кем можно работать в ботаническом саду
От агронома до ландшафтного дизайнера: кем работать в ботаническом саду?
Ребята уже побывали в учебном центре Детской железной дороги и узнали много нового о профессиях машиниста, проводника и дежурного по станции.
Местом проведения очередной экскурсии стал Центральный ботанический сад НАН Беларуси. Его сотрудники посвятили ребят из Детского городка Ленинского района столицы, Детской деревни «Истоки», «SOS-Детской деревни Боровляны», «SOS-Детской деревни Марьина Горка» и Детского Дома № 7 «Семь Я» Минска в тонкости таких профессий, как агроном, ботаник, инженер лесного хозяйства, ландшафтный дизайнер и рабочий по уходу за растениями.
Экскурсия началась со знакомства с научным сотрудником ботанического сада Ириной Тычиной и проходила «в полях» – на участке лекарственных и пряно-ароматических растений.
Ирина Николаевна показала ребятам, где выращивают растения, которые впоследствии становятся специями и медпрепаратами, а также рассказала, как ботанический сад пополняет свою коллекцию растений.
«Работа ботаника подойдет тем из вас, кто любит природу и не боится физического труда. Поскольку в нашей коллекции много растений, научный сотрудник должен знать каждое в лицо и понимать, как за ним ухаживать. Мы изучаем биологию размножения растения, проводим обработку и анализ материала, готовим научные статьи, которыми руководствуются агрономы. Периодически выезжаем в экспедиции. На природе приходится жить не в самых комфортных условиях. И к этому надо быть готовыми», – предупредила Ирина Тычина.
Затем старшеклассники познакомились с профессией биотехнолога – специалиста, который занимается размножением растений, в том числе в искусственных условиях на специальных питательных средах.
Этот способ хорош тем, что его можно использовать круглый год и для растений, которые плохо размножаются в естественной среде. Вся работа ведется абсолютно в стерильных условиях.
Собирают семена, обрабатывают их и сеют агрономы. Они же наблюдают за тем, как растение адаптируется к нашим условиям, подкармливают и прививают его, находят способы борьбы с вредителями.
Над созданием максимально комфортных условий для «жителей» ботанического сада трудятся рабочие по уходу за растениями.
Эти специалисты следят за своевременной подготовкой растений к зиме и цветению, стараются, чтобы они радовали посетителей своей красотой.
За красивую картинку в ботаническом саду отвечает ландшафтный дизайнер. «Если архитектор разрабатывает планировку сада (где будут находиться основные здания и сооружения), то ландшафтный дизайнер продумывает его композицию: какие растения лучше посадить, как они будут смотреться на выбранной территории, какую зону лучше украсить цветами», – рассказывает ландшафтный дизайнер ботанического сада Елена Пузанкевич.
Задача дизайнера – придумать идею, «положить» ее на бумагу, визуализировать с помощью компьютерных программ, как будет выглядеть территория сада с учетом высаженных растений. Вместе с тем, как и ботаник, ландшафтный дизайнер должен понимать, какие растения характерны для нашей климатической зоны и где их лучше высаживать с учетом перспективы роста.
Затем он выбирает в питомнике растения, необходимые для композиции.
После чего воссоздает схему на местности и руководит процессом: показывает, где, как и что нужно посадить. Бывает, что воссоздать задуманную картинку не получается. В таком случае задача дизайнера – быстро адаптировать ее к реальным условиям.
«Эта профессия очень интересная. Она подойдет творческим людям с художественным вкусом и желанием создавать что-то новое», – добавила Елена Пузанкевич.
Во время экскурсии ребята прошли не один километр (площадь Центрального ботанического сада – около 100 гектаров. – Прим. авт.), примерили на себя новые профессии, узнали, в каких учебных заведениях готовят этих специалистов. Быть может, через несколько лет кто-то из них вернется в ботанический сад уже в новой роли.
Ярослав Морозов. О ботанических садах и людях, которые в них работают
– Что такое «Аптекарский огород»?
– «Аптекарский огород» — один из старейших ботанических садов. Его основал еще Петр I, и в прошлом году саду исполнилось 310 лет.
