приметы при увольнении с работы

Приметы на работе — как стать лучшим в коллективе

Соблюдайте приметы на работе, и карьерные успехи не заставят себя долго ждать. Ниже вы найдете старинные и современные суеверия о карьере и рабочих принадлежностях.

Народная мудрость о карьере

Устроились на хорошее место? Не хвастайтесь этим, сглазите и потеряете работу. Выражать восторг можно самым близким людям — родителям, супругам, детям, кто будет по-настоящему рад вашей удаче и не станет завидовать. Заказать визитки в первый же день — к увольнению.

Чешется правый локоть в будний день — к проблемам в общении с коллегами. Приливает кровь к лицу в четверг — найдете новую работу или получите повышение. Нельзя дарить коллегам часы, если не желаете им увольнения или скорой смерти. Присмотритесь к сотрудникам на обеденном перерыве. Кто быстро ест, любит трудиться и быстро справляется с делами. Медлительный едок ленив.

На стул уволенного сотрудника не садятся, чтобы не получить его проблемы. Сесть на место ушедшей в декрет — к скорой беременности. Не садятся на места коллег, чтобы не подсидеть их. Если уволенный коллега оставил зонт, трогать его нельзя. С помощью бумажки нужно унести к мусорным бакам, или сообщить владельцу. Приметы уволенной девушке — свадьбе в течение полугода.

Сотрудник офиса, съездивший на производство, и это не входило в его обязанности, уйдет на другую должность или уволится.

Не ругайте компьютер, он может отомстить. Держите дверь кабинета закрытой и пореже ходите в противоположный конец офиса, чтобы не получить больше поручений. Если сразу не получается справиться с задачей, лучше отказаться от нее — меньше негативных последствий.

Не выбирайте настольный календарь с обнаженными моделями. Если одна из двенадцати будет размещена задом к зрителю, месяц окажется неудачным. Тем, кто не может сосредоточиться на профессиональных задачах из-за шума, рекомендуется держать сансевиерию на рабочем месте. Это растение быстро разберется с теми, кто отвлекает от работы. Азалия придает уверенность и учит ответственности.

Поверья по дороге на работу

Легкая дорога — к продуктивному дню без особых проблем. Трудности в пути — предупреждения ангела-хранителя о серьезных неприятностях. Возможно, лучше взять отпуск на день. Перед выходом можно постоять на табурете, чтобы коллеги и начальство уважали.

По дороге можно высматривать дорогие иномарки. Чем больше насчитаете, тем больше прибыли принесет рабочий день. Найти подкову — к значительному взлету по карьерной лестнице. Не озирайтесь в пути в сторону дома, день быстрее пройдет, и особых трудностей не будет.

Приметы про зарплату

Чтобы получить прибавку, нужно подержаться за стол начальника или посидеть в его кресле. С рук зарплату не берут, только со стола или любой другой поверхности. Любое денежное поступление должно переночевать хотя бы одну ночь в доме.

Первая заработная плата — частичное исключение. В большинстве компаний принято покупать торт или другое угощение для коллег. Первая заработанная монетка — денежный талисман. Храните ее в кошельке, будет притягивать деньги.

Наутро в старину десятую часть отдавали в церковь или раздавали милостыней. Так называемую десятину соблюдают современные колдуны и маги, это один из их секретов богатства. Можно потратить десятую часть дохода на любую благотворительность, лишь бы она была отдана без сожаления.

После пожертвования обязательно нужно купить что-то для себя. Чем больше потратите, тем больше прибыли вернется обратно. Выбирайте одежду, вещи для дома, можно покупать подарки для членов семьи, радовать их угощениями или походом в ресторан. Торт для семьи — хорошая примета, к сладкой жизни.

Разбить чашку, тарелку на работе

Плохая примета — мыть чашку на работе, к неприятностям, забирайте домой и мойте там. Можно договориться с суеверным коллегой и мыть чашки друг друга — примета к увольнению будет нейтрализована.

Лопнула чашка (без падения) с кипятком — к увольнению или другой крупной неприятности, связанной с работой. Разбитая посуда обычно предвещает счастье. Чем больше осколков, тем больше нежелательных событий. Но если разбита чашка на работе, можно ждать серьезных проблем. Нейтрализовать суеверие можно, если уничтожить все следы произошедшего — осколки и пятна кофе.

Разбили чужую чашку — к ссоре с ее владельцем. Особенно, если в ней была жидкость. Треснула, но не разбилась — к ухудшению отношений с коллегами. Уронить горячую чашку — стоит прислушаться к мнению других. Недавно вы получили совет, последуйте ему.

Если посуда бьется постоянно, придется обратить на это внимание. Поверья говорят, что чашки намекают на огромное количество завистников среди коллег. Тарелки указывают на недовольство начальства, о котором вы можете пока не знать. Регулярно появляются трещины и сколы — кто-то пытается добиться вашего увольнения и занять должность.

Рабочие дни и выходные — народные суеверия

В церковные праздники нельзя работать. Соблюдать это суеверие в современных реалиях вполне реально. Перенесите подписание договоров или начало нового проекта на другой день. Занимайтесь рутинными делами, которые невозможно перенести на другое время.

Нельзя назначать важное дело на 13 число, результат действий не порадует. Но есть люди, которым особенно везет в эту дату. Для некоторых 13 — счастливое число.

Четверг — худший день для продаж, но его первая половина — лучшее время для просьбы о повышении зарплаты. Если пятница проходит без суеты, за несколько минут до окончания рабочего дня появится срочное задание, придется задержаться на работе. Конец лета — период увольнений топ-менеджеров.

