вид политического лидерства опирающегося на механизм ритуалов и силу привычки это лидерство

Политическое лидерство. Функции и типология политических лидеров

Содержание:

Политическое лидерство – систематическое воздействие влияющего лица на другие лица или организации, социальную группу или общество. Лидерство признается как специальный статус, позволяющий разрабатывать и принимать властные решения, зачастую статус принадлежит руководящим должностям. Также лидерство определяется как специфический метод поведения социальной группы, которая удовлетворяет потребности населения, обладая властными полномочиями. Лидер взаимодействует с обществом в целом, распространяя свою идеологию на массы.

Определяющие аспекты политического лидерства: черты характера влиятельного лица; инструментарий, направленный на реализацию полномочий; ситуации, сопровождающие политического лидера в ходе его деятельности.

Характерные черты и свойства личности, необходимые лидеру

Инструменты власти, используемые политическим лидером – политические партии; судебная система; законодательные орган; СМИ; аппарат бюрократии.

Типология политических лидеров

Функции политический лидеров

Специфически особенности политического лидерства:

Источник

21.2. Типы политического лидерства

Урок 53. Обществознание 10-11 классы. Социальные отношения. Политика ФГОС

В данный момент вы не можете посмотреть или раздать видеоурок ученикам

Чтобы получить доступ к этому и другим видеоурокам комплекта, вам нужно добавить его в личный кабинет, приобрев в каталоге.

Получите невероятные возможности

Конспект урока «21.2. Типы политического лидерства»

Особую роль в политической элите общества играют политические лидеры.

Leader в переводе с английского – «ведущий», «руководитель». То есть это человек, который берёт на себя функции управления другими людьми, социальной группой, партией, организацией или обществом в целом.

Обратите внимание, буквальный перевод с английского языка ставит знак равенства между словами «лидер» и «руководитель». Но чаще всего социологи различают значение этих терминов.

Руководитель – человек, занимающий определённую должность, имеющий полномочия управлять другими. Они могут быть закреплены в законах или иных нормативных документах. Лидер – это всё же скорее, «ведущий». Тот, кто может увлечь людей, внушить им некую идею, пробудить желание действовать, повести за собой.

Руководитель назначается вышестоящим начальством или избирается в соответствии с определённой процедурой. Лидером становятся. Те, у кого есть способности, желание и воля влиять на окружающих. Иногда, чтобы подчеркнуть это различие, говорят о формальном и неформальном лидерстве.

Идеальной ситуацией, в том числе в политической сфере общественной жизни, является совпадение в одном лице руководителя и ведущего. Формального и неформального лидера. Когда, человек, обладающий талантом организатора и вдохновителя, облечён к тому же официальной властью. Возможностью не только убеждать, но и заставлять.

Роль политического лидера в развитии общества очень велика. Истории известна масса ситуаций, когда личные амбиции лидеров приводили к кровопролитным войнам. Или фанатизм руководителя (идеологический, религиозный) оборачивался многими тысячами или даже миллионами жертв, положенными на алтарь очередного «светлого будущего».

Первый крестовый поход. 1096–1099 гг.

С одной стороны, в развитии общества проявляются определённые закономерности, появляются проблемы, которые должны быть так или иначе разрешены. Но вопрос о том «так» или «иначе» это будет сделано, во многом зависит от лидеров.

Функции политического лидера зависят от общества, которым он управляет, от конкретной исторической ситуации, от расстановки политических сил.

· Но практически всегда именно он определяет цели развития и стратегию их достижения.

· Руководит процессом выработки и принятия политических решений.

· Сплачивает (интегрирует) своих сторонников и превращает в сторонников тех, кто до этого и не предполагал, что именно к этим целям он стремится.

· Лидер берёт на себя функции арбитра при разрешении противоречий между отдельными людьми и социальными общностями.

· Осуществляет коммуникацию между властью и массами.

· Улавливает и выражает интересы различных групп населения (или одной конкретной группы).

· Доводит до всеобщего сведения информацию о том, что предполагается сделать, для чего это нужно и к каким последствиям предпринятые действия привели.

Далеко не каждый человек может стать политическим лидером. В своё время Никколо Макиавелли, итальянский мыслитель Эпохи Возрождения, задался вопросом, какие качества должны быть присущи руководителю государства.