– Вы курируете коллекцию суккулентных растений. Что такое суккуленты?
– Суккуленты — это растения различных семейств, которые объединяет способность накапливать в своих тканях питательные вещества и воду, чтобы переживать неблагоприятные периоды. Наиболее яркими представителями суккулентов, безусловно, являются кактусы, толстянки (то, что среди обывателей называют «денежными деревьями», очитками и «каменными розами»), агавы, даже среди пеларгоний (герань) есть суккулентные виды.
– Насколько большая ваша коллекция?
– У нас в коллекции более 3000 экземпляров и порядка 2000 видов растений различных групп. У нас есть распределение обязанностей — в штате работает 5 человек, которым интересны свои группы растений. Например, я специализируюсь на растениях, у которых формируется утолщение ствола, — каудексных растениях (в основном африканских и мексиканских бутылочных и камфороносных деревьях), а также хавортиях, гастериях и др.
– Что входит в ваши обязанности?
– Осмотр и поддержание коллекции в здоровом виде. Я своевременно закупаю необходимые материалы и инструменты, подбираю и закупаю грунты, составляю план полива и обработок растений, проведения подкормок и тому подобного. Например, сейчас у нас строят балкон, на который в хорошую погоду мы сможем выносить растения на летнюю «прогулку», а посетители будут там ими любоваться. Я слежу за тем, чтобы на том балконе было удобно не только людям, но и растениям.
Также в мои обязанности входит пополнение коллекции различными суккулентными растениями и проведение ряда агротехнических экспериментов, ведь эта группа малоизучена.
– Какие эксперименты проводят в «Аптекарском огороде»?
– Многие наши сотрудники параллельно учатся в аспирантуре и проводят у нас эксперименты, необходимые для написания диссертации. Япония вышла на наш ботанический сад для тестирования нанопленок — специального материала для проращивания семян. Эксперимент заложен в одной из оранжерей. Проводится тестирование светодиодов различных спектров и конфигураций, производимых рядом отечественных и зарубежных фирм.
– В вашей коллекции суккулентов есть сорта, выведенные в вашем же саду?
– У нас есть сорт, который появился в результате случайной мутации. У одной из маммиллярий (представителя рода семейства кактусовых — прим. сайта) появилась «детка», имевшая другой цвет и опушение. Мы назвали его в честь директора сада Алексея Александровича Ретеюма.
– Откуда вы берете новые растения для коллекции?
– Порядка 20% коллекции сохранилось еще с советских времен, остальное было собрано силами различных коллекционеров. Куратор, который работал до меня, принес свою коллекцию кактусов. Георгий Аистов, специалист по каудексным растениям и хавортиям, многие растения выращивал самостоятельно, еще в юном возрасте посадив их семена. Он также поделился с нами своей коллекцией. Нам приносят растения кактусоводы-любители, которые не справляются со своими разросшимися подопечными.
Обмениваются друг с другом растительным материалом и сами ботанические сады. Также есть семенные фонды, через которые ботанические сады могут пополнять свои коллекции. «Аптекарский огород» подключен к базе Британского королевского общества ботанических садов, туда входит порядка сотни садов. У них есть единая база данных всех растений, которые находятся в коллекции, а также информация о том, где они были найдены. Например, в каком-то саду произрастает группа редких кактусов, и мы можем обратиться к базе данных и посмотреть, где их нашли.
– Сотрудники ботанических садов ездят в экспедиции за растениями?
– Мне самому пока не доводилось, но подобные экспедиции в различные страны мира ежегодно организуются для пополнения фонда садов и изучения растений в естественных условиях.
– Почему вы решили связать свою жизнь с растениями?