Устраиваться на новую должность в високосный год — долго на ней не продержитесь. Бывает и наоборот, к быстрому подъему по карьерной лестнице, переводу в более престижный отдел или крупный город. Несмотря на вероятность положительного предзнаменования, новую работу в високосный год не ищут.

Судя по статистике, большая часть офисных работников соблюдает суеверия на рабочем месте. Выше собраны общеизвестные поверья, но на каждом предприятии имеются и сложенные конкретным коллективом. Соблюдая их, можно быстро добиться повышения, хорошей зарплаты и избежать неприятностей на рабочем месте.

Источник

Приметы и заговоры про работу

Опубликовано: Liuda · 16 сентября 2018

Народная мудрость гласит: «За работой не скучай — на удачу примечай». Наши предки очень часто примечали те события, которые происходили как раз вокруг са­мого процесса работы, и многие неприятности обходили их стороной.

* Вакансия, найденная в понедельник, не будет удачной. Если все же такое слу­чилось, то подкорректировать ситуацию можно таким заговором, сказанным на исходе первого дня недели, перед сном:

* Будущая работа обязательно будет денежной, если в течение 3 дней после окончания учебного заведения дать по­держать свой диплом состоятельному человеку и, пока документ будет у него в руках, сказать такие слова (можно про себя):

«Диплом, крутись, диплом, вертись, денежной удачей и благополучием за­рядись. Ко мне вернись, деньгами обер­нись».

* Споткнуться на пороге собственно­го дома, спеша на собеседование, — по­тратить время впустую. Но все может сложиться иначе, если оглянуться через левое плечо и сказать:

«Через левое плечо оглянусь, от дур­ной приметы отвяжусь. Новой рабо­те быть, мне ее получить».

* Опоздать на собеседование значит быть трудоустроенным на очень корот­кий срок. Примета не сбудется, если, перед тем как зайти в кабинет, трижды по­стучать по дереву и прошептать:

«Судьба, не гневись, со мной подру­жись. Дай работу не на день, не на час, а на долгие годы».

* Коллектив примет с радостью и все сложится благополучно, если первой на новом рабочем месте довелось встретить женщину. В этот момент нужно сказать:

«Положу работе начало, но скажу сначала: пусть добрая примета сбу­дется, хорошее свершится. Мне рабо­тать, не лениться, здесь прижиться».

* А если, переступив порог новой ра­боты, вы первым встретите мужчину — без интриг и сложностей не обойдется. Избе­жать этого можно, если прошептать:

«На новую работу пошепчу, что хочу — получу, мне интриг миновать, бедам не бывать».

* Удариться о что-либо лбом в каби­нете начальника — верная примета того, что скоро удастся получить повышение. Нужно потереть больное место и про себя сказать:

«Шишка не беда, по болит и прой­дет, а меня новая должность найдет. Все по примете сбудется, а что судь­бой обещано, то не забудется».

* Хвастаться денежной работой — зна­чит скоро ее лишиться. Если довелось сказать кому-то о своей удаче, то следом надо произнести такие слова:

«Чур меня, чур! Будь как было, чем по­хвалилась — забыла!»

* Увидеть на рабочем месте бегающе­го паучка — к скорому увольнению. Такого не произойдет, если, выпроводив насеко­мое восвояси, сказать:

«Перед пауком его дорога извива­ется, она меня не касается. Примете не сбываться, мне с этой работы не увольняться».

* Если после рабочего дня оставлять на столе бардак, карьерного роста не случится. Наводя порядок, произнесите:

«Мне лидером быть, другому это не уступить».

* Брать работу на дом — трудиться только за зарплату и никогда не получать премий и поощрений. Если случилось так, что заканчивать запланированное на день приходится вне стен «конторы», значит, принимаясь за работу дома, надо сказать:

«За работу примусь, о премии заду­маюсь. Пусть делам моим наступит венец, а денежным поощрениям не ну­жен конец».

* Работа, найденная в високосный год, будет не очень выгодной. Такого не про­изойдет, если на новой работе положить в стол пятак и произнести такой заговор:

«Год високосный пройдет, мне новую работу найдет. Быть ей успешной, быть ей прибыльной. Мне свое дело любить, через него богатым быть».

* Чешется переносица — к похвале на­чальства. Это случится, если произнести про себя:

«Мне пусть здоровится, работа пусть спорится, начальство заме­тит — меня отметит».

* Лопнула или разбилась чайная чаш­ка, из которой вы пьете на рабочем ме­сте, — к выволочке. Наказания удастся из­бежать, если, выбросив осколки, дотро­нуться до мочки левого уха и прошептать:

«Быть — не быть, про чашку забыть, в делах не оплошать — наказаний не знать».

* Держать в рабочем кабинете дверь открытой — к добрым вестям. На них точ­но можно рассчитывать, если сказать в дверной проем, стоя лицом в кабинет, такие слова:

«Добрая весть на порог, дурная пусть плутает меж дорог, ко мне не явится, не придет, меня ни сегодня, ни завтра не найдет».

* Сфотографироваться на рабочем месте — до самой пенсии остаться в том же качестве, без повышений и продвиже­ний по службе. Этого можно не бояться, если сказать на такой снимок:

«Кто боится — у того и случится, мне фото не бояться — по службе про­двигаться».

* Посидеть в кресле начальника (или кого-то выше по должности) значит про­двинуться вверх по карьерной лестнице. Исполнить желание поможет такой шепо­ток, произнесенный про себя:

«Судьбе меняться — мне в этом крес­ле оказаться не гостем, а хозяином. Как сказал, так и сбудется».