И в своей знаменитой книге «Государь» перечислил их. Политическому лидеру должны быть присущи личная доблесть, решительность, оптимизм. Очень важная способность – вовремя принять нужное решение и не колебаться в его исполнении. Он должен внушать доверие. Лидер, которого все или большинство ненавидят – не слишком удачный правитель. Руководитель государства должен быть готов действовать быстро и жёстко, если в этом будет необходимость. Или хитрить, как лис, идти на компромиссы, отступать. И всегда оставаться в глазах населения образцом добродетели и благородства.

Как Вы относитесь к этому перечню? Чтобы уточнили, изменили, добавили?

Выделяют различные типы политических лидеров.

Про формальных и неформальных мы уже вспоминали. Эта классификация связана со способом утверждения лидера на его лидерском месте.

Немецкий социолог Макс Вебер выделил три типа лидерства в зависимости от ресурсов, на которые они опираются. От характера их авторитета в обществе.

Традиционные лидеры, как понятно из названия, опираются на традицию передачи власти, ритуал, силу привычки. Наследственная власть монархов – пример традиционного лидерства. Почему наследником трона становится старший сын короля? Так положено. Такова традиция. Так было принято у наших предков. А готов ли он выполнять роль лидера? Да, в общем, и не важно. Он же родился старшим сыном короля – этого достаточно.

Король Норвегии Харальд V с семьёй

Рационально-легальное лидерство опирается на закон. На представления о разумности того или иного порядка передачи власти. Подобные лидеры – президенты, премьер-министры, руководители партий чаще всего избираются на свою должность.

Лидер блока ХДС/ХСС в ФРГ Ангела Меркель. Парламентские выборы 2013 г.

Харизматическое лидерство связано с некими исключительными качествами индивида. В переводе с греческого χάρισμα – «помазание», «дар, полученный свыше» (например, от Бога). Харизма лидера основывается не только на его индивидуальности. Те, кто идёт за ним, часто приписывают своему вождю те качества, которые хотели бы в нём видеть, поскольку воспринимают этого человека как личность, способную решить их самые животрепещущие проблемы. Вебер считал, что наиболее благоприятное время для прихода к власти лидеров-харизматиков – кризисные времена. Для масс это человек, не связанный с прошлым, которое и привело к кризису. Именно поэтому ему можно доверить своё будущее.

Фидель Кастро, лидер кубинской революции (в центре). Январь 1959 г.

По тактике достижения поставленных целей выделяют:

· лидеров-консерваторов, которые стремятся сохранить существующий общественный строй в неизменности;

· реформаторов – они готовы к преобразованию различных сфер общественной жизни, в том числе, и властных структур;

· и революционеров, которые ставят целью полное изменение общественного порядка (что редко бывает возможно осуществить мирным путём).

По стилю руководства лидерство бывает авторитарным, либеральным и демократическим. Первое основано на приказах, не подлежащих обсуждению, силовых методах принуждения и жёстком контроле. Второе предполагает отстранённость руководителя от реального управления деятельностью: у подчинённых – полная свобода действий. Такой стиль называют ещё попустительским. Демократический лидер опирается на решения, принятые в результате коллективного обсуждения. Он организует деятельность по их реализации, но в то же время даёт подчинённым возможность действовать самостоятельно, не подавляет их инициативу.

Ещё одну классификацию лидеров предложила американский учёный Маргарет Херман. Взяв в качестве критерия их имидж, ролевое назначение.

· Бывают лидеры-знаменосцы. Они формулируют идеи, которые вдохновляют массы. Знаменосцы самостоятельны в принятии решений, в определении целей деятельности.

· Лидеры-служители стремятся исправно служить своим приверженцам. Реализовывать интересы той группы, которая их выдвинула, партии, программа которой содержит цели и стратегию их достижения.

· Лидер-торговец привлекает сторонников, «заворачивая» идеи в красивые, яркие упаковки. То есть умеет «красиво» подать их. Обычно такие лидеры окружают себя командой профессионалов, которые могут найти самые эффективные пути решения проблем.

· И, наконец, лидеры-пожарные быстро и решительно действуют в кризисных ситуациях. Они проявляют гибкость, используют самые разные способы управления.

Большинство современных лидеров сочетают в себе качества нескольких типов.

Попробуйте заполнить таблицу «Типы политических лидеров».

Источник

Стили политического лидерства

Величие великого человека обнаруживается в том,

как он обращается с маленькими людьми.