– Я с детства решил посвятить себя биологии и долго выбирал, кем стать — ветеринаром или зоотехником. Однако необходимость препарировать животных во время обучения мне претила. Ботаника стала для меня компромиссом. Я поступил в Российский государственный аграрный университет им. К.А. Тимирязева. Бакалавриат я окончил на факультете садоводства и ландшафтной архитектуры, написав диплом по сакурам и возможности их использования в декоративном садоводстве нашей полосы, а затем увлекся биотехнологией и микроклональным размножением растений (одним из способов вегетативного размножения «в пробирке», в результате которого получается дочерние растения, являющиеся копиями родительских — прим. сайта) и в магистратуру пошел уже на соответствующий факультет. Параллельно я увлекался искусством бонсай и различными суккулентами.
Однако не вся моя жизнь была посвящена растениям. Какое-то время я торговал техникой. Даже дошел до заместителя директора магазина в крупной фирме, но, когда появилась возможность, ушел работать по специальности. Тем не менее, я считаю, что это был полезный опыт, который позволил мне приобрести коммуникативные навыки и дисциплинированность. Многие люди, которые только вышли из вуза, не умеют общаться с людьми, а ведь это важно для любой профессии.
– Какое образование лучше получить, чтобы работать с растениями?
– Желательно иметь биологическое образование с уклоном в ботанические дисциплины. Если человек интересуется наукой, лучше выбрать МГУ или Российский государственный аграрный университет им. К.А. Тимирязева. Если хочется сделать упор на языки и при этом получить ботаническое образование, компромиссным вариантом станет РУДН. Там есть Аграрно-технологический институт.
– Где, помимо ботанического сада, могут работать студенты и выпускники этих вузов?
– Зачастую первый опыт работы люди получают в том же вузе, где они учатся. Например, в МСХА имени Тимирязева есть тепличные хозяйства, где можно одновременно учиться и работать, в МГУ — лаборатории, куда требуются лаборанты. Кроме того, многие фирмы привлекают к себе студентов.
Студент может попытаться реализовать собственный проект. Проявить себя может даже первокурсник. Существует множество различных грантов, например, Фонд содействия инновациям или «Сколково» способствуют тому, чтобы молодые люди могли реализовать свои идеи.
После завершения учебы можно остаться в своем вузе и заниматься научной деятельностью или преподаванием. Можно пойти в различные агрохолдинги и тепличные хозяйства, устроиться в фирму, которая производит удобрения, субстраты и т. д. Можно заняться контролем качества различных овощей и фруктов, которые мы закупаем из-за рубежа или производим сами. Это пользуется спросом.
Летом востребованность в людях, разбирающихся в растениях, становится еще больше — сезонные садовые рабочие нужны многим садам и организациям, занимающимся озеленением. А обладая знаниями ботаники и художественными навыками, можно стать востребованным ландшафтным дизайнером.
– На какие предметы стоит делать упор старшекласснику, который хочет работать с растениями?
– Для такого человека первостепенны будут биология (в частности, ботаника) и химия. Ведь тому же куратору постоянно приходится работать с удобрениями, стимуляторами роста, пестицидами и другими препаратами. Нужно представлять, как они влияют на растения.
Кроме того, нужны знания иностранных языков. Английского — чтобы читать профессиональную литературу. А нашим сотрудникам нужно знать немецкий язык, поскольку мы тесно работаем со специалистами из Германии.
– Какие компетенции нужны куратору коллекции растений?
– Ему нужны навыки самоорганизации и желание постоянно учиться. У наших кураторов нет жесткого графика. Они сами планируют свой рабочий день, регулярно ездят на курсы повышения квалификации, в другие ботанические сады, командировки.
– Сколько может заработать куратор коллекции растений?
– У кураторов свободный график, поэтому многие совмещают работу в саду с другой деятельностью. Есть возможность применять свои знания в самых различных сферах. Например, у меня есть еще четыре научных проекта, которые также приносят доход. Мои коллеги выращивают растения, занимаются озеленением офисов и т. д. Я бы сказал, что зарплата может быть от 40 тысяч рублей и выше — в зависимости от того, как человек организует свое время.
– От чего может устать работник ботанического сада?
– Можно устать физически, умственно, от людей. У нас много посетителей, они постоянно пытаются потрогать растения, а для растений это губительно. Приходится постоянно отвлекаться на таких нарушителей. Физической работы тоже хватает, переноска и пересадка растений — тоже часть обязанностей.