* На работе остановились настенные или настольные часы — значит, фирму или предприятие, где вы трудитесь, скоро за­кроют. Но если заменить их новыми или запустить, устранив неполадки, такого не будет. Главное, нельзя оставлять их в нерабочем состоянии. А на новые часы сказать:

«Время идет все время вперед, мне не отставать, свое дело развивать. Плохому не случиться, моему предпри­ятию не закрыться».

* Если что-то не ладится в работе, надо на ночь перевернуть стул ножками вверх и заговорить его:

«Неудача с этого стула свалится, лад в делах на него усядется, мне по­может, все, как надо, сложит».

Заговор для поиска работы

Читать заговор надо на растущей Луне. Произносить сло­во в слово и обязательно верить. Только определитесь сначала, о какой работе бу­дете просить Высшие силы. Не абстракт­ное: «Хочу получать такую-то зарплату», а конкретное, исходя из фирмы, куда ты направляешься, и зачем. Попросив толь­ко о зарплате, можешь получить запись в трудовой, отличающуюся от фактических обязанностей. И будешь вкалывать за пя­терых, а получать за двоих. Так что поду­май, представь себя на этом месте и тогда читай наизусть заговор:

«Иосиф Обручник, перед людьми и Богом будь мне поручник, хватит мне мыкаться уже, помоги найти работу по душе! Чтобы сердце было спокойно, жить достойно, милостыни не про­сить, работу любить, по трудам по­лучать и горя не знать!»

Чтобы начальство ценило

Заговор на руководителя, что­бы тот был сговорчивым и не забывал по­ощрять. Читать следует по вторникам, перед началом рабочего дня:

«Христос воскрес, на небеса вознес­ся, и я, раб Божий (имя), над сослужив­цами поднялся. Тень моя выше домов с колоннами, выше голов с коронами. Начальство меня замечает, все мои дела примечает, для себя отмечает, добрым словом да премией привеча­ет. Да будет так!»

После этого заговора начальство будет замечать также и промахи, поэтому нуж­но стараться быть лучшим.

Источник

Как уволиться красиво? 16 действий, которые укрепят вашу репутацию

Многие люди задают вопрос, как лучше всего уволиться – не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. Этот вопрос действительно очень важен: корректное и умное поведение в процессе увольнения – гарантия того, что вы создали оптимальные условия для своего будущего успеха.

Можно говорить о некоторых ключевых принципах, которыми нужно руководствоваться во время увольнения. О них и пойдет речь в этой статье.

Самое важное правило – никогда не уходите в плохих условиях! Это касается и работодателя, и коллег, и деловых партнеров, и – самое главное – вас, как профессионала и зрелого человека.

1. Оцените ситуацию

Во-первых, убедитесь в том, что ваше увольнение – правильное решение. Не уходите только лишь для того, чтобы привлечь к своей персоне внимание всей компании. Взвесьте все «за» и «против». Подумайте, можете ли вы что-то улучшить в тех рабочих аспектах, которые выводят вас из себя? Можете ли вы получить другую работу в компании? Разговаривали ли вы со своим руководителем, знает ли он, что вы собираетесь уволиться (если вы чувствуете, что есть серьезные причины остаться)? Была ли у него возможность понять ваши потребности?

2. Проверьте юридические аспекты

Тщательно проверьте все документы, которые подписали, когда работали на текущей работе. Содержится ли там условие отработать определенный период в компании и т.д.? Вы также должны оценивать финансовые последствия увольнения, особенно если вы не нашли другую работу.

3. Выберите правильное время

Увольняйтесь «на высокой ноте», а не в тот период, когда чувствуете себя истощенным. Проведя полный анализ ситуации и сделав определенные выводы (что лучше уволиться), пишите заявление.

4. Сообщите об этом лично

Не трусьте. Назначьте встречу с непосредственным руководителем. Не сообщайте ему об увольнении в электронном письме. Вы должны сказать ему об этом один на один. Очень важно: скажите об увольнении вашему руководителю прежде, чем кто-то другой узнает об этом. Он заслуживает того, чтобы первым узнать новость.

5. Подайте заявление об увольнении

Заявление должно быть написано в официальном стиле, без эмоций. Это должно быть короткое и вежливое письмо, заявляющее о вашем намерении уволиться с такого-то числа. Подайте заявление заранее, чтобы у вас было достаточно времени на выполнение своих обязательств перед коллегами.

6. Будьте готовы ответить на вопрос о причинах увольнения

Отвечайте как можно искренне, тактично и уважительно. Это хорошая возможность дать вашему руководителю (или кому-то другому) конструктивную обратную связь. Будьте справедливы, упомяните все факторы и обоснуйте их. Независимо от причин, вынудивших вас уволиться, будьте последовательны. Приготовьтесь получить обратную связь от коллег и других людей.

Если ваша компания использует выходное интервью при увольнении, которое направлено на выявление «реальных» причин увольнения, примите в нем участие. Отвечайте на вопросы осмысленно, не сжигайте мосты, высказывая что-то негативное.

7. Подождите реакцию руководителя

Объясните ему причины своего поступка и пообещайте, что в оставшееся время поддержите его и команду, чтобы они как можно менее болезненно почувствовали ваш уход.

8. Ожидайте реакцию своей компании

Как ваш работодатель реагировал на сотрудников, которые увольнялись до этого? Что предпочитает менеджмент: чтобы люди увольнялись через определенное время или уходили в тот же день? В любом случае будьте готовы ко второму сценарию: очистите компьютер от лишних файлов, удалите личную информацию, соберите личные вещи. Не берите ничего, что принадлежит компании.