личность и происхождение лидера, а также то, как он стал им;

характерные черты и интересы групп, которыми руководит данный лидер;

характер взаимоотношений между лидером и теми, кем он руководит;

контекст или условия, в которых осуществляется его руководящая роль;

результаты взаимодействия между лидером и членами группы.

Формы проявления лидерства достаточно разнообразны. Попытки их классификации, предпринимавшиеся в науке, обусловлены стремлением прогнозировать вероятное поведение лидеров, обладающих теми или иными качествами. Общепризнанной и сохраняющей свою актуальность является типология, предложенная знаменитым немецким социологом Максом Вебером (1864-1920гг.). Он понимал под лидерством вид авторитетного, властного руководства, смысл которого заключается в способности отдавать приказы и вызывать повиновение. В качестве основания типологии лидеров он использовал понятие авторитета, т.е. вероятность того, что приказания встретят повиновение у определенной группы людей. М.Вебер выделил три типа лидерства:

рационально-легальное, которым соответствуют три идеальных типа легитимности политической власти.

Традиционное лидерство опирается на механизм традиций, ритуалов, силу привычки. Право на господство лидер приобретает благодаря своему происхождению. Такой тип лидерства характерен для традиционного общества, в основе которого лежит «авторитет вечно вчерашнего»: авторитет нравов, освященных исконной значимостью и привычной ориентацией на их соблюдение. На привычке подчиняться власти, вере в ее божественный характер и священность права престолонаследия основан авторитет вождей, старейшин, монархов и царей. Традиционный тип легитимности и, соответственно, традиционный тип лидерства сохранился до настоящего времени, хотя и заметно трансформировался. К нему относятся режимы королевской власти в таких странах, как Непал, Саудовская Аравия, Оман, Иордания, Кувейт. По мере того, как религия утрачивала свое значение, а всеобщее избирательное право все более укреплялось и распространялось, божественное право единоличного правления заменялось достаточно разветвленной системой бюрократии и политических партий. Сдержать рост бюрократизации общественной жизни мог, по мнению М.Вебера, харизматический лидер.

Рационально-легальное лидерство опирается на представление о разумности, законности порядка избрания лидера, передачи ему определенных властных полномочий. Его власть основывается на своде правовых норм, признанных всем обществом. Компетенция каждого носителя власти четко очерчивается конституцией и нормативно-правовыми актами. В рационально-легальном обществе легитимность власти основывается на вере участников политической жизни в справедливость существующих правил формирования власти. Институты власти в своей деятельности подчиняются закону. Мотивом подчинения населения власти является осознанный интерес избирателя, который высказывает его на выборах, голосуя за ту или иную партию, лидера. Лидер-чиновник выступает не как индивидуальность, от которой исходит власть, а как агент определенной государственной функции, рациональной и целесообразной с точки зрения поддержания целостности социальной системы. В качестве особенности данного типа легитимности М.Вебер называл «господство в силу легальности, в силу веры, в обязательность легального установления и деловой компетентности, обоснованной рационально созданными правилами».

Лидерство характеризуется использованием различных политических стилей. Стиль, ориентированный на решение конкретных задач за счет четкого распределения ролей и функций, подчинения официальному лидеру всех ресурсов и выполнения его требований, составляет основу инструментального лидерства.

Однако результаты совместной деятельности лидера и его сторонников могут быть не менее впечатляющими и в том случае, если лидер не занимает руководящей должности, а воздействует на ситуацию, создавая благоприятную эмоциональную среду, в которой каждый член группы стремится к максимально высоким результатам. Такой стиль лидерства называется экспрессивным.

Современный американский политолог Джеймс Барбер («Президентский характер» 1969), исследовав политические стили президентов США, выделил четыре стиля. Основанием типологии стилей послужило качество выполнения президентами своих политических ролей. Ожидаемое политическое поведение лидеров (президентов, руководителей конгресса и т.д.) может быть ориентировано либо на субъективное понимание выполняемой роли, либо на ожидания конкретных групп, общества.

Так, стиль, ориентированный на эффективную, результативную и созидательную деятельность на общее благо, Дж.Барбер назвал активно-позитивным (в качестве примера такого стиля он привел деятельность президентов США Ф.Рузвельта, Р.Рейгана). Преобладание личного самолюбия в осуществлении лидирующих функций формирует активно-негативный стиль (Г.Трумэн). Зависимость от каких-либо групповых, узко партийных предпочтений, привязанность к устойчивым стандартам и ценностям обусловливают пассивно-позитивный стиль (Дж.Картер). Минимальное выполнение своих политических функций порождает пассивно-негативный стиль (Дж.Буш).