– Существуют ли кружки для школьников, интересующихся ботаникой?
– В Москве проходят различные экскурсии. Есть экскурсионные группы, которые собираются на различные экотропы, например, в национальном парке «Лосиный остров». В ботанических садах всегда есть возможность пойти на экскурсию различного профиля. Бывают экскурсии на тепличные комбинаты и комплексы. Ребенок может ознакомиться с различными группами растений и понять, действительно ли ему это интересно.
– Что вы могли бы посоветовать посмотреть или почитать школьникам, которые хотят больше узнать про ботанику?
– Рекомендую YouTube-канал специалиста Георгия Аристова, где он рассказывает о растениях, в частности о суккулентах, делится информацией как их выращивать и размножать. Клубы кактусоводов тоже будут интересны юным кактусистам.
Проект учащихся о востребованных профессиях в Ботаническом саду
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Описание презентации по отдельным слайдам:
Ботанический сад Ботанический сад является Федеральным, государственным, бюджетным учреждением науки. Научная организация.
Научные подразделения: Агрономы: занимаются посевом семян и выращиванием растений Научные сотрудники: избираются на конкурсной основе, после окончания учебного заведения(в основном институты). Занимаются составлением статей и используя опыты по гибридам Младший состав: садовые рабочие, которые занимаются поливом парников, теплиц, фондовой оранжереи
Научные подразделения состоят из: Лаборатория ландшафтной архитектуры Лаборатория гербария Отдел флоры Отдел культурных растений Отдел декоративных растений Лаборатория по биотехнологиям Отдел внедрений
Институты и техникумы, которые необходимо закончить, чтобы работать в Ботаническом саду Тимирязевская академия Институт Лесного хозяйства г. Мытищи МГУ- биологический факультет
Приглашаем всех на работу в Ботанический сад!
Курс повышения квалификации
Дистанционное обучение как современный формат преподавания
Курс повышения квалификации
Современные педтехнологии в деятельности учителя
Курс профессиональной переподготовки
Биология: теория и методика преподавания в образовательной организации
Номер материала: ДВ-569471
Международная дистанционная олимпиада Осень 2021
Не нашли то что искали?
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
Безлимитный доступ к занятиям с онлайн-репетиторами
Выгоднее, чем оплачивать каждое занятие отдельно
Минобрнауки: вузы вправе вводить QR-коды для посещения корпусов
Время чтения: 2 минуты
Пензенские родители смогут попасть в школы и детсады только по QR-коду
Время чтения: 1 минута
Путин попросил привлекать родителей к капремонту школ на всех этапах
Время чтения: 1 минута
Минпросвещения будет стремиться к унификации школьных учебников в России
Время чтения: 1 минута
В России выбрали топ-10 вузов по работе со СМИ и контентом
Время чтения: 3 минуты
Руководители управлений образования ДФО пройдут переобучение в Москве
Время чтения: 1 минута
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.
Вакансии
Вакансия куратора коллекции облепихи
Наверное, ни одна культура не переживает сейчас такой интерес, как облепиха. На каждом углу уже продают облепиховый чай, из нее делают косметику, сладости, сиропы. Всем этим владеть куратору не надо, но он должен понимать, что мы не только даем ему возможность сохранять и поддерживать одну из наших лучших коллекций, но и что он должен активно входить в мир потребителей облепихи, участвовать в разных проектах, рекламе культуры облепихи, что позволит привлечь ресурсы к нашей коллекции облепихи.
Итак, основные требования: вдумчивость, инициативность, выносливость (физически тяжело работать), креативность, опыт работы в саду (не обязательно с облепихой).
Что взамен: отличная команда дендрологов (коллекция облепихи исторически входит в состав дендрария), возможность плавающего рабочего графика, перспективы развития коллекции, заключения договоров, проведения мастер-классов и лекций.
Зарплата: 25000 руб.