Если вы – ценный сотрудник в компании, будьте готовы к тому, что работодатель сделает вам встречное предложение, чтобы удержать вас. Стоит заранее подумать, на каких условиях вы могли бы принять его.

9. Возьмите то, что заработали

Убедитесь в том, что все вопросы, связанные с компенсациями и заработной платой, урегулированы справедливо и вам не забыли ничего перечислить.

10. Увольняйтесь спокойно

Приложите все усилия, чтобы закончить и систематизировать все дела, завершить оставшуюся работу. Если время и ситуация позволят, помогите в обучении человека, который заменит вас. Некоторые даже оставляют номер телефона, чтобы коллеги, в случае необходимости, могли позволить и что-то спросить, если возникнут вопросы. Такое доброжелательное отношение часто высоко ценится компанией. И в целом это один из тех эпизодов, благодаря которому коллеги оставят хорошее воспоминание о работе с вами.

11. Соблюдайте конфиденциальность

Не говорите о вашем увольнении, пока это не станет официальной информацией. Уволившись, не оповещайте об этом сразу всех знакомых. Не заводите разговор о своем увольнении, пока не обсудите все детали со своим руководителем.

12. Не выражайте негатив

Говоря о своем уходе с коллегами, останавливайтесь только на положительных моментах – преимущественно на том, как полезна была для вас работа в этой компании. Не хвастайтесь своей новой работой. Будьте скромны и цените то, что делают для вас компания и коллеги. Уволившись, не говорите ничего плохого о своем бывшем работодателе, руководителях или коллегах.

13. Усердно работайте до последнего дня и выполните все обязательства

Отношение человека к обязанностям на этапе увольнения – это то, то отделяет зерна от плевел. Именно в этот период выявляются истинные профессионалы. Будьте лояльны, как и раньше. Не ведите себя как временный работник и избегайте участия в разговорах с недовольными коллегами. К сожалению, многие люди, неожиданно увольняясь, иногда забывают обо всех тех годах, в течение которых они упорно работали, чтобы построить свою карьеру в компании, из которой уходят. За несколько недель или дней они наносят вред своей прошлой и часто будущей репутации, не понимая этого. Не будьте глупы!

14. Информируйте об увольнении своих коллег и деловых партнеров

Поговорив с непосредственным начальником, сообщите о новости другим менеджерам и ключевым сотрудникам, с которыми вы работали. Поблагодарите этих людей за то, что они успешно сотрудничали с вами и помогали строить карьеру.

15. Скажите до свидания

Прежде чем сойти с поезда, скажите всем до свидания. Выразите вашим коллегам, руководителям и деловым партнерам слова благодарности. В последний день работы можно организовать небольшой стол с угощениями. Ваши коллеги запомнят это. Постарайтесь с некоторыми из них держать связь, обязательно обменяйтесь контактами с ключевыми людьми. Пошлите прощальное сообщение по электронной почте тем, с кем вы не можете увидеться лично.

16. Попросите рекомендацию

Поинтересуйтесь у вашего руководителя, коллег или деловых партнеров, готовы ли они дать вам рекомендации. Они могут это сделать по электронной почте, телефону или написать в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn.

Стиль увольнения многое говорит о характере человека, поэтому нужно вести себя достойно в этой ситуации. Сегодня, когда многие связаны друг с другом (по крайней мере, виртуально), высока вероятность того, что один человек знает другого, с которым вы работали. Вы также можете пересекаться со многими людьми с прошлой работы в будущем. Нередко бывает, что человек повторно нанимается бывшим работодателем.

Автор: Андреас вон дер Хейт, руководитель Kindle Content в Amazon

Перевод: Степан Добродумов

Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!

Источник

Приметы в день увольнения

Как правильно увольняться?

Рано или поздно любой сотрудник может столкнуться с необходимостью сменить место работы. Это может быть продиктовано как изменением семейного положения или переездом в другой город, так и потребностью в самореализации, дальнейшем профессиональном росте или повышении оклада. Нередко одной из причин ухода с работы является психологическая усталость, которая, как правило, возникает по прошествии 5 лет работы на одном месте. Однако независимо от подлинной причины, любой сотрудник компании может рано или поздно подать заявление об увольнении.

Даже если решение об уходе было принято заранее, тщательно взвешено и неоднократно продумано, расставание с коллективом и переход на новое непривычное место работы — это всегда стресс. Подготовиться к этому непростому шагу или свести его негативные последствия к минимуму вам помогут советы, приведенные в данной статье.

Прежде всего, не спешите класть заявление на стол начальника. Сначала нужно обязательно лично сообщить ему о своем решении. К подобной беседе необходимо подготовиться. Позвонив в кадровое агентство или посетив специализированные сайты, вы можете собрать информацию о том, на какую зарплату и должность может рассчитывать сотрудник с вашей квалификацией. Это поможет сделать вашу беседу с шефом более конструктивной. Если вы являетесь ценным сотрудником, вероятно, начальство предложит вам более выгодные условия с целью удержать вас в штате. Возможно, после подобного предложения вам не придется покидать привычные стены офиса, чтобы реализовать свои цели.

Помните, что именно начальник должен быть первым, кто узнает о вашем намерении покинуть компанию. Слухи о том, что вы подумываете о смене места, могут сыграть не в вашу пользу: за вами может закрепиться слава ненадежного сотрудника, а начальство может самостоятельно вызвать вас на ковер для разъяснений, и тогда ваша беседа будет проходить в негативном ключе. Напротив, держа свои намерения в тайне, вы тем самым не спровоцируете лишних подозрений о том, что причиной вашего ухода стали проблемы в компании. Кроме того, заранее известив директора о намерении покинуть компанию, вы тем самым продемонстрируете себя как ответственного сотрудника, готового выполнить свои обязательства: завершить незаконченные проекты и передать все дела новому сотруднику.