Возрастание роли психологических факторов в процессе лидерства привело к переносу в политическую науку терминов психологии, с помощью которых описывается политический стиль. Они более полно отражают мотивацию политического поведения, совокупность устойчивых психологических реакций лидера на события и процессы, в том числе стрессовые, позволяют учитывать значение бессознательных факторов. Наиболее характерные черты политического стиля позволяют определить тип лидера, эффективность его для конкретных условий, предсказуемость его действий. На этом основании можно выделить пять политических стилей.

Демонстративный политический стиль. Для него характерен тип лидера, которого можно назвать «Артист». Он всегда играет на публику. Его отличают любовь к демонстрациям, постоянно привлекает к себе внимание. «Артист» достаточно управляем, предсказуем, может лишиться самообладания, столкнувшись с критикой в свой адрес. Реализация продуманного политического курса лидером с таким политическим стилем оказывается невозможной в силу изменчивости мотивации его политического поведения. Ориентация на стимулы, в основе которых лежит желание любой ценой получить одобрение масс, политическое признание, вынуждает лидера приносить в жертву не только общественно значимые интересы, но даже свои собственные политические убеждения. Представители демонстративного стиля менее всего предрасположены к упорной и созидательной работе, рассчитанной на длительное время. Они хороши в переломные моменты (в ситуациях недовольства, разочарования), когда надо возбудить и повести за собой толпу. Однако надолго их энергии не хватает, вследствие чего им редко удается завершить начатое дело. К такому типу политического лидерства можно отнести В.В.Жириновского.

Депрессивный политический стиль олицетворяет «Соратник». Лидер этого типа не способен играть ведущую роль и поэтому пытается объединиться с теми, кто реально может «делать политику». «Соратник» часто идеализирует других политиков и политические движения, а сам плетется в хвосте событий. Он не имеет четкого политического курса, устойчивых подходов к решению возникающих проблем. Политическую реальность воспринимает настороженно и пессимистически, постоянно обнаруживая слабость и политическое безволие.

Шизоидальный политический стиль тесно связан с депрессивным. Его представляет лидер «Одиночка». Самоизоляция и самоустранение от участия в конкретных событиях у него имеют более отчетливый характер. «Одиночка» не желает присоединяться ни к какому конкретному движению и предпочитает позицию стороннего наблюдателя. Политическая ответственность в подобных случаях практически отсутствует. Естественно, стремление к лидерству не позволяет долго удерживаться на позициях стороннего наблюдателя, заставляя либо присоединяться к какому-либо движению, партии, либо создавать собственную партию. Шизоидальный стиль поведения исторически преходящ и неэффективен. «Одиночка» по мере участия в политической жизни и расширения властных полномочий, как правило, трансформирует свой стиль, дополняя его чертами параноидального и демонстративного стиля. Синтез этих трех стилей политического руководства явил собой А.Гитлер.

Необходимо заметить, что описанные выше идеальные (теоретически сконструированные) типы политических стилей в реальной политической практике выступают как тенденции, т.е. их сложно выявить в чистом виде.

Стили политики заметно различаются в силу самобытности национальных культур различных стран. Наконец, многое в политическом стиле диктуется конкретными обстоятельствами и в судьбе самого лидера, его окружения, и в жизни страны, мира. Но, даже учитывая все указанные моменты, нельзя забывать, что в разное время у человека, в том числе политического лидера, реакции на одни и те же события могут быть совершенно разными, вплоть до прямо противоположных.

Источник

Обществознание. 11 класс

Конспект урока

Обществознание, 11 класс

Урок 31. Политическая элита и политическое лидерство

Перечень вопросов, рассматриваемых на уроке:

Политическое лидерство – это способность определенного лица определённым образом влиять на все общество, группу, организацию.

Политический лидер – это ведущий субъект политического процесса, осуществляющий функции объединения и сплочения социальных сил, задающий направление деятельности государственных и общественных институтов, определяющий особенности направления политического курса в стране.