Ботаническому саду нужен специалист по защите растений
Возможна частичная занятость. Необходимо знание вредителей и болезней растений открытого и закрытого грунта. Обязателен опыт работы с химическими препаратами и биологическими средствами защиты растений. В обязанности будет входить обработка растений, в т.ч. из бензинового опрыскивателя. З/п от 25 000 (по результатам собеседования).
Просьба отправлять резюме зам. директора Ботанического сада Раппопорту Александру Витальевичу на почту arapp@mail.ru
Историческая территория «Аптекарский огород» (метро Проспект мира)
Приглашаем квалифицированного садовника в открытый грунт и дворника на полную занятость. Телефон для справок 8495 6807222, резюме просьба отправлять на почту info@hortus.ru
Саду нужны волонтеры!
Уважаемые друзья!
Для того, чтобы стать волонтером, заполните, пожалуйста, анкету (скачать анкету Microsoft Word 27Кб) в электронном виде и пришлите её по адресу volunteers.bg.msu@gmail.com Вам обязательно перезвонят в течение недели со дня отправки письма.
СкачатьКем можно работать в ботаническом саду
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина Российской академии наук (ГБС РАН) проводит конкурс в связи с наличием вакантных должностей в структурных подразделениях ГБС РАН: в лаборатории тропических растений и отделе отдаленной гибридизации.
Место проведения конкурса: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН
С приказом № 162 о создании конкурсной комиссии вы можете ознакомиться по данной ссылке
С приказом№ 163 об объявлении конкурса вы можете ознакомиться по данной ссылке
Дата проведения конкурса – 27 декабря 2021 г.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе – 26 декабря 2021 г. включительно.
| Дата проведения конкурса | 27 декабря 2021 г |
| Дата проведения конкурса | 24 сентября 2021 г. | Научный сотрудник Чебоксарского филиала ГБС РАН. |
| Дата окончания приема заявок | 23 сентября 2021 г. | Научный сотрудник Чебоксарского филиала ГБС РАН. |
Перечень вакансий:
1. Научный сотрудник Чебоксарского филиала ГБС РАН– описание требований по данной ссылке
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
б) дату рождения;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Объявления о вакансии размещены на портале 2 сентября 2021 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Учреждение объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
И предоставить данную заявку лично по адресу 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН, к. 89.
Для получения справок обращаться:
Мишанова Екатерина Викторовна, учёный секретарь ГБС РАН
E-mail: mishanova@gbsad.ru
Телефон: 8-985-630-25-63
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина Российской академии наук (ГБС РАН) проводит конкурс в связи с наличием вакантных должностей научных работников в лаборатории тропических растений, биотехнологии растений и культурных растений ГБС РАН.
Место проведения конкурса: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН
Дата объявления конкурса – 30 июня 2021 г.
Дата проведения конкурса – 2 сентября 2021 г.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе – 1 сентября 2021 г. включительно.
| Дата проведения конкурса | 2 сентября 2021 г. | Научный сотрудник лаборатории тропических растений, младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии растений, младший научный сотрудник лаборатории культурных растений. |
| Дата окончания приема заявок | 1 сентября 2021 г. | Научный сотрудник лаборатории тропических растений, младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии растений, младший научный сотрудник лаборатории культурных растений. |
Перечень вакансий:
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
б) дату рождения;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Объявления о вакансиях размещены на портале 1 июля 2021 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Учреждение объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
И предоставить данную заявку лично по адресу 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН, к. 89.
Для получения справок обращаться:
Мишанова Екатерина Викторовна, учёный секретарь ГБС РАН
E-mail: mishanova@gbsad.ru
Телефон: 8-985-630-25-63
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина Российской академии наук (ГБС РАН) проводит конкурс в связи с окончанием срока действия трудовых договоров (эффективных контрактов) научных работников ГБС РАН в мае 2021г и последующим наличием вакантных должностей в структурных подразделениях ГБС РАН, а также на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в лабораторию биотехнологии растений ГБС РАН.
Место проведения конкурса: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН
С приказом № 56 о создании конкурсной комиссии, приказами № 57 и 58 об объявлении конкурса вы можете ознакомиться по ссылкам ниже
Дата объявления конкурса –25 марта 2021 г.
