 очка работник может получить за участие в медконференциях и других коротких учебных программах.

Что нужно сделать, чтобы после обучения зачислить баллы

Еще один вопрос, который волнует медсестер, – как сделать так, чтобы после пройденного обучения баллы отобразились в личном кабинете. ЗЕТ действительно не начисляются автоматически, поэтому мы подготовили пошаговую инструкцию:

Только после того, как вы введете код, система примет его и насчитает очки.

В этой статье мы рассмотрели популярные вопросы по теме, как набирать баллы НМО медсестрам. «Академия профессиональных стандартов» помогает медицинским сестрам в адаптации к новым условиям аккредитации. Мы рассказываем, как правильно оформить портфолио и разумно спланировать образовательный процесс, чтобы медсестра смогла быстро и выгодно накопить 250 баллов к началу аккредитации.

Источник

Как получить баллы НМО бесплатно?

Согласно действующим приказам Минздрава, медицинские и фармацевтические работники должны непрерывно учиться и повышать свои знания, навыки на специальных мероприятиях, участие в которых и предполагает начисление баллов НМО.

Далее в материале предлагаем узнать, что такое баллы НМО и каким образом их можно получить бесплатно.

Кто и как должен набирать баллы НМО?

Медицинские работники, которые получили медицинские сертификаты после 1 января 2016 года, должны приступить к обучению в системе непрерывного медицинского образования. Также это касается и выпускников медицинских вузов и сузов.

Обучение в НМО предполагает прохождение образовательных циклов (очных, очно-заочных и дистанционных), за которые начисляются баллы. В течении 5 лет нужно набрать 250 баллов НМО. Ежегодно по 50 баллов. О том, какие баллы существуют, мы уже писали в предыдущей публикации.

Не секрет, что прохождение циклов не бесплатное. Каждый цикл стоит для образовательных организаций определённых денег, так как в создании учебных программ участвует множество специалистов, начиная от экспертов и преподавателей, заканчивая методистами и кураторами.

Как получать баллы НМО бесплатно?

Среди этих способов есть такие, которыми могут воспользоваться не все и не всегда. Некоторые из них не легитимные, и могут вызывать вопросы. Но тем не менее комбинируя способы, можно за 5 лет получить 250 баллов без лишних затрат. Давайте рассмотрим их.

Первый способ: Проходить обучение за счёт средств ОМС

Согласно закону, любое обучение врачей и медицинских сестёр должно оплачиваться за счёт средств ОМС. Но тем не менее это правило в силу обстоятельств не всегда работает. Затраты на обучение сотрудников входят в общую статью расходов, куда попадают расходы на ремонт и т.д. Очевидно, руководству первостепенно сделать ремонт в организации. Другими словами, средств ОМС не хватает.

При этом, даже если руководитель согласится оплатить обучение ценному сотруднику, то он направит на тот курс, который посчитает нужным. То есть выбор у врача будет, но он ограничивается решением руководства.

Необходимо понимать, что хороших курсов не так много. По некоторым специальностям их 1-2 на всю страну. С другой стороны, формат обучения. Если это очное обучение, тот тут задача усложняется. Третий момент – это очереди… Запишись, жди и т.д. Еще и кучу документов подготовь.

Появилось свободное время?

Тогда используй его! Получи дополнительное образование!

Второй способ: Найти бесплатные курсы на портале НМО

На портале НМО есть бесплатные образовательные мероприятия. Но необходимо учитывать один важный нюанс: подавляющее число относится ко второй корзине НМО (14 баллов). А вот найти бесплатные курсы из первой корзины баллов (36 ЗЕТ) практически невозможно.

Третий способ: Найти спонсора

Не секрет, что некоторые работники подвязываются к различным организациям, например, ассоциациям, профсоюзам или фармацевтическим компаниям. За выполнение правил, которые поставит спонсор, можно пройти обучение, которое проплатил спонсор.

Какие баллы НМО можно получить?

В разделе «Семинары» сайта представлены актуальные образовательные мероприятия с начислением баллов по различным специальностям для среднего и высшего медицинского персонала. Сами семинары предполагают несколько форматов участия, благодаря чему каждый слушатель может выбрать наиболее удобный для себя способ обучения. Более подробную информацию о дистанционном обучении в Академии, а также способам получения баллов НМО можно получить у специалиста.

Появилось свободное время?

Тогда используй его! Получи дополнительное образование!

Источник

НМиФО: практическое руководство по набору баллов

Многие читатели нашего сайта – активные участники процесса непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО). Эта статья позволит адептам и новичкам лучше понять, как устроена система набора баллов и начать или продолжить процесс с четким планом.

Предыстория

Система НМиФО появилась за три года до того, как о ней массово узнали специалисты: в 2013 году концепция была одобрена на общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов России.