К сожалению, сотрудник, заблаговременно предупредивший об уходе, не всегда встречает понимание у начальства. Нередки случаи, когда такой работник лишается не только доверия и хорошего отношения, но и положительных рекомендаций, а также причитающихся ему компенсаций. Как правило, от последнего не застрахованы сотрудники, получавшие «черную» или «серую» зарплату.

Для того чтобы правильно оформить заявление об уходе, необходимо придерживаться следующих правил. Прежде всего, заявление должно быть представлено в письменном виде. На нем обязательно должна присутствовать дата и подпись руководителя. Помните, что по закону, число, с которого сотрудник желает уволиться, является не первым свободным днем, а последним днем работы.

Заявление должно быть зарегистрировано секретарем в журнале регистрации документов, при этом напротив номера регистрации должна стоять подпись начальника. В ряде компаний для подачи заявления достаточно подписи секретаря и даты. Если начальство отказывается принять ваше заявление, его нужно послать заказным письмом.

Нередко при хороших отношениях с начальством сотруднику не приходится отрабатывать положенные две недели, и его увольняют сразу, как только он закончит текущие дела. В некоторых случаях передать все проекты в двухнедельный срок невозможно, поэтому сотрудник может оставаться в компании еще месяц и даже больше.

В случае, если после подачи заявления об уходе вы все же решили остаться, вы имеете полное право отозвать свое заявление. Однако в этой ситуации будьте готовы к тому, что даже если ваша компания отличается демократичным стилем управления, а начальник — лояльностью, вернуть прежнее отношение к себе и восстановить авторитет вам будет непросто.

Если ваше решение покинуть компанию окончательно и бесповоротно, помните, что и управляющий, и коллектив поначалу будут рассматривать ваш уход как измену и предательство. Естественно, ни один начальник не захочет терять ценного сотрудника, а коллеги — надежного друга и специалиста. За те две недели, которые по закону вам необходимо отработать на старом месте после подачи заявления об увольнении, вы можете столкнуться и с презрением и пренебрежением начальства, и завистью и отчуждением коллег и бывших друзей. Конечно, в случае, если за время работы в коллективе сложились теплые дружеские отношения, а начальник обладает редкостным даром входить в положение любого сотрудника, уход из компании пройдет относительно безболезненно. К сожалению, гораздо чаще возникает обратная ситуация, при которой к уходящему работнику не скрывают резко негативного отношения. В этом случае постарайтесь отнестись к ситуации максимально спокойно и разумно. Помните, что как бы не складывались отношения в коллективе, уйти из компании необходимо с достоинством. Рассматривайте уход с работы как пройденный этап вашей жизни, к которому вы больше не вернетесь. Наиболее удачный способ прощания с бывшими коллегами — накрыть стол и пожелать сотрудникам благополучия и дальнейших успехов. Если вы были в хороших отношениях с начальством, помогите подыскать вам замену и оставьте рекомендации для нового сотрудника.

Некоторые руководители идут навстречу увольняющимся сотрудникам и организуют для них собеседования, в ходе которых они в дружеской обстановке выслушивают специалиста и выясняют истинную причину ухода. Это полезно как сотруднику, так и самой компании, поскольку позволяет сохранить позитивные отношения, не взирая на то, что сотрудник уже не является частью компании.

Если процесс увольнения прошел гладко, теперь вам предстоит переход в новую компанию. Для того чтобы избежать стресса на этом этапе, желательно устроить себе небольшой отдых, который поможет набраться сил перед новой работой. Не забывайте, что в предыдущей компании вы все же получили ценный опыт, который непременно пригодится вам в дальнейшем, а также постарайтесь осознать, что перемены в жизни неизбежны, а поэтому будьте настроены позитивно и с уверенностью смотрите в будущее.

Все статьи

Комментарии:

Что бы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, ты вы можете получить его прямо сейчас!

Женский журнал

Приметы скорого увольнения

После того, как было произнесено заветное «вы приняты», хочется верить, что новое место работы – это всерьез и надолго. Ну да, возможно, хотелось в компанию покрупнее и попрестижнее. Конечно, было бы неплохо, если бы перспективы роста стали более ясными. Но новая череда собеседований. как неохота! Из этой статьи вы узнаете несколько верных признаков того, что вы вряд ли отпразднуете даже ситцевую свадьбу с вашим новым начальством.

Вам нет попутного ветра в офис
На первое собеседование вы опоздали хотя бы на десять-пятнадцать минут – внезапно обнаруженное пятно на единственном приличном костюме заставило вас возвратиться домой. Подписав трудовой договор и приступив к выполнению служебных обязанностей, вы в скором времени заболели. А потом понадобился небольшой отгул, потому что несколько дней держалась высокая температура у ребенка. В какой-то момент родилась светлая идея: я же могу выполнять часть обязанностей дома! Начальник вроде бы пошел навстречу, и теперь, сидя в корпоративной аське из собственной спальни, вы регулярно задумываетесь: возможно, я вообще мог бы работать удаленно?

Нинель Круглова, консультант по развитию карьеры, психолог:
– Конечно, все иногда опаздывают. Всем хоть иногда бывает лень собрать себя и донести до офиса. Но если почему-то все ваше существо сопротивляется этому, если вы спотыкаетесь о порог при входе на работу, если вы болеете и просыпаете назначенное время, хотя обычно это вам не свойственно, задумайтесь. Возможно, это стресс, но, скорее всего, какой-то момент, связанный с новой работой, вызывает у вас сильнейшее неприятие. Порой так себя проявляет интуиция. Если она вас не подводит, то вы, вероятнее всего, скоро уволитесь из вашей организации.