Дата проведения конкурса – 27 мая 2021 г.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе – 26 мая 2021 г. включительно.
Перечень вакансий:
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Объявления о вакансии размещены на портале 25 марта 2021 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Учреждение объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
И предоставить данную заявку лично по адресу 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН, к. 89.
Для получения справок обращаться:
Мишанова Екатерина Викторовна, учёный секретарь ГБС РАН
E-mail: mishanova@gbsad.ru
Телефон: 8-985-630-25-63
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина Российской академии наук (ГБС РАН) проводит конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников: ведущий научный сотрудник (к/н) лаборатории физиологии и иммунитета растений; младший научный сотрудник (0,5 ставки) лаборатории культурных растений.
Место проведения конкурса: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН
Дата объявления конкурса – 17 декабря 2020 г.
Дата окончания приема заявок – 11 января 2021 г.
Дата проведения конкурса – 12 января 2021 г.
Ведущий научный сотрудник (к/н) лабораторий физиологии и иммунитета растений – описание требований по данной ссылке
Младший научный сотрудник (05 ставки) лаборатории культурных растений – описание требований по данной ссылке
Для участия в конкурсе научного сотрудника претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:
фамилию, имя и отчество;
сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
сведения о стаже и опыте работы;
сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Обратите внимание: заявки для вакансий ведущий научный сотрудник и младший научный сотрудник лабораторий физиологии и иммунитета растений и культурной флоры принимаются только через портал вакансий http://ученые-исследователи.рф/. Объявления о вакансии размещены на портале 16 декабря 2020 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
И предоставить данную заявку лично по адресу 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН, к. 85.
Для получения справок обращаться:
Мишанова Екатерина Викторовна, учёный секретарь ГБС РАН
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина Российской академии наук (ГБС РАН) проводит конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников: научный сотрудник (0,5 ставки) лаборатории дендрологии; научный сотрудник (0,5 ставки) отдела отдаленной гибридизации, младший научный сотрудник отдела отдаленной гибридизации.
Место проведения конкурса: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН
Дата объявления конкурса – 30 октября 2020 г.
Дата окончания приема заявок – 9 декабря 2020 г.
Дата проведения конкурса – 10 декабря 2020 г.
Научный сотрудник (0,5 ставки) лабораторий дендрологии
Научный сотрудник (0,5 ставки) отдела отдаленной гибридизации
Младший научный сотрудник отдела отдаленной гибридизации
Для участия в конкурсе научного сотрудника претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Обратите внимание: заявки для вакансий научный сотрудник лабораторий природной флоры, биотехнологии растений, защиты растений и отдела отдаленной гибридизации; старший научный сотрудник лабораторий декоративных растений и природной флоры принимаются только через портал вакансий http://ученые-исследователи.рф/. Объявления о вакансии размещены на портале 30 октября 2020 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
Для участия в конкурсе для вакансий инженер-исследователь лаборатории природной флоры и младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии и отдела отдаленной гибридизации претенденту необходимо сформировать заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
И предоставить данную заявку лично по адресу 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН, к. 85.
Претендент вправе предоставить автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Объявления о вакансиях размещены на сайте ГБС РАН 30 октября 2020 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется конкурсной комиссией ГБС РАН.
Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
Для получения справок обращаться:
Мишанова Екатерина Викторовна, учёный секретарь ГБС РАН
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина Российской академии наук (ГБС РАН) проводит конкурс на замещение вакантной должности старший научный сотрудник (0,25 ставки) лаборатории культурных растений Место проведения конкурса: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН
Дата объявления конкурса – 22 сентября 2020 г.