В феврале этого же года по приказу Минздрава России № 82 от 18.02.2013 г. «О Координационном совете по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования. » был создан Координационный совет по развитию НМиФО, и в ноябре стал реализовываться пилотный проект по отработке основных принципов медицинского и фармацевтического образования для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (Приказ Минздрава России № 837 от 11.11.2013 г. ). В дальнейшем этот приказ был пролонгирован до 2021 г. Несмотря на то, что фармацевтические работники никак не обозначены ни в одном из вышеперечисленных приказов, они присоединились к системе НМиФО с 2016 г.

В ноябре 2017 г. опубликован приказ Минздрава России от 21.11.2017 г. № 926 «Об утверждении концепции развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года» с указанием нормативно-правовой базы и необходимостью ее частичной актуализации.

Сейчас одновременно существует две альтернативных системы повышения квалификации: старая – «традиционная» и новая – НМиФО. Участие в системе НМиФО – добровольное. Это определено абзацем 1 пункта 9 Приложения № 1 к приказу Минздрава России № 837 от 11.11.2013 г. и письмом Минздрава России № 16-2/2048112 от 26.05.2017 г.

Плюсы НМиФО

Вот некоторые из них:

Сколько баллов в год необходимо набрать?

Вопрос с подвохом. Есть два законопроекта Министерства здравоохранения Российской Федерации:

Первый – проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «Об утверждении порядка и сроков … по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях» (подготовлен Минздравом России 29.01.2016 г.) – предполагал, что:

Работники, получившие сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста после 1 января 2016 года, проходят обучение только в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования;

Для определения трудоемкости индивидуального плана в системе непрерывного образования применяется система зачетных единиц (1 зачетная единица равна 1 академическому часу). Общая трудоемкость разделов индивидуального плана составляет 250 зачетных единиц в течение пяти лет с ежегодным распределением объема освоения не менее 50 зачетных единиц.

Повышение квалификации работников проводится в течение всей их трудовой деятельности в объеме не менее ‎30 академических часов ежегодного либо не менее 150 академических часов не реже одного раза в 5 лет.

На данный момент не принят ни один из этих проектов, однако на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Министерства здравоохранения Российской Федерации пятилетний цикл обучения включает 250 кредитов/баллов/ЗЕТ с ежегодным распределением объема освоения 50 зачетных единиц.

Почему именно такая цифра? Она пришла к нам из Европы. 1 год состоит из 52 недель и 1 дня (в високосный – 2 дня). Считается, что специалист может выделить один час в неделю для повышения своей квалификации. Итого получается 52 часа. Цифру округлили до 50.

Как набрать 50 образовательных баллов/кредитов/ЗЕТ?

Чтобы оценивать обучение специалистов в системе НМО и НМиФО, используются зачетные единицы: 1 ЗЕТ = 1 зачетная единица трудоемкости = 1 балл = 1 кредит приравниваются к одному академический часу (45 минут). Если фармацевтический работник не набирает 50 ЗЕТ/баллов/кредитов за год, то дефицит переносятся на оставшийся период пятилетнего цикла.

Зарабатывать ЗЕТ/баллы/кредиты можно в рамках:

При этом на долю первого пункта – дополнительных профессиональных программ – отводится 36 часов в год (ЗЕТ, баллов, кредитов), а остальные 14 необходимо получать за счет интерактивных образовательных модулей и образовательных мероприятий.

Таблица 1. Сравнительная характеристика образовательных элементов

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

Интерактивные образовательные модули

Актуальная информация, прошедшая экспертную оценку на соответствие требованиям к НМиФО

При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно

Обратная связь со спикером в режиме реального времени

Обучение в удобное вам время (не фиксированное)

При дистанционном обучении нет обратной связи в режиме реального времени

Обучение только в определенное время, нельзя посмотреть в видеозаписи и получить кредиты/баллы/ЗЕТ

Время на прохождение итогового тестирования ограничено (1 час после завершения образовательного мероприятия)

Нет обратной связи в режиме реального времени

Необходимо хорошее владение компьютером/мобильным устройством

Как выбрать необходимые образовательные элементы?

Проводят образовательные мероприятия только те организации, которые являются провайдерами Совета НМО. Например, в фармации – это ООО ФЦ «Знание», ФГБОУ ВО НГМУ Минздрава России и др.

Второй сайт – Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. Здесь размещены сведения обо всех образовательных элементах, а также именно здесь формируется образовательное портфолио каждого участника.

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

В год достаточно освоить одну дополнительную профессиональную программу повышения квалификации длительностью 36 часов или две по 18 часов. Если программа рассчитана на 18 часов, то, как правило, ее длительность составит 3 дня, если 36 часов – 6 дней. При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно.