Николай Подгородецкий, предприниматель в сфере пиара и коммуникаций, Санкт-Петербург:
– Я стараюсь давать сотрудникам возможность работать удаленно и выбирать себе удобный график. Но вообще, как мне кажется, в большинстве областей деятельности в наше время крайне важен личный контакт. Как говорится, отсутствующие всегда неправы. И, полагаю, сотрудник, которого большинство руководителей уже не помнит в лицо, самый вероятный кандидат на увольнение в том случае, если компания решит кого-то сократить.

Вы – белая ворона
Если фотограф вдруг решит сделать групповой снимок сотрудников вашей компании, то вы на этой фотографии будете явно казаться «приемным ребенком». Возможно, кто-то из руководителей уже делал вам замечание по поводу внешнего вида и дресс-кода или же, напротив, вас то и дело подмывает делать подобные замечания чуть ли не всем вокруг. Каждый день вы тратите некоторое количество драгоценного внимания на то, чтобы не ляпнуть что-то на могучем русском матерном, или же у вас самого уши сворачиваются в трубочку от того, как сотрудники общаются между собой. В общем, вы как-то не вписываетесь в корпоративную культуру.

Марина Алексеева, психолог, коуч:
– Индюшки с орлами не летают. Когда вы осознаете, что большая часть ваших коллег и особенно начальства – люди не одного с вами круга, и вам будет непросто подстроиться под них, готовьтесь к тому, что рано или поздно появится вполне объективный повод с вами попрощаться. Я бы советовала еще до принятия предложения о работе разведать обстановку хотя бы в отношении вашего будущего непосредственного начальника, ведь это человек, с которым вам нужно будет взаимодействовать каждый день, и если вы будете друг друга обоюдно раздражать, ликвидной и востребованной на рынке «каши» вы вместе не сварите.

Большой Брат следит за вами
Внезапно руководитель начал отдавать письменные распоряжения, чего раньше не было. От вас стали требовать гораздо больше отчетов о проделанной работе. Возможно, было принято решение пригласить стороннего эксперта для того, чтобы проанализировать, насколько эффективно вы трудитесь. Пятиминутные опоздания с обеда или то, что вы остаетесь в офисе после окончания рабочего дня, становится поводом для придирок. В общем, начальство явно взяло вас на карандаш.

Виктория Евграфова, руководитель сети супермаркетов, Москва:
– Думаю, если теряешь доверие, то вскоре потеряешь и работу. Исключений из этого правила я не знаю. Быть уверенной в своих сотрудниках для меня как для руководителя – самое главное. В противном случае я буду высыпаться еще хуже, чем сейчас. Когда начальник вдруг решает тратить свое время на пристальную слежку за сотрудником, он вряд ли делает это из чистого любопытства. Я даже знаю случай, когда один особо бдительный шеф нанял хакера, чтобы читать переписки своих подчиненных Вконтакте, постепенно закипая от ярости из-за того, что они тратят свое рабочее время на пустяки. Естественно, в какой-то момент парочка голов слетели. Нисколько не оправдываю этого типа, но случай показательный.

Марина Алексеева:
– Чем крупнее компания, тем более жестки там правила. Сканирование экранов, отчеты, видеонаблюдение – норма жизни, равно как и то, что некоторые сотрудники играют роли стукачей. Но если за вами наблюдают более пристально, чем за большинством, то скоро что-то для вас изменится радикально. Может быть, на вас хотят возложить дополнительную ответственность, повысить в должности. Но в восьми случаях из десяти вам придется искать новую работу.

Вы – человек-невидимка
Ситуация, когда на вас не обращают внимания, также не говорит ни о чем хорошем. Через пару-тройку месяцев в компании, когда вы успешно пройдете испытательный срок, к вам должна уже начать поступать некоторая информация «из кулуаров» хотя бы от тех, кто находится с вами на одной ступени карьерной лестницы. Вас не просят присоединиться к обеду? Не приглашают пропустить по стаканчику в пятницу? На ваши вопросы отвечают расплывчато? Забывают угостить конфетами в день рождения? В любом случае, если офисная жизнь обтекает вас, как вода тот самый лежачий камень, то пришло время насторожиться.

Нинель Круглова:
– Пожалуй, это самый тяжелый случай и наиболее верный признак того, что от ваших услуг вот-вот откажутся. Никто не хочет общаться с аутсайдером. Более того, даже если существует весомый повод уволить человека, большинству руководителей свойственно чувствовать себя виноватыми, поэтому смотреть в глаза тому, кого вот-вот попросишь собрать личные вещи, становится еще сложнее. Чаще всего слухи об увольнении сотрудника появляются намного раньше, чем об этом узнает «виновник торжества». Отсюда и неприятнейшее ощущение того, что все вокруг что-то знают, но не говорят. Если с вами происходит нечто подобное, советую прямо поговорить с начальником о том, как он относится к вашей работе.

От вас ждут чудес
В первое время вас вдохновляло то, как руководство доверяет вам, и вы были готовы практически на все, чтобы доказать, какой вы сильный профессионал. Но вскоре вам пришлось признать, что вы уже выжали себя, как губку, а поток просьб, заданий и пожеланий не иссякает. Вы начинаете недосыпать и работать по выходным, но этого все еще мало.