Дата окончания приема заявок 12 октября 2020г. старший научный сотрудник (0,25 ставки) лаборатории культурных растений Дата проведения конкурса 13 октября 2020г. старший научный сотрудник (0,25 ставки) лаборатории культурных растений
Для участия в конкурсе старшего научного сотрудника претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:
фамилию, имя и отчество;
сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
сведения о стаже и опыте работы;
сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Обратите внимание: заявки для вакансий старший научный сотрудник лаборатории культурных растений только через портал вакансий http://ученые-исследователи.рф/. Объявления о вакансии размещены на портале 22 сентября 2020 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
 | Решение конкурсной комиссии |
Для получения справок обращаться:
Мишанова Екатерина Викторовна, учёный секретарь ГБС РАН
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина Российской академии наук (ГБС РАН) проводит конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников ведущий научный сотрудник лабораторий дендрологии и Гербарий; научный сотрудник отдела отдаленной гибридизации, младший научный сотрудник лабораторий дендрологии, ландшафтной архитектуры, культурных растений и Гербарий, инженер-исследователь лаборатории природной флоры.
Место проведения конкурса: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН
Дата объявления конкурса – 12 августа 2020 г.
ведущий научный сотрудник лабораторий дендрологии и Гербарий;
научный сотрудник отдела отдаленной гибридизации
младший научный сотрудник лабораторий дендрологии, ландшафтной архитектуры, культурных растений и Гербарий
инженер-исследователь лаборатории природной флоры
ведущий научный сотрудник лабораторий дендрологии и Гербарий;
научный сотрудник отдела отдаленной гибридизации
младший научный сотрудник лабораторий дендрологии, ландшафтной архитектуры, культурных растений и Гербарий, инженер-исследователь лаборатории природной флоры
Ведущий научный сотрудник лабораторий дендрологии – описание требований по данной ссылке
Ведущий научный сотрудник лаборатории Гербарий – описание требований по данной ссылке
Научный сотрудник отдела отдаленной гибридизации – описание требований по данной ссылке
Младший научный сотрудник лаборатории дендрологии – описание требований по данной ссылке
Младший научный сотрудник лаборатории ландшафтной архитектуры – описание требований по данной ссылке
Младший научный сотрудник лаборатории Гербарий – описание требований по данной ссылке
Младший научный сотрудник (0,5 ставки) лаборатории культурных растений – описание требований по данной ссылке
Для участия в конкурсе научного сотрудника претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Обратите внимание: заявки для вакансий научный сотрудник лабораторий природной флоры, биотехнологии растений, защиты растений и отдела отдаленной гибридизации; старший научный сотрудник лабораторий декоративных растений и природной флоры принимаются только через портал вакансий http://ученые-исследователи.рф/. Объявления о вакансии размещены на портале 12 августа 2020 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
Для участия в конкурсе для вакансий инженер-исследователь лаборатории природной флоры и младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии и отдела отдаленной гибридизации претенденту необходимо сформировать заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
И предоставить данную заявку лично по адресу 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН, к. 85.
Претендент вправе предоставить автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Объявления о вакансиях размещены на сайте ГБС РАН 12 августа 2020 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется конкурсной комиссией ГБС РАН.
Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
Для получения справок обращаться:
Мишанова Екатерина Викторовна, учёный секретарь ГБС РАН
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
Главный Ботанический Сад им. Н.В. Цицина Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Чебоксарского филиала ГБС РАН
Срок приема заявок: с 9 июня по 6 июля 2020 г.
Дата проведения конкурса: 7 июля 2020 г, возможно приглашение претендентов на собеседование (в том числе и в режиме он-лайн) – приказ №93, ознакомиться можно по данной ссылке
Директор Чебоксарского филиала (1.0 шт. единица)
Формирование научного коллектива, обеспечение выполнения делегированной части государственного задания ГБС РАН.
Руководство деятельностью филиала в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом ГБС РАН, Положением о Чебоксарском филиале ГБС РАН, постановлениями и распоряжениями Минобрнауки России. Персональная ответственность за деятельность филиала в целом, сохранность имущества и его использование по назначению. Самостоятельное решение всех вопросов деятельности филиала, отнесенных к компетенции директора.
Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации; обеспечение выполнения делегированной части государственного задания ГБС РАН.
Оценивать степень решения отдельных задач исследования.
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования.
Координировать решение задач исследования в процессе его проведения.
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования.