Образовательные мероприятия

За одно образовательное мероприятие с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинар) можно получить 1-2 балла, таким образом достаточно посетить от 7 до 14 вебинаров в год, выбрав самые интересные. З а участие в аудиторных образовательных мероприятиях, которые проходят 6 академических часов и дольше – не более 6 ЗЕТ/баллов/кредитов за учебный день и 12 ЗЕТ/баллов/кредитов за образовательное мероприятие в целом.

Интерактивные образовательные модули

За один интерактивный образовательный модуль также можно получить 1-2 ЗЕТ (баллов, кредитов), следовательно, модулей нужно набрать от 7 до 14 в год, если не прибегать к образовательным мероприятиям.

Правила безопасного образования

Подводя итог, можно выделить три формулы набора 50 ЗЕТ/баллов/кредитов в год:

Суммарное количество кредитов/баллов/ ЗЕТ

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

Источник

Как набирать баллы НМО?

Как специалисту набрать баллы НМО? Рассмотрим часто задаваемые вопросы о системе непрерывного образования медицинских (НМО) работников, вопросы, касающиеся обязательств медиков и фармацевтов, порядок вступления в систему, бесплатных способах набора и регистрации баллов.

Почему введена система НМО?

В 2017 году на законодательном уровне была утверждена концепция непрерывного образования и развития, расширения компетенций и навыков медицинских работников и фармацевтов. Концепция была принята до 2021 года. В марте 2021 года концепцию пролонгировали.

Обусловлено непрерывное образование медиков, врачей и фармацевтов (НМиФО) ускоренными темпами развития остальных сфер жизнедеятельности и, как следствие, необходимостью обновления знаний.

Благодаря реализуемым в рамках концепции мерах государство стремится:

Какие достоинства у системы?

Преимущества непрерывного образования медицинских работников:

Каковы обязательства медработников?

Согласно программам, медицинские работники и фармацевты должны пройти 3 ступени образования:

Добавочное по профилю входит в программу непрерывного медицинского образования. Реализуется в 2 формах: самообучение и образование в организациях.

Каков порядок?

Медики и фармацевтические работники в течение 5 лет обучаются, набирают баллы, формируя тем самым портфолио. Набрав определенное количество баллов, получают доступ к аккредитации. Проходят аккредитацию. Баллы НМО являются своего рода допуском к аккредитации.

Если в течение 5 лет работник сферы медицины и фармацевтики не наберет баллы, то он рискует потерять доступ к практической деятельности.

Кто должен состоять в системе?

Специалисты, прошедшие сертификацию до 1 января 2016 года, должны после истечения срока сертификата повысить квалификацию «традиционным» методом. Через 5 лет специалист должен вступить в систему НМО.

С чего начать?

Сначала нужно стать участником НМО. Для этого необходима регистрация на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования МИНЗДРАВА РОССИИ и на сайте Координационного совета по развитию НМиФО. У зарегистрированного пользователя появится личный кабинет, в котором обучающийся фиксирует накопленные баллы.

На портале НМиФО размещена информация только об образовательных элементах, на портале Координационного совета – об образовательных мероприятиях.

С помощью личного кабинета пользователь может:

Сколько необходимо набрать зет баллов?

Суммарно специалист должен за 5 лет набрать 250 ЗЕТ баллов. Либо ежегодно около 50 баллов. Баллы выражаются в академических часах.

Делятся баллы на те, что начисляются за:

Медицинский работник, имеющий несколько специальностей, должен повышать квалификацию и соответственно набирать 250 баллов по каждой специальности.

Примечание! Рекомендуется найти те образовательные программы, что обучают специалистов по нескольким специализациям.

Как бесплатно получить зет баллы?

Возникает такой вопрос, потому как некоторые формы и программы обучения являются платными. Работодатели не намерены их оплачивать. Соответственно медицинский работник оплачивает учебные программы и мероприятия из собственных средств.

В таком случае платное обучение имеет следующие преимущества:

Если медик или фармацевт проходит обучение на платной основе, то ему следует проверить: состоит ли организация в системе НМиФО.

Среди бесплатных способов можно отметить следующие:

Зарегистрированный пользователь портала имеет доступ к размещенным образовательным мероприятиям.

Большинство бесплатных мероприятий портала относятся ко второй корзине НМО.

Такой способ является законным. В статью расходов бюджета ОМС входит обучение врачей и медсестер. Но распределением денежных средств занимается руководство, исходя из первоочередных проблем организации. Иначе говоря, средств на обучение не хватает. Если руководство выделило средства на обучение, то выбор образовательной программы остается не за специалистом. Потому обучение может быть неэффективным.

Специалисты могут заключить договор с заинтересованной стороной. В рамках договора специалист выполняет определенные требования спонсора. За эти услуги и работы спонсор оплачивает обучение.

Как зарегистрировать баллы НМО?

Учетные записи порталов нужно синхронизировать, чтобы баллы суммировались.

Источник