Николай Подгородецкий:
– Сразу после окончания вуза моя знакомая устроилась администратором на один телеканал, и месяц работала почти по 20 часов в сутки, занимаясь всем подряд – от поиска актеров и мест для съемки до набора сценариев на компьютере. Начальник только хвалил ее. Но в один прекрасный момент девушку вызвал к себе менеджер, с которым она вообще по работе не пересекалась. Он сообщил ей, что она не справляется с графиком и вообще профнепригодна, в связи с чем, ее увольняют. Девушка не получила за работу никаких денег. Ей даже не возместили то, что она потратила на рабочие нужды из своего кармана. Все, что она заработала – нервный срыв. Никому не советую изображать из себя супермена на работе. Как правило, это нужно только тем, кто хочет самым циничным способом воспользоваться вами.

Марина Алексеева:
– Успешные люди отдают себя своему делу полностью. Но между ответственным энтузиастом и офисным каторжником есть разница. Если вы не справляетесь, попробуйте для начала освоить планирование времени по книгам, например, Глеба Архангельского. Но если, не смотря на все ваши рационализаторские усилия, выполнять план не получается, смиритесь с тем, что скоро вам придется искать новое место. Ваш начальник – самодур. Или, увы, ваша квалификация не соответствует занимаемой должности.

Вам нечего делать
Всю недельную работу вы можете выполнить утром в пятницу. Ваш день начинается с распития кофе с коллегами, проверки личной почты и сообщений в социальной сети. Потом можно побродить по интернет-магазинам, почитать новости, поиграть в тетрис. Возможно, вы ответили на пару звонков. Возможно, проверили пару документов объемом в две страницы. В любом случае, рабочий день проходит очень и очень ненапряженно, как будто вы не в офисе, а в реабилитационном центре для офисных невротиков, которым нужно заново привыкнуть к ненавистным условиям труда.

Нинель Круглова:
– Кризис прошел, и постепенно в компаниях снова появляются «рыбы-прилипалы», от которых нет особого толка. Но это временно. Каждый специалист должен быть способен четко и внятно ответить на вопрос начальства, чем он полезен организации. И, желательно, ответить аргументировано, в цифрах. Если вы – отнюдь не бездельник, но руководитель просто не знает, чем вас занять, то либо ваша должность не нужна, либо все процессы в компании замирают в связи со скорой ее кончиной.

С вами заговорили об увольнении
Живут на свете начальники, обожающие «метать молнии» и грозить увольнением по каждому поводу. Конечно, работать с такими – сущее наказание, однако, со временем можно и привыкнуть. Когда же это явно не стиль руководства, но в процессе разговора с глазу на глаз или, тем более, при всем честном народе вам намекнули о возможном увольнении, то, будьте уверены, об этом забудут не скоро. Не удивляйтесь, если найдете в Интернете открытую вакансию на ваше место.

Марина Алексеева:
– В крепкой и любящей семье слово «развод» – табу. Также и в хороших компаниях слово «увольнение» используется только в качестве последнего предупреждения. Если вам сказали о том, что с вами по тем или иным причинам могут расстаться, считайте, что испытательный срок начался заново, и любая ошибка может стать роковой. Дорожите работой – придется постараться. Но все же маловероятно, что вы за короткий срок превратитесь из антигероя в фаворита. Так что советую искать другую работу.

Виктория Евграфова:
– С некоторых пор я решила не давать второго шанса тем, кто систематически не справляется со своими обязанностями. Даже в том случае, если сотрудник после разноса руководства стал образцовым это не говорит в его пользу – значит никаких причин некачественной работы, кроме его лени и разгильдяйства, не было. Зачем мне такой нужен?

Вы – жар-птица среди канареек
Фактически с первого дня вы стали звездой. Коллеги не могут угнаться за вами – вы быстро и качественно работаете, фантанируете идеями, выдвигаете рационализаторские предложения одно за другим. Но ладно коллеги – даже начальник вынужден признаться хотя бы самому себе, что вы должны вскоре поменяться местами. Однако, несмотря на вашу высокую производительность, никто не торопится предлагать вам новую должность и повышать зарплату. А вместо заслуженных аплодисментов вы как будто слышите в офисе скрип зубов при вашем появлении. Похоже, скоро вам придется снова блистать на собеседованиях.

Нинель Круглова:
– Никогда не стоит казаться чересчур совершенным, и тем более – затмевать своего босса. Для России это верно вдвойне – у нас не любят выскочек. Если вы в компании недавно, не нужно при коллективном обсуждении высказываться первым (если только вас не просят об этом), не создавайте ситуации, когда вы будете на коне, а ваши коллеги и ваш руководитель – под ним, условно говоря. В общем, следите за тем, чтобы вас не было слишком много.
Но, в тоже время, надо иметь перспективу развития. Когда через несколько месяцев, проведенных в штате компании, вы осознаете, что явно слишком хороши для организации, не поленитесь искать для себя работу, которая соответствует вашему уровню. Вы просто ошиблись дверью, признайте это, пока вас не подставили из зависти.

Хотите получать самые актуальные новости сайта на свои мобильные устройства? Подписывайтесь на нас в Яндекс Дзен!

Зачем нужно подержаться за стол начальника: интересные приметы про работу и зарплату

Рабочие места в таких профессиях как актер или спортсмен давно стали жилищем суеверий и ритуалов, приносящих удачу. Все, от тщательно продуманных церемоний до талисманов и оберегов, направлено на сохранение везения. Но существую приметы и суеверия и для повседневных рабочих мест.

Суеверия и приметы на новом рабочем месте

Чтобы на новом месте работы складывались хорошие отношения с коллегами и руководством, а зарплата соответствовала ожиданиям, воспользуйтесь народными подсказками.