Выявлять перспективные направления и формировать стратегию и программу проведения исследования.
Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.
Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований.
Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций.
Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации.
Регион: Чувашская республика
Населенный пункт: г. Чебоксары
Требования к кандидату:
Образование: высшее профессиональное (по специальности биология).
Ученая степень: б/с, кандидат/доктор биологических (сельскохозяйственных) наук.
Опыт работы: научно-организационной по специальности не менее 3 лет.
Публикации: не менее 10 за всю карьеру в профильных журналах, индексируемых WoS, Scopus, перечень ВАК.
в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах ГБС РАН.
С победителем конкурса будет заключен трудовой договор по соглашению сторон.
Зарегистрироваться и разместить на портале ученые-исследователи.рф свою заявку.
Предоставить (почтовым отправлением) по адресу: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, 4, Ученому секретарю следующий пакет документов:
| | Заявление об участии в конкурсе |
| | Согласие на обработку персональных данных |
личный листок по учету кадров;
копии документов о высшем профессиональном образовании
копии документов о присуждении ученой степени
присвоение ученого звания (при наличии)
сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В конкурсную комиссию может предоставляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы.
ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО: Мишанова Екатерина Викторовна
Место проведения конкурса: 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН
| | Приказ № 27 |
| | Приказ № 26 |
Дата объявления конкурса – 18 февраля 2020 г.
Дата проведения конкурса: 16 марта 2020 г.
научный сотрудник лабораторий природной флоры, биотехнологии растений, защиты растений и отдела отдаленной гибридизации; старший научный сотрудник лабораторий декоративных растений и природной флоры
инженер-исследователь лаборатории природной флоры и младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии и отдела отдаленной гибридизации
Дата окончания приема заявок:12 марта 2020 г.
научный сотрудник лабораторий природной флоры, биотехнологии растений, защиты растений и отдела отдаленной гибридизации; старший научный сотрудник лабораторий декоративных растений и природной флоры
инженер-исследователь лаборатории природной флоры и младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии и отдела отдаленной гибридизации
Научный сотрудник лаборатории природной флоры – описание требований по данной ссылке
Научный сотрудник лаборатории биотехнологии растений – описание требований по данной ссылке
Научный сотрудник лаборатории защиты растений – описание требований по данной ссылке
Научный сотрудник отдела отдаленной гибридизации – описание требований по данной ссылке
Старший научный сотрудник лаборатории декоративных растений – описание требований по данной ссылке
Старший научный сотрудник лаборатории природной флоры – описание требований по данной ссылке
Младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии растений – описание требований по данной ссылке
Младший научный сотрудник отдела отдаленной гибридизации – описание требований по данной ссылке
Инженер-исследователь лаборатории природной флоры – описание требований по данной ссылке
Для участия в конкурсе научного сотрудника претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Обратите внимание: заявки для вакансий научный сотрудник лабораторий природной флоры, биотехнологии растений, защиты растений и отдела отдаленной гибридизации; старший научный сотрудник лабораторий декоративных растений и природной флоры принимаются только через портал вакансий http://ученые-исследователи.рф/. Объявления о вакансии размещены на портале 18 февраля 2020 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
Для участия в конкурсе для вакансий инженер-исследователь лаборатории природной флоры и младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии и отдела отдаленной гибридизации претенденту необходимо сформировать заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о ранее полученных основных результатах (число научных публикаций, количество результатов интеллектуальной деятельности, подтвержденные публикациями сведения об опыте работ и профессиональной квалификации и так далее).
И предоставить данную заявку лично по адресу 127276 г. Москва, ул. Ботаническая, д. 4, ГБС РАН, к. 85.
Претендент вправе предоставить автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Объявления о вакансиях размещены на сайте ГБС РАН 18 февраля 2020 г.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется конкурсной комиссией ГБС РАН.
Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт объявляет о проведении нового конкурса или заключает трудовой договор с другим претендентом, занявшим второе место.
- Как оборудовать место для ночлега собаки своими руками: практическое руководство
- посадить пихту на участке примета