Основная и дополнительная литература по теме урока:

1. Обществознание. 11 класс: учеб. для общеобразоват. организаций : базовый уровень /[Л. Н. Боголюбов, Н. И. Городецкая, Л. Ф. Иванова и др.]; под ред. Л. Н. Боголюбова [и др.]. — М.: Просвещение, 2017.— С. 272— 281.

2.Обществознание. Школьный словарь. 10—11 классы: учеб. пособие для общеобразоват. организаций / под ред. Л. Н. Боголюбова, Ю. И. Аверьянова. — М.: Просвещение, 2018 г.

Открытые электронные ресурсы:

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Мы уже знаем, что одним из важнейших субъектов политической деятельности являются политические элиты. Политическая элита— это относительно немногочисленная социальная группа, сосредоточившая в своих руках значительный объём политической власти. К политической элите общества можно отнести главу государства, лиц, занимающих высокое положение в законодательной, исполнительной и судебной ветвях власти (премьер-министра, спикера парламента, лидеров политических партий, фракций в парламенте и других). В зависимости от места в политической системе и объёма властных полномочий выделяют правящую элиту и неправящую (или контрэлиту). К правящей относятся лица, участвующие в управлении государством. К контрэлите, соответственно, те, кто обладая необходимыми для элиты качествами, не имеет доступа к управлению. Какие же задачи решает политическая элита, или по другому, какие функции она осуществляет:

Как же формируется или рекрутируется элита? Как происходит отбор новых лиц в нее? В политологии различают закрытую и открытую систему отбора. При закрытой системе, характерной для недемократических государств, отбор осуществляется высшими руководителями. Элита не может пополняться талантливыми людьми из народа. При открытой системе отбора элита пополняется в результате выборов в различные органы власти, есть возможность продвижения на них выходцев из любых социальных слоев.

Каналы рекрутирования элиты в демократическом обществе

Механизм реализации политической власти не может действовать без главного действующего лица — политического лидера, который занимает центральное место во властных отношениях.

Лидер есть в любой группе. Никакая деятельность, в которой участвует много людей, невозможна без руководства. То есть лидер воздействует на поведение людей. Но политическое лидерство – это не любое влияние. Политическое лидерство – это способность определенного лица определенным образом влиять на все общество, группу, организацию. Политический лидер – это ведущий субъект политического процесса, осуществляющий функции объединения и сплочения социальных сил, задающий направление деятельности государственных и общественных институтов, определяющий особенности направления политического курса в стране.

Какие же ролевые функции осуществляет политический лидер?

1. Учет запросов различных групп в обществе;

2. определение политических целей и средств их достижения;

3. мобилизация масс на достижение политических целей;

4. Интеграция (сплочение) обществ, поддержка законности и общественного порядка;

5. осуществление связи с другими группами, организациями.

Выполнять подобные функции способен далеко не каждый политик. Какими же качествами должен обладать политический лидер? Он должен обладать высокими нравственными качествами: быть честным, смелым, решительным; иметь острый ум и твердую волю, заботиться об общественном благе. Ему должна быть присуща способность улавливать тенденции развития общества, безошибочно выбирать оптимальный вариант из предлагаемых ему советниками. Необходимы управленческие способности, политическая мудрость, гибкость, умение вести за собой людей.

Политология выделяет различные типы лидерства:

2. по стилю лидерства:

— демократический (лидер учитывает мнение подчиненных, открыт для критики)

— авторитарный (лидер не допускает критики, инакомыслия; использует воздействие на людей, основанное на угрозе применения силы. )

3. по степени легитимации:

-легальное или рационально-легальное

Рационально-легальное лидерство означает лидерство на основе закона, то есть лидер получает власть на основе законных процедур – выборов.

Следующий тип – харизматическое лидерство. Народ признает такого лидера в силу того, что верит в его исключительные, сверхъестественные качества. Такой тип лидеров чаще всего появляется в кризисные моменты истории: во время революций, войн, крупных социальных реформ.

Классификация типов политических лидеров (на основе имиджа, автор М.Херманн)

Примеры и разбор решения заданий:

Политический лидер анализирует обстановку, верно оценивает состояние ________. На основе анализа обстановки он формулирует ____, определяет ________ их достижения. Политический лидер заботится о ________ своей организации, сплочении своих сторонников.

Слова (словосочетания) в списке даны в именительном падеже. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз.

Варианты ответов: общество; мотив; цель; экономика; средство; достаток; единство.

Правильный вариант: общество; цель; средство; единство.

2. Ответьте на вопросы:

Источник