Если в первый рабочий день дорога была легкой, без задержек и препятствий, такой же будет и жизнь в новом коллективе.

Не следует захламлять рабочий стол десятком вещиц, приносящих счастье, но держать в столе любимый талисман или амулет вполне допустимо. Это может быть маленькая лягушка (денежная жаба) с монеткой во рту, которая в восточной культуре является символом безопасных путешествий и стабильного дохода.

Никто не будет возражать против того, чтобы вы украсили свой кабинет или прилавок набором божьих коровок. Не обязательно кому-то говорить, что ваша любовь к симпатичным насекомым связана с ритуалом поклонения, берущим свое начало в средние века, как благодарность Деве Марии за спасение урожая.

Подкова, олицетворяющая удачу, также может расположиться незаметно от посторонних глаз на рабочем месте.

Не обязательно перед выходом на новую должность полностью менять гардероб. Но если надеть в первый день хотя бы одну новую вещь, будет легче «вписаться» в коллектив.

Если при первом визите в кабинет начальника потереть его стол, можно избежать задержек зарплаты и приобрести его расположение. А если проделывать это каждый раз, беседуя с работодателем, то рост денежного вознаграждения и восхождение по карьерной лестнице будет постоянным.

Приметы, сулящие успех и неприятности на рабочем месте

А вот приметы, исполняя которые можно не только в первый, но и во все последующие дни трудовой деятельности чувствовать себя увереннее.

Приметы на работе: что сулит прибыль и успехи, а что предупреждает о неудачах

Чтобы избежать неприятностей на работе, необходимо быть внимательнее к знакам судьбы. Благодаря проверенным приметам вы узнаете, какие события сулят удачу и деньги, а какие предупреждают о поражениях.

Работа — одна из важнейших сфер нашей жизни, поэтому существует множество примет о карьере, следуя которым можно достичь успеха, приумножить доход, а также обезопасить себя от козней и зависти коллег. Порой Вселенная подает нам знаки даже во время рабочего дня, а наша задача — суметь правильно интерпретировать их. Эксперты сайта dailyhoro.ru предлагают вашему вниманию приметы о работе, при помощи которых вы сможете подняться по карьерной лестнице, увеличить свой заработок, а также избежать проблем и неудач.

Приметы о новой работе

Смена работы — очень важное событие. Человек, который впервые оказался на новом рабочем месте, как правило, строит грандиозные планы и надеется на успех. Однако некоторые действия и знаки судьбы могут перечеркнуть ваши надежды.

Если вы пришли на новое рабочее место первый раз, постарайтесь вести себя спокойно. Не стоит сразу же расспрашивать коллег о новой работе, рассказывать о своей жизни и интересоваться жизнью других сотрудников, иначе вы отпугнете от себя удачу.

Приобрести визитки в первый рабочий день — к потере работы или выговору.

Если в первую неделю на новой работе вы разбили зеркало — это плохой знак. Вероятно, скоро вам придется искать новую работу.

Если к вам в кабинет влетел голубь, это сулит вам удачу. Вскоре вы сможете получить расположение начальника и коллег, а возможно, даже повышение.

Если в углу вашего кабинета сидит паук, не стоит выгонять незваного гостя. Народные приметы гласят, что это насекомое сулит счастье и удачу. А значит, на новом рабочем месте вы сможете добиться карьерных успехов.

Если в первый же рабочий день вы вынуждены сидеть за столом уволенного человека, для начала обрызните его святой водой. В противном случае вас ожидает участь предыдущего работника.

Если вы находитесь в отдельном кабинете, старайтесь, чтобы дверь всегда была закрыта. Оставляя кабинет открытым, вы рискуете впустить неприятности и неудачи, да и среди сотрудников могу оказаться завистники, которые могут навести на вас сглаз или порчу.

Если дорога на новую работу была быстрой, значит, ваша деятельность поможет вам достигнуть карьерных вершин. Если же по дороге вы постоянно сталкивались с препятствиями, вероятно, на новом месте вам будет очень тяжело.

Современные приметы о работе

Если во время работы у вас постоянно чешется локоть, значит, кто-то из коллег желает вам зла и распускает про вас ложные слухи.

Если к концу рабочей недели вас бросает в жар — готовьтесь к повышению.

Если на работе компьютер постоянно зависает или выключается — ожидайте неприятностей.

Если по дороге на работу вы потеряли деньги — это хорошая примета. Денежная потеря сулит вам прибыль.

Если кто-то из коллег постоянно садится на ваше рабочее место — он пытается вас подсидеть.

Если во время работы начальник неожиданно похвалил вас — к повышению зарплаты.

Если чашка, которую вы используете на работе, разбилась — это к неприятностям. Возможны конфликты с руководством или сотрудниками.

Даже если вы гордитесь своей работой, не нужно хвастаться ею перед другими людьми. Зависть окружающих явно не поспособствует успеху, зато может привлечь неудачи и негатив.

В начале рабочего дня обратите внимание на настроение, с которым вы отправляетесь на работу. Если уже с утра вам кажется, что день будет продуктивным, значит, в течение дня вас ожидает успех или денежное вознаграждение. Если после пробуждения вы испытываете угнетение и вам не хочется выходить из дома — к штрафу или выговору.

Если по пути на работу вам довелось найти деньги или кошелек — это к внезапной прибыли.

Чтобы каждый рабочий день приносил вам новые победы, необходимо ежедневно просить об этом святых. Молитвы на удачу в работе помогут вам добиться успехов и защитить себя от несчастий во время трудового дня. Желаем вам успехов в карьере,

Источник